DUAL ONLINE CENTER
Bank of Good Practices in Social Inclusion through WBL
Academia de Formação COSTA NOVA
Visão geral
Esta medida pretende ser uma resposta às necessidades da nossa organização (atrair, desenvolver e reter talentos qualificados). A criação da academia foi também uma forma de trabalharmos as competências técnicas e comportamentais dos nossos colaboradores, não só com migrantes, mas também com nativos.
Objetivos
Facilitar a integração de todos os elementos da organização, sem exceção; alinhamento da cultura organizacional.
Identificar as necessidades de cada funcionário, por exemplo, os funcionários estrangeiros são imediatamente encaminhados para aulas de PLA (Português para Estrangeiros) para facilitar a integração e a comunicação na nossa comunidade.
Identificar as necessidades de cada funcionário, por exemplo, os funcionários estrangeiros são imediatamente encaminhados para aulas de PLA (Português para Estrangeiros) para facilitar a integração e a comunicação na nossa comunidade.
Implementação
A academia nasceu da necessidade de alinhar a organização com os valores relacionados com a formação dos funcionários, investindo nas suas qualificações e competências. Especificamente para os grupos mais desfavorecidos (migrantes), acreditamos que a aprendizagem da língua portuguesa por todos na organização promove a sua integração social e facilita a comunicação dentro da organização.
Características inovadoras
Ferramentas de aprendizagem digital para melhorar o acesso, Utilização de tecnologia para melhorar o acesso.
Histórias de sucesso
Temos colaboradores do Nepal e da Índia que comunicam com os seus colegas e gestores em português.
Resultados medidos
Melhoria da comunicação e, consequentemente, do desempenho das suas tarefas diárias
Desafios e lições aprendidas
Havia uma grande dificuldade na comunicação, a transmissão de know-how falhava por parte das pessoas que realmente o possuíam, porque não conseguiam expressar-se com este grupo de colaboradores. Esta ação das aulas de português quebrou algumas barreiras, facilitando a transmissão de conhecimentos/métodos.
- PaísPortugal
- SetorIndústria transformadora
- Grupo-alvoMigrantes, refugiados e requerentes de asilo
Organização líder
Indústria Costa Nova (Grestel, SA)
Data
2023, em curso
Principais partes interessadas
• Prestadores de EFP e centros de formação
Número de beneficiários
125
