A Ferramenta Europeia de Análise de Vagas Online por Competências (Skills-OVATE) é uma ferramenta online dinâmica, desenvolvida pelo Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CEDEFOP), para analisar e monitorizar as ofertas de emprego publicadas online nos 28 países europeus. Ao recolher e processar dados de milhões de anúncios de emprego online, fornece informações valiosas sobre as competências e qualificações mais procuradas no mercado de trabalho europeu e destaca as competências e funções profissionais mais desejadas pelos empregadores.
Esta ferramenta faz parte do Panorama de Competências, uma iniciativa da Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão (DG EMPL) da Comissão Europeia e do CEDEFOP, que aproxima os cidadãos europeus das tendências do emprego e do trabalho, numa perspetiva em tempo real.
O Skills-OVATE mostra esta informação de uma forma fácil de utilizar, apresentando a procura e a oferta de competências nas regiões, localidades, cidades e Estados-Membros. Na ferramenta, as métricas de visualização baseiam-se sempre em dados do ano anterior e os relatórios estão acessíveis para os 28 países.
O Skills-OVATE oferece um painel de controlo personalizável onde são apresentados ao utilizador diferentes mapas/tabelas baseados no Tableau e no seu sistema de visualização. Ao analisar os mercados de trabalho em linha, este painel de controlo pode ser configurado para obter informações sobre:
Além disso, as tendências digitais e ecológicas entre os mercados juvenis online também podem ser moldadas e visualizadas.
Perspectivas para o presente e o futuro
O Skills-OVATE fornece informações valiosas sobre as necessidades atuais e futuras de competências do mercado de trabalho e, através da análise de anúncios de emprego online, ajuda a identificar as competências mais procuradas, as tendências emergentes e as lacunas existentes no mercado de trabalho. Isto facilita a identificação de desajustes de competências no sector do Habitat e permite intervenções direcionadas para o aperfeiçoamento (upskilling) e a requalificação (reskilling) da força de trabalho, apoiando a transição para práticas mais sustentáveis e tecnologicamente avançadas.
Fortalecimento do processo de tomada de decisões
Estes dados e informações permitem uma tomada de decisão informada por parte dos responsáveis políticos, prestadores de educação e serviços de emprego. Ao disponibilizar uma análise detalhada do mercado de trabalho, o Skills-OVATE garante que as iniciativas de educação e formação sejam adaptadas às necessidades específicas do sector do Habitat. Este alinhamento entre a oferta e a procura de competências não só melhora a empregabilidade, como também reforça a capacidade do sector para requalificar (reskill), inovar e crescer. As informações específicas por sector da ferramenta permitem que as partes interessadas acompanhem as mudanças no mercado de trabalho, assegurando que os programas de formação e os currículos estejam alinhados com as exigências atuais e futuras.
Recursos para apoiar a compreensão individual
Para os indivíduos, o Skills-OVATE pode servir como um recurso para compreender quais as competências mais procuradas na sua área de interesse, ajudando-os a tomar decisões informadas sobre educação e desenvolvimento de carreira, e até a descobrir novos perfis profissionais.
Os prestadores de EFP podem utilizar o Skills-OVATE para alinhar os seus currículos com as mais recentes exigências do mercado de trabalho. Ao identificarem as aptidões e competências específicas procuradas pelos empregadores no sector do Habitat, os profissionais de EFP podem conceber programas de formação direcionados que melhorem a empregabilidade dos seus diplomados com uma educação relevante e adequada às necessidades da indústria, particularmente em áreas como a digitalização e as tecnologias verdes.
Para as empresas, especialmente as PME do sector do Habitat, o Skills-OVATE oferece uma vantagem competitiva ao permitir-lhes identificar e antecipar a escassez de competências. Ao compreender as competências que estão a ser mais procuradas, as empresas podem concentrar-se na contratação estratégica, na melhoria das competências dos funcionários e nos esforços de requalificação. Esta abordagem proactiva ajuda as empresas a manterem-se ágeis e competitivas, garantindo que têm o talento necessário para impulsionar a inovação e enfrentar os desafios das transições digital e ecológica.
Os decisores políticos e as organizações sectoriais podem utilizar o Skills-OVATE para desenvolver políticas que abordem as lacunas de competências, apoiem o crescimento do emprego e promovam o desenvolvimento sustentável no sector do Habitat e defendam as necessidades das suas indústrias, assegurando que os sistemas de formação e educação estão alinhados com as exigências e os desafios do mundo real.
Financiado pela União Europeia. Os pontos de vista e as opiniões expressas são os do(s) autor(es) e não refletem necessariamente a posição da União Europeia ou da Agência de Execução Europeia da Educação e da Cultura (EACEA). Nem a União Europeia nem a EACEA podem ser tidos como responsáveis por essas opiniões.
Número do Projeto:
101104680-HABITABLE-ERASMUS-EDU-2022-PEX-COVE
