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Bank of Good Practices in Social Inclusion through WBL
Formación en lengua portuguesa de Sanindusa
Resumen
Se creó para abordar la barrera lingüística a la que se enfrentaban los trabajadores extranjeros, que limitaba su capacidad para comprender las instrucciones, comunicarse con sus compañeros, seguir los protocolos de seguridad e integrarse plenamente en el lugar de trabajo y la comunidad.
Apoya a los trabajadores migrantes y extranjeros cuya lengua materna no es el portugués. Estas personas suelen tener un acceso limitado a la educación y la formación debido a las dificultades lingüísticas.
Promueve la inclusión al permitir que los hablantes no nativos participen plenamente en el aprendizaje en el trabajo y el desarrollo profesional.
Nuestra empresa está situada en el distrito de Aveiro.
Apoya a los trabajadores migrantes y extranjeros cuya lengua materna no es el portugués. Estas personas suelen tener un acceso limitado a la educación y la formación debido a las dificultades lingüísticas.
Promueve la inclusión al permitir que los hablantes no nativos participen plenamente en el aprendizaje en el trabajo y el desarrollo profesional.
Nuestra empresa está situada en el distrito de Aveiro.
Objetivos
Nuestro objetivo principal es mejorar las habilidades lingüísticas en portugués de los trabajadores extranjeros, potenciando su integración, comunicación y participación en el lugar de trabajo y en la comunidad en general.
Apoya a los trabajadores migrantes, a menudo infrarrepresentados en la educación, proporcionándoles formación lingüística esencial para comprender instrucciones técnicas, procedimientos de salud y seguridad, y participar en formación profesional adicional.
Al mejorar su portugués, los trabajadores extranjeros adquieren el dominio del idioma necesario para acceder y tener éxito en la formación reglada, los programas de certificación y las oportunidades de promoción profesional, que de otro modo podrían ser inaccesibles debido a las barreras lingüísticas.
Apoya a los trabajadores migrantes, a menudo infrarrepresentados en la educación, proporcionándoles formación lingüística esencial para comprender instrucciones técnicas, procedimientos de salud y seguridad, y participar en formación profesional adicional.
Al mejorar su portugués, los trabajadores extranjeros adquieren el dominio del idioma necesario para acceder y tener éxito en la formación reglada, los programas de certificación y las oportunidades de promoción profesional, que de otro modo podrían ser inaccesibles debido a las barreras lingüísticas.
Implementación
Cada vez que contratamos a un nuevo trabajador extranjero, nos aseguramos de que tenga la oportunidad de asistir a cursos de portugués como lengua no materna (PLNM). Esta formación se integra en su horario de trabajo siempre que es posible, y colaboramos con proveedores de formación locales para ofrecer clases que satisfagan las necesidades específicas de nuestros empleados. El objetivo es apoyar su desarrollo lingüístico desde el inicio de su empleo, garantizando una mejor integración, comunicación y acceso a formación adicional y procedimientos de seguridad.
Características innovadoras
Cambios en las políticas para fomentar el aprendizaje inclusivo basado en el trabajo (WBL), herramientas de aprendizaje digital para mejorar el acceso.
- PaísPortugal
- SectorFabricación
- Grupo objetivoMigrantes, refugiados y solicitantes de asilo
Organización líder
Sanindusa, SA
Fecha
2022, en curso
Principales interesados
• Proveedores de EFP y centros de formación
Número de beneficiarios
20-30
