Lufapo Hub Inclusive – Parceria com associações locais

O principal objetivo é cumprir a responsabilidade social que o CTCV assume na comunidade local e ser um exemplo de não discriminação. Esta iniciativa reflete o compromisso do CTCV em criar um ambiente inclusivo, onde as pessoas com deficiência tenham oportunidades de contribuir de forma significativa para as atividades profissionais. Esta prática ajuda os grupos sub-representados a aceder à aprendizagem profissional, proporcionando experiência prática a indivíduos que podem enfrentar desafios em ambientes de trabalho tradicionais. Ao integrar uma pessoa com deficiência visual, deficiência cognitiva e limitações de mobilidade, o CTCV demonstra que a aprendizagem no local de trabalho pode ser acessível e valiosa para todos, independentemente das suas capacidades.
Reduz as barreiras à participação em estágios e formação profissional, oferecendo apoio personalizado, como sessões regulares de formação curtas que desenvolvem competências essenciais, como operações básicas de computador. Esta abordagem garante que o indivíduo possa assumir gradualmente tarefas e responsabilidades adicionais, promovendo a confiança e a independência. Além disso, ao adaptar as funções de trabalho às capacidades do indivíduo (por exemplo, receber visitantes, logística de eventos e distribuição de correio), a iniciativa facilita a participação e o sucesso das pessoas com deficiência no local de trabalho, reduzindo assim as barreiras à entrada em funções profissionais.