A Skills Online Vacancy Analysis Tool for Europe (Skills-OVATE) é uma ferramenta dinâmica em linha desenvolvida pelo Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CEDEFOP) para analisar e monitorizar as ofertas de emprego publicadas em linha nos 28 países europeus. Ao recolher e processar dados de milhões de ofertas de emprego em linha, oferece informações valiosas sobre as competências e qualificações que estão a ser procuradas no mercado de trabalho europeu e destaca as competências e funções profissionais mais desejadas pelos empregadores.
Esta ferramenta faz parte do Panorama de Competências, uma iniciativa da Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão (DG EMPL) da Comissão Europeia e do CEDEFOP, que aproxima os cidadãos europeus das tendências do emprego e do trabalho, numa perspetiva em tempo real.
O Skills-OVATE mostra esta informação de uma forma fácil de utilizar, apresentando a procura e a oferta de competências nas regiões, localidades, cidades e Estados-Membros. Na ferramenta, as métricas de visualização baseiam-se sempre em dados do ano anterior e os relatórios estão acessíveis para os 28 países.
O Skills-OVATE oferece um painel de controlo personalizável onde são apresentados ao utilizador diferentes mapas/tabelas baseados no Tableau e no seu sistema de visualização. Ao analisar os mercados de trabalho em linha, este painel de controlo pode ser configurado para obter informações sobre
Além disso, as tendências digitais e ecológicas dos mercados juvenis em linha também podem ser modeladas e visualizadas.
Perspectivas para o presente e o futuro
Skills-OVATE fornece informações valiosas sobre as necessidades actuais e futuras de competências do mercado de trabalho e, através da análise de anúncios de emprego em linha, ajuda a identificar as competências que estão a ser procuradas, as tendências emergentes e as lacunas no mercado de trabalho. Isto facilita a identificação de inadequações de competências no sector do Habitat e permite intervenções específicas para melhorar as competências e requalificar a mão de obra com vista à transição para práticas mais sustentáveis e tecnologicamente avançadas.
Fortalecimento do processo de tomada de decisões
Estes dados e conhecimentos permitem uma tomada de decisões informada aos decisores políticos, aos prestadores de serviços de educação e aos serviços de emprego. Ao fornecer informações detalhadas sobre o mercado de trabalho, o Skills-OVATE garante que as iniciativas de educação e formação são adaptadas para satisfazer as necessidades específicas do sector do Habitat. Este alinhamento entre a oferta e a procura de competências não só aumenta a empregabilidade, como também reforça a capacidade do sector para se requalificar, inovar e crescer. Os conhecimentos específicos do sector da ferramenta permitem às partes interessadas monitorizar as mudanças no mercado de trabalho, garantindo que os programas de formação e os currículos estão alinhados com as exigências actuais e futuras.
Recursos para a compreensão individual
Para os indivíduos, o Skills-OVATE pode servir como um recurso para compreender quais as competências mais procuradas na sua área de interesse, ajudando-os a tomar decisões informadas sobre educação e desenvolvimento de carreira, e até a descobrir novos perfis profissionais.
Os prestadores de EFP podem utilizar o Skills-OVATE para alinhar os seus currículos com as mais recentes exigências do mercado de trabalho. Ao identificarem as aptidões e competências específicas procuradas pelos empregadores no sector do Habitat, os profissionais de EFP podem conceber programas de formação direcionados que melhorem a empregabilidade dos seus diplomados com uma educação relevante e adequada às necessidades da indústria, particularmente em áreas como a digitalização e as tecnologias verdes.
Para as empresas, especialmente as PME do sector do Habitat, o Skills-OVATE oferece uma vantagem competitiva ao permitir-lhes identificar e antecipar a escassez de competências. Ao compreender as competências que estão a ser mais procuradas, as empresas podem concentrar-se na contratação estratégica, na melhoria das competências dos funcionários e nos esforços de requalificação. Esta abordagem proactiva ajuda as empresas a manterem-se ágeis e competitivas, garantindo que têm o talento necessário para impulsionar a inovação e enfrentar os desafios das transições digital e ecológica.
Os decisores políticos e as organizações sectoriais podem utilizar o Skills-OVATE para desenvolver políticas que abordem as lacunas de competências, apoiem o crescimento do emprego e promovam o desenvolvimento sustentável no sector do Habitat e defendam as necessidades das suas indústrias, assegurando que os sistemas de formação e educação estão alinhados com as exigências e os desafios do mundo real.
Financiado pela União Europeia. No entanto, os pontos de vista e opiniões expressos são da exclusiva responsabilidade do(s) autor(es) e não reflectem necessariamente os da União Europeia ou da Agência de Execução relativa à Educação, ao Audiovisual e à Cultura (EACEA). Nem a União Europeia nem a EACEA podem ser responsabilizadas pelas mesmas.
Número do Projeto:
101104680-HABITABLE-ERASMUS-EDU-2022-PEX-COVE
