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Bank of Good Practices in Social Inclusion through WBL
Academia de Formación COSTA NOVA (Academia de Formação COSTA NOVA)
Resumen
Esta medida pretende dar respuesta a las necesidades de nuestra organización (atraer, desarrollar y retener talento cualificado). La creación de la academia también fue una forma de trabajar las habilidades técnicas y conductuales de nuestros empleados, no solo con los migrantes, sino también con los nativos.
Objetivos
Facilitar la integración de todos los elementos de la organización sin excepción; alineación de la cultura organizativa.
Identificar las necesidades de cada empleado, por ejemplo, los empleados extranjeros son derivados inmediatamente a clases de PLA (portugués para extranjeros) para facilitar la integración y la comunicación en nuestra comunidad.
Identificar las necesidades de cada empleado, por ejemplo, los empleados extranjeros son derivados inmediatamente a clases de PLA (portugués para extranjeros) para facilitar la integración y la comunicación en nuestra comunidad.
Implementación
La academia nació de la necesidad de alinear la organización con los valores relacionados con la formación de los empleados, invirtiendo en sus cualificaciones y habilidades. Específicamente para los grupos más desfavorecidos (migrantes), creemos que el aprendizaje del portugués por parte de todos los miembros de la organización promueve su integración social y facilita la comunicación dentro de la misma.
Características innovadoras
Herramientas de aprendizaje digital para mejorar el acceso, uso de la tecnología para mejorar el acceso.
Historias de éxito
Contamos con empleados de Nepal y la India que se comunican con sus compañeros y superiores en portugués.
Resultados medidos
Mejora de la comunicación y, en consecuencia, del rendimiento en sus tareas diarias.
Retos y lecciones aprendidas
Antes había muchas dificultades para comunicarse, la transmisión de conocimientos fallaba por parte de las personas que realmente los tenían, ya que no podían expresarse con este grupo de empleados. Esta acción de las clases de portugués ha derribado algunas barreras, facilitando la transmisión de conocimientos y métodos.
- PaísPortugal
- SectorFabricación
- Grupo objetivoMigrantes, refugiados y solicitantes de asilo
Organización líder
Costa Nova Industry (Grestel, SA)
Fecha
2023, en curso
Principales interesados
• Proveedores de EFP y centros de formación
Número de beneficiarios
125
