Programm zur förderung von qualitativ hochwertiger lehrlingsausbildung für kmu

DUAL ONLINE-CENTER

Programm zur Förderung von hochwertiger Lehrlingsausbildung für KMU

Diese strategische Initiative des HABITABLE-Projekts wurde entwickelt, um klein- und mittelständige Unternehmen (KMU) bei der Entwicklung und Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Ausbildungsmöglichkeiten zu unterstützen.

Das Programm bietet den KMU folgende Möglichkeiten:

Maßgeschneiderte Ressourcen, technische Unterstützung, Bedarfsermittlung, Tools und Methoden zur Schaffung strukturierter und integrativer Lehrstellen, die die Qualifikationslücke in der Erwerbsbevölkerung wirksam schließen. Außerdem eine neue Reihe innovativer Methoden zur Ausrichtung von Lehrlingsprogrammen auf die SDGs und zur Unterstützung des digitalen und grünen Wandels von KMU
Ein maßgeschneiderter Trainingskurs über die Gestaltung und Verwaltung grüner, digitaler und inklusiver Lehrstellen, um ihre Lehrstellenangebote zu unterstützen.

Durch die Zusammenarbeit mit Berufsbildungseinrichtungen wird das Programm KMU bei der Entwicklung von Ausbildungsmodellen unterstützen, die auf die Bedürfnisse der Industrie abgestimmt sind und sicherstellen, dass Auszubildende praktische Erfahrungen und relevante Kompetenzen erhalten. Außerdem wird es die Einführung integrativer Maßnahmen fördern und den Unternehmen helfen, vielfältige Talente in ihre Belegschaft zu integrieren. Durch die Verbesserung der Qualität der Lehrlingsausbildung in KMU wird das Programm zu einem qualifizierteren, anpassungsfähigeren und wettbewerbsfähigeren Arbeitsmarkt beitragen und sowohl das Unternehmenswachstum als auch die langfristige Beschäftigungsfähigkeit der Lehrlinge fördern.

Inhalt des Programms zur Förderung von hochwertiger Lehrlingsausbildung für KMU

Trainingskurs zu Gestaltung und Management einer grünen, digitalen und inklusiven Lehrlingsausbildung

Das Programm hilft KMUs dabei, eine hochqualitative Lehrlingsausbildung anbieten zu können. Es unterstützt Unternehmen mit einer Vielzahl an innovativen Methoden und Best Practice-Beispielen, um die Qualität der Ausbildung zu erhöhen und sie digitaler, grüner und inklusiver zu gestalten.

Das Programm ist in vier Bereiche strukturiert, basierend auf dem Lehrlingsausbildungs-Lebenszyklus, der von der International Labour Organization definiert wurde.

Entwicklung eines umweltfreundlicheren und digitaleren Ausbildungsprogramms
Erste Phase, in der die grundlegenden Voraussetzungen für die Lehrlingsausbildung geschaffen werden, wie die Erkundung und/oder Schaffung gesetzlicher Grundlagen, Berufsprofilen, Lehrplänen und Lerma-terialien.
Schaffung hochwertiger Ausbildungsplätze
Zweite Phase zur Vorbereitung der Ausbildungsplätze durch Aufbau von Partnerschaften, Vorbereitung von Ausbildern/Lehrern und notwendigem Equipment sowie Registrierung des Unternehmens, um Lehr-linge ausbilden zu dürfen.
Organisation einer qualitativ hochwertigen Lehrlingsausbildung
Tatsächliche Ausbildung der Lehrlinge bestehend aus dem Anwerben und Rekrutieren von Lehrlinge, der Erstellung eines Trainingsplans sowie der Durchführung des Trainings und der Leistungsbeurteilung.
Übergang und Evaluierung nach Ende der Lehrlingsausbildung
Phase nach Beendigung der Lehrlingsausbildung, in der die Lehrlinge in den Arbeitsmarkt begleitet wer-den und die Ausbildung evaluiert und nachhaltig verbessert wird.

Neben den zahlreichen praktischen Beispielen, die in das Programm integriert sind, wurden zusätzlich 8 Dokumente erstellt, die die Umsetzung der beschriebenen Schritte der Lehrlingsausbildung unterstützen. Diese Dokumente sind eine Mischung aus Vorlagen, Beschreibungen und praktischen Hilfestellungen, die das Bearbeiten des Programms praktischer machen.

Rechtlicher Rahmen – Österreichisches System
Übersicht über die rechtliche Situation in Österreich rund um die Lehrlingsausbildung, dargestellt durch die Beantwortung der Fragen aus dem Programm.

Erforderliche Fähigkeiten in der Zimmerei(technik)
Darstellung der für die Zimmerei(technik)-Lehrlingsausbildung notwendigen Fähigkeiten für EQR-Stufe 3/4

Ermittlung der erforderlichen Fähigkeiten – Digitale Kompetenzen
Übersicht über digitale Kompetenzen, genauer gesagt das technische Wissen, die technischen Fähigkeiten und Soft Skills , sowohl allgemein als auch zugeschnitten auf den Habitat-Sektor

Ermittlung der erforderlichen Fähigkeiten – Grüne Kompetenzen
Übersicht über grüne Kompetenzen, genauer gesagt das technische Wissen, die technischen Fähigkeiten und Soft Skills , sowohl allgemein als auch zugeschnitten auf den Habitat-Sektor

Erstellung von Berufsprofilen und Lehrplänen – Berufsprofil – Zimmerei(technik) in Österreich
Beispielhafte Darstellung eines Berufsprofils für die Zimmerei(technik) anhand österreichischem Standard.

Erstellung von Berufsprofilen und Lehrplänen – Micro-Credentials
Übersicht über 10 Micro-Credentials für die Zimmerei(technik)-Lehrlingsausbildung, die basierend auf den Kompetenzen von dem Dokument „Erforderliche Fähigkeiten in der Zimmerei(technik)“, erstellt wurden

Vorbereitung der Ausbildungsplätze – Checklist für die Zimmerei-Lehrlingsausbildung
Beschreibung des empfohlenen Equipments für die Zimmerei-Lehrlingsausbildung, sowohl allgemein als auch zugeschnitten auf die Micro-Credentials aus Dokument „2.4 Erstellung von Berufsprofilen und Lehrplänen – Micro-Credentials“

Beispiel-Ausbildungsplan
Beispielhafter Ausbildungsplan für die Zimmerei-Lehrlingsausbildung basierend auf den Micro-Credentials von Dokument „2.4 Erstellung von Berufsprofilen und Lehrplänen – Micro-Credentials“