El pasado20 de marzo, «ta Comisión Europea presentó un plan de acción para hacer frente a la escasez de mano de obra y de cualificaciones y propone trabajar junto con los Estados miembros y los interlocutores sociales para abordar estas cuestiones en los próximos meses y años. El plan de acción forma parte de la estrategia de la UE para impulsar su competitividad y mejorar su resistencia económica y social. .
La escasez de mano de obra que se observa desde hace más de una década en Europa se debe a varios factores, como los cambios demográficos, pero también a la búsqueda de nuevas competencias que permitan a las empresas abrirse camino en la transición ecológica y digital. En este contexto, la Comisión Europea identificó 42 profesiones «ausentes», con algunas diferencias entre los Estados miembros .»(en el comunicado de prensa de la Comisión Europea)
Desde el punto de vista económico, en los diferentes sectores de la cadena de valor de HÁBITAT se desarrolla un vasto conjunto de actividades que integran un gran número de ocupaciones profesionales, múltiples perfiles y cualificaciones, con una diversa gama de competencias. Los sectores de la cadena de valor de HÁBITAT constituyen un ecosistema esencial para dar respuesta a los diversos retos a los que se enfrenta la Unión Europea, desde el cambio climático hasta la sostenibilidad de las intervenciones urbanas e industriales, siendo el capital humano un factor crítico para la Transición Verde y Digital de este ecosistema.
Sin embargo, las organizaciones pertenecientes a estos sectores tienen dificultades para atraer y contratar profesionales, y también existe una inadecuación de las competencias de estos perfiles para responder a los retos mencionados. Por lo tanto, es esencial atraer a más personas y dotarlas de las competencias adecuadas.
El 23 de mayo, en Aveiro (Portugal), reuniremos a expertos, profesionales del sector del hábitat, asociaciones empresariales, proveedores de formación, instituciones de enseñanza superior, profesores/formadores y otras partes interesadas en una tarde de reflexión y debate sobre la capacitación de la mano de obra (actual y futura) para la transición ecológica y digital.
Permanezca atento, ¡la agenda se publicará en breve!
