Projeto HABITABLE promove Competências Verdes e Digitais em Aveiro
Nos dias 23 e 24 de maio, os parceiros do Projeto HABITABLE reuniram-se em Aveiro para celebrar o Evento Multiplicador em Portugal e o 2º Encontro Transnacional de Parceiros. O 2º Evento Multiplicador do projeto, intitulado ‘Transformar Competências 4 Habitat Sustentável’, teve lugar na Universidade de Aveiro e foi coorganizado pelos parceiros Cluster Habitat Sustentável e CTCV. O evento, que abordou a importância das competências verdes e digitais na transformação da cadeia de valor do Habitat, arrancou com uma sessão de abertura por António Baio Dias (CTCV), seguida de uma intervenção intitulada “Habitable – Aliança de Centros de Excelência em Formação Profissional para o Habitat Sustentável” por Carmen Devesa (AEICE), que apresentou as linhas orientadoras, os objectivos e os resultados esperados do projeto. O evento prosseguiu com a intervenção de Hélder Gonçalves (LNEG), que falou sobre ‘Green Skills for Sustainable Habitat’, seguindo-se um Painel de Discussão sobre o mesmo tema, moderado por Victor Ferreira (Cluster Habitat Sustentável). O painel contou com intervenções de: Ribeiro Anabela, Universidade de Coimbra Ana Santana, Grestel – Produtos Cerâmicos, S.A. Francisco Paiva, AICCOPN António Neves, Universidade de Aveiro Hugo Rodrigues, Ordem dos Engenheiros Após o painel de discussão, Sophie Patrício (Comissão de Coordenação da Região Centro) apresentou o Pacto Institucional para a Valorização da Economia Circular na Região Centro e Ana Neves (Agência Nacional Erasmus+) apresentou os resultados alcançados em ‘2023 – Ano Europeu das Competências’. A sessão de encerramento foi conduzida por Victor Ferreira (Universidade de Aveiro), que sublinhou a atualidade e pertinência da reflexão sobre as questões discutidas durante este evento, destacando o papel decisivo que o projeto HABITABLE procura desempenhar nesta discussão e nas suas possíveis soluções. No dia 24, também na Universidade de Aveiro, os parceiros do projeto realizaram a sua segunda reunião de trabalho presencial – ‘2nd Transnational Partners Meeting’, organizada pelo parceiro Cluster Habitat Sustentável, onde discutiram os resultados das tarefas concluídas até ao momento, apresentaram o estado das tarefas em desenvolvimento e planearam o início de novas tarefas nos diferentes WPs.
O desenvolvimento do HABITABLE SKILLS HUB já começou!
Com o objetivo de criar um espaço em linha dedicado às competências: da aquisição e reconhecimento à orientação. O HABITABLE SKILLS HUB fornecerá aos professores de EFP, aos alunos e aos trabalhadores das PME, competências relevantes para o mercado de trabalho, incluindo as necessárias para as transições ecológica e digital. Este centro multifuncional conterá: Um Centro de Formação em Linha, com diferentes MOOCs e cursos para formadores, PMEs e alunos de EFP, Uma base de dados digital de currículos, Um Centro de Certificação de Microcredenciais, Um Espaço de Orientação Profissional, com uma ferramenta SMART Career Guidance Assistant e um Manual de Orientação Profissional para o sector do Habitat. Uma vez que este espaço integrará dados e informações inteligentes de desenvolvimentos anteriores do projeto, como o Mapa Sectorial de Empregos e Competências, o Painel de Ofertas de Formação ou o Espaço WBL for ALL, os parceiros utilizaram a 2ª TPM – Reunião Transnacional de Parceiros em Aveiro, Portugal, para discutir os desafios destas ferramentas.
Co-criação do ecossistema de competências de habitat
Um objetivo relacionado com a co-criação do ecossistema de competências do Habitat é o estabelecimento de uma estratégia de competências do sector do Habitat. Com este objetivo, foi elaborado um documento de trabalho sobre a estratégia e o ecossistema de competências para o sector do Habitat, que foi apresentado pelo Diretor-Geral do Ensino e Formação Profissional do Ministério da Educação de Castela e Leão, Sr. Agustín Siguenza, na reunião de lançamento do HABITABLE celebrada em outubro de 2023. Este documento apresenta uma estratégia para o desenvolvimento das capacidades profissionais no sector do Habitat, começando por estabelecer a abordagem desejada para esta tarefa e continuando depois com a descrição do modelo do ecossistema de competências. O documento foi partilhado com os parceiros do projeto para feedback e, após a incorporação dos contributos, a versão final foi apresentada no 2º TPM – Transnational Partners Meeting em Aveiro, Portugal, em maio de 2024. Uma vez concluídas as primeiras etapas desta tarefa, os esforços actuais concentram-se agora na definição e integração de recomendações para a implementação da Aliança Internacional para as Redes.
Próximo Evento Multiplicador Habitável
No passadodia 20 de março, “tComissão Europeia apresentou um plano de ação para fazer face à escassez de mão de obra e de competências e propõe-se trabalhar em conjunto com os Estados-Membros e os parceiros sociais para resolver estas questões nos próximos meses e anos. O plano de ação faz parte da estratégia da UE para aumentar a sua competitividade e reforçar a sua resiliência económica e social . A escassez de mão de obra que se observa há mais de uma década na Europa deve-se a vários factores, como as alterações demográficas, mas também à procura de novas competências que permitam às empresas fazer o seu caminho na transição ecológica e digital. Neste contexto, a Comissão Europeia identificou 42 profissões “em falta”, com algumas diferenças entre os Estados-Membros .”(in Comunicado de imprensa da Comissão Europeia) Do ponto de vista económico, é desenvolvido um vasto conjunto de atividades nos diferentes setores da cadeia de valor HABITAT, que integram um grande número de ocupações profissionais, múltiplos perfis e qualificações, com um leque diversificado de competências. Os sectores da cadeia de valor do HABITAT constituem um ecossistema essencial para responder aos vários desafios que a União Europeia enfrenta, nomeadamente, desde as alterações climáticas à sustentabilidade das intervenções urbanas e industriais, sendo o capital humano um fator crítico para a Transição Verde e Digital deste ecossistema. No entanto, as organizações pertencentes a estes sectores têm dificuldade em atrair e recrutar profissionais, e existe também uma inadequação das competências destes perfis para responder aos desafios acima mencionados. Por conseguinte, é essencial atrair mais pessoas e dotá-las das competências adequadas. No dia 23 de maio, em Aveiro (Portugal), reuniremos especialistas, profissionais do sector do Habitat, associações empresariais, entidades formadoras, instituições de ensino superior, professores/formadores e outras partes interessadas para uma tarde de reflexão e debate sobre a capacitação da força de trabalho (atual e futura) para a transição verde e digital. Fiquem atentos, a agenda será divulgada em breve!
Parceiros HABITABLE a colmatar a lacuna | Workshop sobre Formação e Necessidades
No dia 15 de março, os parceiros do projeto HABITABLE reuniram-se para discutir o desenvolvimento de um inovador Sistema de Monitorização de Inteligência de Competências (SIMS) para o sector do Habitat num workshop online. Este sistema, que visa colmatar o fosso entre a formação e as necessidades do mercado de trabalho, está a ser co-desenhado pelos parceiros HABITABLE e irá compilar dados valiosos sobre as necessidades de formação, as competências estratégicas e as ofertas de formação disponíveis no sector. O SIMS não só irá prever lacunas de competências, como também acompanhará as tendências actuais e futuras em termos de empregos e competências no sector do Habitat. Além disso, fornecerá dados valiosos para a atualização de recursos como o Mapa Sectorial de Empregos e Competências e o Painel de Ofertas de Formação – TOP HABITAT.
A AEICE destaca o papel fundamental da formação profissional para enfrentar o desafio demográfico em Castela e Leão, graças a projectos como o HABITABLE
Nos dias 2 e 3 de fevereiro de 2024, teve lugar em Ávila, Espanha, o Fórum “Territorios con futuro”, organizado pelo Cluster Habitat Eficiente de Castilla y León (AEICE). Durante este evento, a AEICE sublinhou o papel fundamental desempenhado pela Formação Profissional na promoção do empreendedorismo nas zonas rurais e na sustentação da população em actividades ligadas ao património, aos processos de digitalização e à transformação ecológica através da economia circular, entre outros temas, como a atração de talentos para sectores como o Habitat. O diretor da AEICE, Enrique Cobreros, salientou também o papel fundamental da formação profissional nas actividades ligadas ao sector Habitat, como a industrialização e a descarbonização, que exigem respostas inovadoras que “se ajustem às necessidades do sector e que constituam em si mesmas uma oportunidade para os jovens se instalarem no mundo rural e criarem riqueza”. O Diretor Geral do Ensino Profissional da Junta de Castilla y León, Sr. Agustín Sigüenza, durante a sua intervenção no fórum, sublinhou a ideia acima mencionada pela AEICE e deu o exemplo do projeto Erasmus Cove HABITABLE, pioneiro em Espanha e na Europa, que visa alinhar o EFP com as necessidades do sector do Habitat, um sector definido pelo Plano Sectorial do Habitat de Castilla y León. Estas iniciativas, juntamente com o projeto HABITABLE, colocam a região na vanguarda europeia da excelência na formação profissional. O projeto HABITABLE, que foi oficialmente apresentado ao Ministério da Educação de Espanha em março de 2023, visa criar um ecossistema de competências para impulsionar o desenvolvimento regional, a inovação e a colaboração público-privada, garantindo pessoal qualificado para a cadeia de valor do Habitat, apoiado pelo Quadro Europeu de Garantia da Qualidade (EQAVET).
Projeto CoVE Habitável
O projeto CoVE Erasmus+ HABITABLE “Alliance of Centres of Excellence in Vocational Training for Sustainable Habitat” visa responder às necessidades do sector HABITAT que se esforça por encontrar futuros trabalhadores com as competências necessárias. As acções a desenvolver começam com uma análise inteligente da procura, juntamente com o estudo da formação ministrada pelas entidades de Formação Profissional existentes, tudo isto através do desenvolvimento das ferramentas de TI necessárias, que permitirão o desenvolvimento de uma estratégia para a formação contínua de formadores, trabalhadores e empregadores no sector HABITAT. Um sistema de certificação manterá os currículos dos trabalhadores actualizados e proporá um itinerário de formação que visa a melhoria inteligente das suas competências. Entretanto, será implementada uma poderosa estratégia de disseminação para estender as ferramentas e a metodologia deste projeto a todas as regiões europeias. A AEICE é a Entidade Beneficiária Coordenadora do projeto, o que significa que os esforços de 17 parceiros de 6 países europeus (Espanha, Portugal, Áustria, Grécia, Geórgia e Moldávia) são reunidos e concretizados. Além disso, a AEICE lidera o trabalho destinado a estabelecer uma estratégia comum de desenvolvimento de capacidades para o sector do Habitat. Objectivos a curto prazo: Estabelecer um quadro de referência comum a aplicar à estrutura de formação de competências necessária para o sector do Habitat nos seis países parceiros. Desenvolver as ferramentas informáticas necessárias para garantir um acesso inclusivo a todo o mercado de trabalho do sector do Habitat. Objectivos a médio prazo: Estender o quadro de implementação estabelecido pelo projeto ao resto da União Europeia. Conseguir a transição ecológica e digital do mercado de trabalho do sector do habitat e de todos os actores nele envolvidos.
