DUAL ONLINE CENTER
Bank of Good Practices in Social Inclusion through WBL
Formação em língua portuguesa da Sanindusa
Visão geral
Foi criado para abordar a barreira linguística enfrentada pelos trabalhadores estrangeiros, que limitava a sua capacidade de compreender instruções, comunicar com colegas, seguir protocolos de segurança e integrar-se plenamente no local de trabalho e na comunidade.
Apoia os trabalhadores migrantes e estrangeiros cuja língua materna não é o português. Estas pessoas têm frequentemente acesso limitado à educação e formação devido a dificuldades linguísticas.
Promove a inclusão, permitindo que falantes não nativos participem plenamente na aprendizagem baseada no trabalho e no desenvolvimento profissional.
A nossa empresa está localizada no distrito de Aveiro.
Apoia os trabalhadores migrantes e estrangeiros cuja língua materna não é o português. Estas pessoas têm frequentemente acesso limitado à educação e formação devido a dificuldades linguísticas.
Promove a inclusão, permitindo que falantes não nativos participem plenamente na aprendizagem baseada no trabalho e no desenvolvimento profissional.
A nossa empresa está localizada no distrito de Aveiro.
Objetivos
O nosso principal objetivo é melhorar as competências linguísticas em português dos trabalhadores estrangeiros, promovendo a sua integração, comunicação e participação no local de trabalho e na comunidade em geral.
Apoia os trabalhadores migrantes — muitas vezes sub-representados na educação —, proporcionando-lhes formação linguística essencial para compreender instruções técnicas, procedimentos de saúde e segurança e participar em aprendizagens profissionais adicionais.
Ao melhorar o seu português, os trabalhadores estrangeiros adquirem a proficiência linguística necessária para aceder e ter sucesso em formações formais, programas de certificação e oportunidades de progressão na carreira, que de outra forma poderiam ser inacessíveis devido às barreiras linguísticas.
Apoia os trabalhadores migrantes — muitas vezes sub-representados na educação —, proporcionando-lhes formação linguística essencial para compreender instruções técnicas, procedimentos de saúde e segurança e participar em aprendizagens profissionais adicionais.
Ao melhorar o seu português, os trabalhadores estrangeiros adquirem a proficiência linguística necessária para aceder e ter sucesso em formações formais, programas de certificação e oportunidades de progressão na carreira, que de outra forma poderiam ser inacessíveis devido às barreiras linguísticas.
Implementação
Sempre que contratamos um novo trabalhador estrangeiro, garantimos que ele tenha a oportunidade de frequentar cursos de Português como Língua Não Materna (PLNM). Esta formação é integrada ao seu horário de trabalho sempre que possível, e colaboramos com prestadores de formação locais para oferecer aulas que atendam às necessidades específicas dos nossos funcionários. O objetivo é apoiar o seu desenvolvimento linguístico desde o início do seu emprego, garantindo uma melhor integração, comunicação e acesso a formação adicional e procedimentos de segurança.
Características inovadoras
Mudanças nas políticas para incentivar a aprendizagem inclusiva baseada no trabalho (WBL), ferramentas de aprendizagem digital para melhorar o acesso.
- PaísPortugal
- SetorIndústria transformadora
- Grupo-alvoMigrantes, refugiados e requerentes de asilo
Organização líder
Sanindusa, SA
Data
2022, em curso
Principais partes interessadas
• Prestadores de EFP e centros de formação
Número de beneficiários
20-30
