Lufapo Hub Inclusive – Colaboración con asociaciones locales

El objetivo principal es cumplir con la responsabilidad social que CTCV asume en la comunidad local y ser un ejemplo de no discriminación. Esta iniciativa refleja el compromiso del CTCV de crear un entorno inclusivo en el que las personas con discapacidad tengan la oportunidad de contribuir de manera significativa a las actividades laborales. Esta práctica ayuda a los grupos infrarrepresentados a acceder al aprendizaje en el trabajo, proporcionando experiencia práctica a personas que pueden enfrentarse a dificultades en los entornos laborales tradicionales. Al integrar a personas con discapacidad visual, discapacidad cognitiva y limitaciones de movilidad, el CTCV demuestra que el aprendizaje en el trabajo puede ser accesible y valioso para todos, independientemente de sus capacidades.
Reduce las barreras para participar en programas de aprendizaje y formación profesional al ofrecer apoyo personalizado, como sesiones de formación breves y periódicas que desarrollan habilidades esenciales, como el manejo básico de ordenadores. Este enfoque garantiza que la persona pueda asumir gradualmente tareas y responsabilidades adicionales, lo que fomenta la confianza y la independencia. Además, al adaptar las tareas laborales a las capacidades de la persona (por ejemplo, recibir a los visitantes, la logística de los eventos y la distribución del correo), la iniciativa facilita la participación y el éxito de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo, reduciendo así las barreras de acceso a los puestos profesionales.