El Programa de Apoyo a la Formación de Aprendizaje de Calidad ayuda a las pymes a ofrecer formación de aprendizaje de alta calidad. Apoya a las empresas con una amplia gama de métodos innovadores y ejemplos de buenas prácticas para mejorar la calidad de la formación y hacerla más digital, más ecológica y más inclusiva.

El programa se estructura en cuatro áreas, basadas en el ciclo de vida de la formación de aprendizaje de la OIT (Organización Internacional del Trabajo):

1. Desarrollo de un programa de formación de aprendizaje de calidad más ecológico y digital
   Primera fase, en la que se establecen las condiciones básicas para la formación en aprendizaje, como la identificación y/o el desarrollo del marco jurídico, los perfiles profesionales, los planes de estudios y los materiales didácticos.
2. Preparación de puestos de formación de calidad
   Preparación de los puestos de formación mediante el establecimiento de colaboraciones, la preparación de formadores/docentes y el equipamiento necesario, y el registro de la empresa para que se le permita formar a aprendices.
3. Organización de la formación de aprendizaje de calidad
   Formación efectiva de los aprendices, que comprende la selección de los mismos, la elaboración de un plan de formación, así como la impartición de la formación y la evaluación del rendimiento.
4. Transición y evaluación tras la formación
   Fase posterior a la finalización del aprendizaje, durante la cual se apoya a los aprendices en su transición al mercado laboral y se evalúa y mejora continuamente el programa de formación.

Además de los numerosos ejemplos prácticos integrados en el programa, se han elaborado 8 documentos adicionales para ofrecer un mayor apoyo a la hora de poner en práctica los pasos descritos en la formación de aprendices. Estos documentos son una combinación de plantillas, descripciones y orientaciones prácticas diseñadas para facilitar el desarrollo del programa.