DUAL ONLINE CENTER
Bank of Good Practices in Social Inclusion through WBL
DÉDALO, Πρόγραμμα κατάρτισης για ψηφιακές στρατηγικές με ανθρώπινη όραση
Επισκόπηση
Σε ένα ολοένα και πιο ψηφιακό και ταχέως εξελισσόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον, οι οργανισμοί πρέπει να προσαρμόζονται γρήγορα για να παραμείνουν ανταγωνιστικοί και σχετικοί. Η τεχνητή νοημοσύνη και οι αναδυόμενες τεχνολογίες μετασχηματίζουν τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες λειτουργούν, λαμβάνουν αποφάσεις και διαχειρίζονται τους πόρους τους. Ωστόσο, το πραγματικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα βρίσκεται στους ανθρώπους — στους ηγέτες που όχι μόνο κατανοούν το δυναμικό της τεχνολογίας, αλλά και γνωρίζουν πώς να την ενσωματώσουν με ηθικό και ανθρώπινο τρόπο στους οργανισμούς τους.
Το DÉDALO, που βρίσκεται πλέον στην πέμπτη έκδοσή του, είναι ένα πρόγραμμα ηγεσίας που πραγματοποιείται στην Ισπανία και έχει σχεδιαστεί για να προσφέρει στους συμμετέχοντες μια βαθιά κατανόηση των καινοτόμων ψηφιακών στρατηγικών, προωθώντας παράλληλα την ηγεσία που βασίζεται στις ανθρώπινες αξίες, τη δεοντολογική διαχείριση της αλλαγής και τις πρακτικές χωρίς αποκλεισμούς.
Μέσα από μια ολοκληρωμένη και πρακτική προσέγγιση, το πρόγραμμα προετοιμάζει τα στελέχη να ηγηθούν της ψηφιακής μεταμόρφωσης με σκοπό, ευελιξία και υπευθυνότητα. Δίνει έμφαση στην κοινωνική ένταξη, την ποικιλομορφία και την ισότητα ως βασικούς πυλώνες της βιώσιμης και υπεύθυνης ηγεσίας.
Το DÉDALO εξοπλίζει τους ηγέτες με τα εργαλεία, την κρίση και το όραμα που απαιτούνται για την αντιμετώπιση των προκλήσεων της ψηφιακής εποχής, διασφαλίζοντας ότι η τεχνολογική πρόοδος ευθυγραμμίζεται με τις αρχές της ισότητας, της βιωσιμότητας και του θετικού κοινωνικού αντίκτυπου.
Το DÉDALO, που βρίσκεται πλέον στην πέμπτη έκδοσή του, είναι ένα πρόγραμμα ηγεσίας που πραγματοποιείται στην Ισπανία και έχει σχεδιαστεί για να προσφέρει στους συμμετέχοντες μια βαθιά κατανόηση των καινοτόμων ψηφιακών στρατηγικών, προωθώντας παράλληλα την ηγεσία που βασίζεται στις ανθρώπινες αξίες, τη δεοντολογική διαχείριση της αλλαγής και τις πρακτικές χωρίς αποκλεισμούς.
Μέσα από μια ολοκληρωμένη και πρακτική προσέγγιση, το πρόγραμμα προετοιμάζει τα στελέχη να ηγηθούν της ψηφιακής μεταμόρφωσης με σκοπό, ευελιξία και υπευθυνότητα. Δίνει έμφαση στην κοινωνική ένταξη, την ποικιλομορφία και την ισότητα ως βασικούς πυλώνες της βιώσιμης και υπεύθυνης ηγεσίας.
Το DÉDALO εξοπλίζει τους ηγέτες με τα εργαλεία, την κρίση και το όραμα που απαιτούνται για την αντιμετώπιση των προκλήσεων της ψηφιακής εποχής, διασφαλίζοντας ότι η τεχνολογική πρόοδος ευθυγραμμίζεται με τις αρχές της ισότητας, της βιωσιμότητας και του θετικού κοινωνικού αντίκτυπου.
Στόχοι
Κύριος στόχος της πρακτικής:
Ο βασικός στόχος του προγράμματος είναι να εκπαιδεύσει ηγέτες ικανούς να ενσωματώνουν την τεχνολογία με στρατηγικό όραμα, ανθρώπινο σκοπό και ηθική ευθύνη, επιτρέποντάς τους να προβλέπουν και να ηγούνται της αλλαγής σε ένα ταχέως εξελισσόμενο ψηφιακό περιβάλλον, δημιουργώντας παράλληλα θετικό και βιώσιμο αντίκτυπο.
Πώς βοηθά τις υποεκπροσωπούμενες ομάδες να έχουν πρόσβαση στη μάθηση με βάση την εργασία:
Το πρόγραμμα προωθεί την καινοτομία με επίκεντρο τον άνθρωπο και μια κουλτούρα ηγεσίας χωρίς αποκλεισμούς, διευκολύνοντας τις υποεκπροσωπούμενες ομάδες να συμμετάσχουν στη μάθηση με βάση την εργασία. Εστιάζοντας στις πραγματικές ανθρώπινες ανάγκες και προωθώντας λύσεις με κοινωνικό αντίκτυπο, δημιουργεί ένα περιβάλλον που συνάδει με τις αξίες της πολυμορφίας, της ισότητας και της ένταξης.
Πώς μειώνει τα εμπόδια στη συμμετοχή στη μάθηση και την επαγγελματική κατάρτιση:
Με την πρακτική, ηθική προσέγγισή του και την εστίαση στην ηγεσία με σκοπό, το πρόγραμμα προσφέρει προσβάσιμα, συναφή εργαλεία για επαγγελματίες από διαφορετικά υπόβαθρα. Αυτό βοηθά στην υπέρβαση εμποδίων όπως η περιορισμένη προηγούμενη εμπειρία με την τεχνολογία ή η περιορισμένη πρόσβαση σε εξειδικευμένη κατάρτιση, προωθώντας έτσι την πιο ισότιμη συμμετοχή στη μάθηση και την επαγγελματική ανάπτυξη που σχετίζονται με τον ψηφιακό μετασχηματισμό.
Ο βασικός στόχος του προγράμματος είναι να εκπαιδεύσει ηγέτες ικανούς να ενσωματώνουν την τεχνολογία με στρατηγικό όραμα, ανθρώπινο σκοπό και ηθική ευθύνη, επιτρέποντάς τους να προβλέπουν και να ηγούνται της αλλαγής σε ένα ταχέως εξελισσόμενο ψηφιακό περιβάλλον, δημιουργώντας παράλληλα θετικό και βιώσιμο αντίκτυπο.
Πώς βοηθά τις υποεκπροσωπούμενες ομάδες να έχουν πρόσβαση στη μάθηση με βάση την εργασία:
Το πρόγραμμα προωθεί την καινοτομία με επίκεντρο τον άνθρωπο και μια κουλτούρα ηγεσίας χωρίς αποκλεισμούς, διευκολύνοντας τις υποεκπροσωπούμενες ομάδες να συμμετάσχουν στη μάθηση με βάση την εργασία. Εστιάζοντας στις πραγματικές ανθρώπινες ανάγκες και προωθώντας λύσεις με κοινωνικό αντίκτυπο, δημιουργεί ένα περιβάλλον που συνάδει με τις αξίες της πολυμορφίας, της ισότητας και της ένταξης.
Πώς μειώνει τα εμπόδια στη συμμετοχή στη μάθηση και την επαγγελματική κατάρτιση:
Με την πρακτική, ηθική προσέγγισή του και την εστίαση στην ηγεσία με σκοπό, το πρόγραμμα προσφέρει προσβάσιμα, συναφή εργαλεία για επαγγελματίες από διαφορετικά υπόβαθρα. Αυτό βοηθά στην υπέρβαση εμποδίων όπως η περιορισμένη προηγούμενη εμπειρία με την τεχνολογία ή η περιορισμένη πρόσβαση σε εξειδικευμένη κατάρτιση, προωθώντας έτσι την πιο ισότιμη συμμετοχή στη μάθηση και την επαγγελματική ανάπτυξη που σχετίζονται με τον ψηφιακό μετασχηματισμό.
Υλοποίηση
Το πρόγραμμα DÉDALO, υπό την ηγεσία της AEICE (Efficient Habitat Cluster), εστιάζει στην κατάρτιση ηγετών που μπορούν να ενσωματώσουν την τεχνολογία στις οργανώσεις τους με ηθικό και ανθρώπινο τρόπο. Το πρόγραμμα προωθεί την κοινωνική ένταξη, την ποικιλομορφία και την ισότητα μέσω μιας προσβάσιμης προσέγγισης που έχει σχεδιαστεί για επαγγελματίες από διαφορετικά υπόβαθρα, συμπεριλαμβανομένων εκείνων με μικρή προηγούμενη εμπειρία σε προηγμένες τεχνολογίες. Ενθαρρύνει επίσης την ενεργό συμμετοχή των υποεκπροσωπούμενων ομάδων και των ΜΜΕ, ιδίως στις αγροτικές περιοχές, προωθώντας την ένταξή τους στην μάθηση με βάση την εργασία (WBL).
Οι συνεργασίες με βασικούς ενδιαφερόμενους φορείς, όπως κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης, τοπικούς φορείς, επιχειρήσεις και δημόσιες διοικήσεις, είναι απαραίτητες για την υλοποίηση του προγράμματος. Αυτές οι συνεργασίες εξασφαλίζουν πρακτική κατάρτιση που αντιμετωπίζει πραγματικές προκλήσεις, προωθώντας την καινοτομία και τη βιωσιμότητα. Το πρόγραμμα υλοποιείται σε διάφορες περιοχές της Καστίλλης και Λεόν, προωθώντας την εδαφική ισότητα και καθιστώντας την κατάρτιση υψηλού επιπέδου προσβάσιμη σε περισσότερους επαγγελματίες.
Μέσω πρακτικών εργαστηρίων και συνεργατικών έργων, οι συμμετέχοντες εφαρμόζουν τις γνώσεις τους απευθείας στους χώρους εργασίας τους, επιλύοντας προβλήματα με κοινωνικό αντίκτυπο, ενώ ταυτόχρονα ευθυγραμμίζονται με τις αρχές της ισότητας και της βιωσιμότητας.
Οι συνεργασίες με βασικούς ενδιαφερόμενους φορείς, όπως κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης, τοπικούς φορείς, επιχειρήσεις και δημόσιες διοικήσεις, είναι απαραίτητες για την υλοποίηση του προγράμματος. Αυτές οι συνεργασίες εξασφαλίζουν πρακτική κατάρτιση που αντιμετωπίζει πραγματικές προκλήσεις, προωθώντας την καινοτομία και τη βιωσιμότητα. Το πρόγραμμα υλοποιείται σε διάφορες περιοχές της Καστίλλης και Λεόν, προωθώντας την εδαφική ισότητα και καθιστώντας την κατάρτιση υψηλού επιπέδου προσβάσιμη σε περισσότερους επαγγελματίες.
Μέσω πρακτικών εργαστηρίων και συνεργατικών έργων, οι συμμετέχοντες εφαρμόζουν τις γνώσεις τους απευθείας στους χώρους εργασίας τους, επιλύοντας προβλήματα με κοινωνικό αντίκτυπο, ενώ ταυτόχρονα ευθυγραμμίζονται με τις αρχές της ισότητας και της βιωσιμότητας.
Καινοτόμα χαρακτηριστικά
Αλλαγές πολιτικής για την ενθάρρυνση της συμπεριληπτικής μάθησης με βάση την εργασία (WBL), ψηφιακά εργαλεία μάθησης για τη βελτίωση της πρόσβασης, εξειδικευμένη κατάρτιση προσαρμοσμένη στις διαφορετικές ανάγκες των μαθητών, χρήση της τεχνολογίας για τη βελτίωση της πρόσβασης, προσφορά ευέλικτων επιλογών μάθησης για
Ιστορίες επιτυχίας
Αυτό δημοσιεύτηκε στα κοινωνικά μέσα της AEICE και σε ιστότοπους όπως https://castillaleon.fundacionlaboral.org/actualidad/noticias/redirect/comienza-la-segunda-edicion-del-programa-dedalo-de-capacitacion-en-habilidades-empresariales?utm_source=chatgpt.com και https://www.coaatva.es/index.php/noticias/3-ultimas-noticias/2170-iv-edicion-programa-dedalo?utm_source=chatgpt.com
Μετρημένα αποτελέσματα
είναι απίστευτο και με πλήρη συμμετοχή
Προκλήσεις και μαθήματα που αντλήθηκαν
Οι κύριες προκλήσεις του προγράμματος Dédalo περιλαμβάνουν την προσαρμογή στην ψηφιοποίηση, την ποικιλομορφία των επαγγελματικών προφίλ και τη διατήρηση των γνώσεων. Τα βασικά διδάγματα που αντλήθηκαν υπογραμμίζουν τη σημασία μιας πρακτικής προσέγγισης, της παρακολούθησης μετά την κατάρτιση και της προώθησης της συνεργασίας μεταξύ επιχειρήσεων.
- ΧώραΙσπανία
- ΤομέαςΔιοίκηση Ψηφιακή εκπαίδευση
- Ομάδα στόχοςΕπαγγελματίες Επαγγελματίες ΕΕΚ
Κύρια οργάνωση
AEICE Σύμπλεγμα Αποδοτικής Κατοικίας
Ημερομηνία
2025, 2025
Βασικοί ενδιαφερόμενοι
• Πάροχοι ΕΕΚ και κέντρα κατάρτισης: Escuela Negocios San Pablo CEU CyL, CIFP όπως Pico Frentes και Tecnologico Industrial,
• Εργοδότες και επιχειρηματικά δίκτυα: TECOZAM, PEACHE, MEDGÓN, INEXO κ.λπ.
• Εργοδότες και επιχειρηματικά δίκτυα: TECOZAM, PEACHE, MEDGÓN, INEXO κ.λπ.
Αριθμός δικαιούχων
Όλοι όσοι επιθυμούν να μάθουν
