A Classificação Europeia de Aptidões, Competências, Qualificações e Profissões (ESCO) é uma iniciativa da Comissão Europeia para criar uma linguagem comum para os mercados de trabalho e a educação em toda a UE. O principal objetivo da ESCO é aumentar a transparência dos requisitos de emprego e de competências em toda a Europa, facilitando assim a mobilidade de trabalhadores e aprendentes e melhorando o alinhamento entre os sistemas de ensino e as necessidades do mercado de trabalho.
Esta estrutura de dados serve como um quadro multilingue e harmonizado em diferentes sectores e países e está organizada em três pilares: Profissões, Aptidões e Competências e Qualificações. Sendo um recurso digital, a ESCO é constantemente actualizada para refletir a natureza evolutiva do trabalho e da educação, o que a torna uma ferramenta crucial para as partes interessadas de todos os sectores se manterem informadas sobre as tendências actuais e emergentes.
Além disso, a ESCO foi concebida para ser interoperável com outros sistemas de classificação, como a Classificação Internacional Tipo das Profissões (CITP). Isto garante que o quadro da ESCO pode ser aplicado não só na UE, mas também num contexto internacional mais alargado.
O pilar das profissões foi construído com base na CITP-08 (Classificação Internacional Tipo das Profissões), atribuindo um código CITP-08 a cada profissão para os quatro níveis superiores (correspondentes às categorias) e depois um código suplementar por profissão (cinco códigos no total):
O pilar Aptidões e Competências fornece uma lista exaustiva de conhecimentos, competências linguísticas e conhecimentos, aptidões e categorias de competências transversais relevantes para o mercado de trabalho europeu. Dispõe de um registo de 13.939 competências que o utilizador pode consultar:
O pilar das qualificações estabelece uma ponte mais forte entre o mundo da educação e da formação e o mundo do trabalho, reduzindo a inadequação das competências e apoiando o melhor funcionamento do mercado de trabalho. A informação sobre as qualificações a nível europeu é apresentada no Europass e provém de bases de dados de qualificações nacionais que reflectem os Quadros Nacionais de Qualificações que são detidos e geridos pelos países do Quadro Europeu de Qualificações (QEQ) e a ESCO, através do nível de qualificação, apoia a descrição e a compreensão dos resultados de aprendizagem de uma qualificação.
Melhoria da mobilidade
Cada vez mais pessoas mudam de profissão e de empresa e a mobilidade profissional está a aumentar. Os canais digitais, como os painéis de emprego e as redes sociais, estão a mudar o recrutamento, pelo que os empregadores e os candidatos a emprego utilizam cada vez mais plataformas digitais para publicar e candidatar-se a empregos e encontrar e dar formação. Para gerir melhor os talentos e resolver a escassez de competências nos programas de ensino e formação profissionais, as empresas e os prestadores de EFP necessitam de informações claras e actualizadas sobre competências e qualificações. A ESCO é crucial para facilitar a mobilidade laboral na UE, uma vez que proporciona uma linguagem comum para descrever competências e profissões, permitindo uma melhor compreensão entre trabalhadores e empregadores de diferentes países.
Reconhecimento de competências
Com uma monitorização setorial exacta e abrangente, a discriminação detalhada das competências e dos cargos da ESCO ajuda a identificar as actuais lacunas de competências, mas também a reconhecer e validar as aptidões e competências adquiridas em vários contextos, incluindo as resultantes de experiências de aprendizagem não formais e informais.
Alinhamento educação-indústria
A ESCO facilita um melhor alinhamento entre os programas de EFP e as necessidades específicas do sector do Habitat, mapeando as qualificações para as competências e ocupações. Isto não só aumenta a empregabilidade dos alunos, como também garante que o sector tenha acesso a uma força de trabalho qualificada e equipada para enfrentar os desafios actuais e futuros.
Ao fazer referência aos dados de competências e profissões da ESCO, os prestadores de EFP podem conceber programas que abordem as actuais lacunas de competências e preparem os estudantes para funções emergentes no sector do Habitat. Isto garante que os licenciados estão equipados com as competências que os empregadores procuram ativamente, aumentando assim a sua empregabilidade.
As empresas e as PME podem utilizar a ESCO para aperfeiçoar os seus processos de recrutamento e as suas estratégias de desenvolvimento da força de trabalho. Ao compreender as competências e qualificações específicas associadas às diferentes profissões, as empresas podem definir com maior precisão as funções, identificar as necessidades de formação e planear percursos de desenvolvimento de carreira. Isto é particularmente útil para as PME, que podem não ter os recursos necessários para desenvolver internamente quadros de RH pormenorizados. A ESCO ajuda-as a aceder a um conjunto mais vasto de talentos que satisfazem as suas necessidades específicas.
Para os decisores políticos, a ESCO fornece uma ferramenta valiosa para a análise do mercado de trabalho e o desenvolvimento de políticas informadas, identificando tendências, prevendo futuras necessidades de competências e concebendo intervenções que apoiem o crescimento sustentável do sector do Habitat.
As organizações sectoriais podem normalizar os requisitos de competências em todo o sector do Habitat, facilitando uma melhor comunicação e colaboração entre as partes interessadas. Esta normalização apoia o desenvolvimento de iniciativas sectoriais, tais como programas de certificação ou esquemas de formação para toda a indústria, que podem impulsionar a inovação e a melhoria da qualidade em todo o sector do Habitat.
A ESCO também está integrada em várias ferramentas HABITABLE, como o Centro de Certificação de Microcredenciais e o Assistente de Orientação Profissional SMART, que são alimentados com informações e dados do Painel de Ofertas de Formação e do Mapa Sectorial de Empregos e Competências, ambos construídos com base na estrutura da ESCO. Desta forma:
Sítio Web oficial da Comissão Europeia sobre as ESCO
Tutorial em vídeo sobre a utilização do ESCO e da Interface de Programa de Aplicação (API): como utilizar a API do ESCO para consultar a classificação do ESCO
Tutorial em vídeo sobre como um candidato a emprego pode compilar o seu CV utilizando a classificação ESCO
Vídeo com testemunhos sobre as dificuldades em recrutar as pessoas certas com as competências certas para o mercado de trabalho digital em mutação e sobre a forma como a ESCO oferece uma solução eficaz para os actuais desafios em matéria de competências de correspondência entre empregos
Financiado pela União Europeia. No entanto, os pontos de vista e opiniões expressos são da exclusiva responsabilidade do(s) autor(es) e não reflectem necessariamente os da União Europeia ou da Agência de Execução relativa à Educação, ao Audiovisual e à Cultura (EACEA). Nem a União Europeia nem a EACEA podem ser responsabilizadas pelas mesmas.
Número do Projeto:
101104680-HABITABLE-ERASMUS-EDU-2022-PEX-COVE
