DUAL ONLINE CENTER
Bank of Good Practices in Social Inclusion through WBL
FiT – Mulheres no artesanato e na tecnologia (Frauen in Handwerk und Technik)
Visão geral
O projeto «FiT - Frauen in Technik und Handwerk» promove a entrada das mulheres em profissões com uma percentagem feminina inferior a 40%. O objetivo deste programa é alcançar a igualdade entre homens e mulheres. A disparidade salarial entre homens e mulheres, causada pela dupla carga das mulheres (trabalho e família) e pela segregação, deve ser combatida. Através de medidas de apoio, as mulheres devem, pelo menos, obter um estágio ou formação comparável em profissões não tradicionais. O programa destina-se a mulheres desempregadas. Para tal, é prestado apoio nas áreas da informação, aconselhamento, promoção e colocação de mulheres em profissões com futuro.
Objetivos
O objetivo deste projeto é alcançar a igualdade entre homens e mulheres em profissões qualificadas, promovendo e apoiando as mulheres. O programa ajuda as mulheres com
• Cursos de orientação profissional: visão geral e conteúdo das diversas profissões FiT,
• Estágio: visão do mundo do trabalho técnico-artesanal,
• Formação com aprendizagem, diploma escolar, universitário ou superior,
• Aconselhamento e apoio durante a sua formação, por exemplo, assistência à aprendizagem,
• Aconselhamento sobre a conciliação entre a vida profissional e familiar
• Subsídio de desemprego, subsídio de formação, subsídio para custos do curso, subsídio para cuidados infantis
• Cursos de orientação profissional: visão geral e conteúdo das diversas profissões FiT,
• Estágio: visão do mundo do trabalho técnico-artesanal,
• Formação com aprendizagem, diploma escolar, universitário ou superior,
• Aconselhamento e apoio durante a sua formação, por exemplo, assistência à aprendizagem,
• Aconselhamento sobre a conciliação entre a vida profissional e familiar
• Subsídio de desemprego, subsídio de formação, subsídio para custos do curso, subsídio para cuidados infantis
Implementação
A iniciativa foi lançada em 2006. Com medidas de apoio, tais como cursos de orientação, estágios, formação, aconselhamento e subsídios, as mulheres desempregadas devem ter a oportunidade de ter as mesmas oportunidades que os homens em profissões técnicas.
Características inovadoras
Programas de mentoria para grupos marginalizados, apoio financeiro (por exemplo, bolsas, subsídios salariais), incluindo mentoria e redes de apoio
Histórias de sucesso
Relatório de experiência
S.: Como parte do programa FiT, conheci a profissão de engenheira mecatrónica e descobri o meu interesse por ela. Estou muito feliz por ter escolhido esta carreira e gosto muito de ir trabalhar todos os dias. Só posso recomendar este tipo de aprendizagem a qualquer mulher!
D.: Prefiro trabalhar fisicamente, é melhor do que ficar sentada em frente ao computador o dia todo. Sempre houve alguém para me ajudar quando precisei. E por que uma mulher não poderia trabalhar em frente ao torno? Os homens também são cabeleireiros!
S.: Como parte do programa FiT, conheci a profissão de engenheira mecatrónica e descobri o meu interesse por ela. Estou muito feliz por ter escolhido esta carreira e gosto muito de ir trabalhar todos os dias. Só posso recomendar este tipo de aprendizagem a qualquer mulher!
D.: Prefiro trabalhar fisicamente, é melhor do que ficar sentada em frente ao computador o dia todo. Sempre houve alguém para me ajudar quando precisei. E por que uma mulher não poderia trabalhar em frente ao torno? Os homens também são cabeleireiros!
Resultados medidos
Avaliação 2022:
• Rendimento no segundo ano após a participação 26-36% superior ao rendimento antes da participação
• 43% encontram emprego em poucos dias, 86% em seis meses e 92% em um ano
• Os aprendizes, em particular, encontram um emprego rapidamente
• Quanto mais jovens os participantes, mais rapidamente encontram emprego
• 45% dos participantes obtiveram uma qualificação profissional mais elevada, para 44% permaneceu a mesma e, em 11% dos casos, diminuiu.
• Os participantes mais jovens, em particular, apresentaram um nível mais elevado de atividade profissional após a conclusão (menos de 30 anos: 57%; 30 a 39 anos: 54%)
• Rendimento no segundo ano após a participação 26-36% superior ao rendimento antes da participação
• 43% encontram emprego em poucos dias, 86% em seis meses e 92% em um ano
• Os aprendizes, em particular, encontram um emprego rapidamente
• Quanto mais jovens os participantes, mais rapidamente encontram emprego
• 45% dos participantes obtiveram uma qualificação profissional mais elevada, para 44% permaneceu a mesma e, em 11% dos casos, diminuiu.
• Os participantes mais jovens, em particular, apresentaram um nível mais elevado de atividade profissional após a conclusão (menos de 30 anos: 57%; 30 a 39 anos: 54%)
- PaísÁustria
- SetorAgricultura e silvicultura Construção Energia, abastecimento de água e gestão de resíduos Indústria transformadora Transformação da madeira Transportes, armazenamento e embalagem
- Grupo-alvoMulheres
Organização líder
Serviço Público de Emprego da Áustria (Arbeitsmarktservice, AMS)
Data
2006, em curso
Principais partes interessadas
• Prestadores de EFP e centros de formação
• ONG e organizações sociais
• ONG e organizações sociais
Número de beneficiários
2015-2020: 8.228 mulheres concluíram o programa
