Das Projekt zielt darauf ab, die Gleichstellung der Geschlechter im Bausektor zu fördern, indem es Stereotypen bekämpft und die Repräsentation sowie den beruflichen Aufstieg von Frauen durch berufliche Bildung verbessert.
Spezifische Ziele:
- Entwicklung von Bildungsinstrumenten, die Geschlechterstereotypen im Bauwesen hinterfragen.
- Unterstützung von Frauen beim Zugang zum Sektor und beim beruflichen Aufstieg.
- Ausstattung von Berufsbildnern mit Ressourcen, um das Bauwesen für Frauen attraktiver zu machen.
- Sensibilisierung für Gleichstellungsrechte und -chancen.
FemCon konzentriert sich darauf, die Unterrepräsentation von Frauen im Bauwesen zu bekämpfen, indem es das Image der Branche verbessert und die berufliche Entwicklung von Frauen fördert. Es nutzt die berufliche Bildung als Motor für Veränderungen und befähigt Lehrkräfte und Akteure der Branche, ein inklusiveres Umfeld zu schaffen. Das Projekt fördert Sichtbarkeit, Kompetenzentwicklung und Sensibilisierung und richtet sich sowohl an Frauen, die bereits in der Branche tätig sind, als auch an diejenigen, die einen Einstieg in die Branche erwägen.
Zu den wichtigsten Ergebnissen gehören ein Toolkit zur Inklusion, ein offener Bildungslehrplan und eine Sammlung von Fallstudien zu bewährten Praktiken. Außerdem werden eine Online-Plattform und ein Online-Kurs sowie Aktionspläne entwickelt, um Unternehmen bei der Verbesserung von Inklusion und Vielfalt zu unterstützen.
Von der Europäischen Union finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen des Autors bzw. der Autoren und spiegeln nicht zwingend die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden.
Projektnummer:
101104680-HABITABLE-ERASMUS-EDU-2022-PEX-COVE
