SMART SIP

Mapa Sectorial: Conocimientos, Habilidades y Competencias

Mapa Sectorial de Ocupaciones y Competencias

Promover el desarrollo del personal

Habilidad

Descripción

Dirigir a los empleados para satisfacer las expectativas de la organización en cuanto a productividad, calidad y cumplimiento de objetivos. Proporcionar retroalimentación de rendimiento efectiva a través del reconocimiento y la recompensa de los empleados en conjunto con el Director de Recursos Humanos según sea necesario,

Clasificación

Competencias → Competencias de gestión → Guiar y motivar → Guiar y motivar

Competencias → Competencias de gestión → Organizar, planificar y programar trabajo y actividades → Dirigir actividades operativas → Gestionar los servicios de las instalaciones → Gestionar recursos humanos

Esencial para

Director de eficiencia energética/directora de eficiencia energética

Opcional para

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Número de Proyecto:
101104680-HABITABLE-ERASMUS-EDU-2022-PEX-COVE