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Bank of Good Practices in Social Inclusion through WBL
COSTA NOVA Ausbildungsakademie (Academia de Formação COSTA NOVA)
Überblick
Diese Maßnahme ist als Antwort auf die Bedürfnisse unserer Organisation (Qualifizierte Talente anziehen, entwickeln und binden) gedacht. Die Gründung der Akademie war für uns auch eine Möglichkeit, an den technischen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu arbeiten, nicht nur bei Migranten, sondern auch bei Einheimischen.
Ziele
Erleichterung der Integration aller Elemente der Organisation ohne Ausnahme; Angleichung der Organisationskultur.
Ermittlung der Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters, z. B. werden ausländische Mitarbeiter sofort zu PLA-Kursen (Portugiesisch für Ausländer) weitergeleitet, um die Integration und Kommunikation in unserer Gemeinschaft zu erleichtern.
Ermittlung der Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters, z. B. werden ausländische Mitarbeiter sofort zu PLA-Kursen (Portugiesisch für Ausländer) weitergeleitet, um die Integration und Kommunikation in unserer Gemeinschaft zu erleichtern.
Umsetzung
Die Akademie entstand aus der Notwendigkeit heraus, die Organisation mit den Werten in Einklang zu bringen, die mit der Ausbildung von Mitarbeitern und der Investition in ihre Qualifikationen und Fähigkeiten verbunden sind. Insbesondere für die am stärksten benachteiligten Gruppen (Migranten) glauben wir, dass das Erlernen der portugiesischen Sprache durch alle Mitglieder der Organisation ihre soziale Integration fördert und die Kommunikation innerhalb der Organisation erleichtert.
Innovative Merkmale
Digitale Lerntools zur Verbesserung des Zugangs, Einsatz von Technologie zur Verbesserung des Zugangs.
Erfolgsgeschichten
Wir haben Mitarbeiter aus Nepal und Indien, die mit ihren Kollegen und Vorgesetzten auf Portugiesisch kommunizieren.
Gemessene Ergebnisse
Verbesserte Kommunikation und damit auch die Erfüllung ihrer täglichen Aufgaben
Herausforderungen und Lehren
Früher gab es große Schwierigkeiten bei der Kommunikation, die Weitergabe von Know-how scheiterte an denjenigen, die es tatsächlich hatten, weil sie sich dieser Gruppe von Mitarbeitern gegenüber nicht ausdrücken konnten. Diese Maßnahme in Form von Portugiesischkursen hat einige Barrieren abgebaut und die Weitergabe von Wissen/Methoden erleichtert.
- LandPortugal
- SektorFertigung
- ZielgruppeMigranten, Flüchtlinge und Asylsuchende
Führende Organisation
Costa Nova Industry (Grestel, SA)
Datum
2023, laufend
Wichtigste Akteure
• Berufsbildungsanbieter und Ausbildungszentren
Anzahl der Begünstigten
125
