HABITABLE-Projekt fördert grüne und digitale Kompetenzen in Aveiro
Am 23. und 24. Mai trafen sich die Partner des HABITABLE-Projekts in Aveiro, um die Multiplikatorenveranstaltung in Portugal und das 2. transnationale Partnertreffen zu feiern. Die zweite Multiplikatorenveranstaltung des Projekts mit dem Titel „Transforming Competences 4 Sustainable Habitat“ fand an der Universität von Aveiro statt und wurde von den Partnern Cluster Habitat Sustentável und CTCV mitorganisiert. Die Veranstaltung, die sich mit der Bedeutung grüner und digitaler Kompetenzen für die Umgestaltung der Habitat-Wertschöpfungskette befasste, wurde mit einer Eröffnungssitzung von António Baio Dias (CTCV) eröffnet, gefolgt von einem Vortrag mit dem Titel „Habitable – Alliance of Centres of Excellence in Vocational Training for Sustainable Habitat“ von Carmen Devesa (AEICE), die die Leitlinien, Ziele und erwarteten Ergebnisse des Projekts vorstellte. Die Veranstaltung wurde mit dem Beitrag von Hélder Gonçalves (LNEG) fortgesetzt, der über „Green Skills for Sustainable Habitat“ sprach, gefolgt von einer Podiumsdiskussion zum selben Thema, die von Victor Ferreira (Cluster Habitat Sustentável) moderiert wurde. Die Podiumsdiskussion umfasste Beiträge von: Ribeiro Anabela, Universität von Coimbra Ana Santana, Grestel – Produtos Cerâmicos, S.A. Francisco Paiva, AICCOPN António Neves, Universität von Aveiro Hugo Rodrigues, Ordem dos Engenheiros Nach der Podiumsdiskussion präsentierte Sophie Patrício (Koordinierungskommission der Region Mitte) den institutionellen Pakt für die Wertschätzung der Kreislaufwirtschaft in der Region Mitte und Ana Neves (Nationale Agentur Erasmus+) stellte die Ergebnisse vor, die im Rahmen von „2023 – Europäisches Jahr der Kompetenzen“ erzielt wurden. Die Abschlusssitzung wurde von Victor Ferreira (Universität Aveiro) geleitet, der die Aktualität und Relevanz des Nachdenkens über die auf dieser Veranstaltung diskutierten Themen betonte und die entscheidende Rolle hervorhob, die das Projekt HABITABLE in dieser Diskussion und ihren möglichen Lösungen spielen will. Am 24. Juni fand, ebenfalls an der Universität Aveiro, das zweite persönliche Arbeitstreffen der Projektpartner statt – das „2nd Transnational Partners Meeting“, das vom Partner Cluster Habitat Sustentável organisiert wurde. Dabei wurden die Ergebnisse der bisher durchgeführten Aufgaben besprochen, der Stand der in der Entwicklung befindlichen Aufgaben vorgestellt und der Beginn neuer Aufgaben in den verschiedenen Arbeitsgruppen geplant.
Die Entwicklung des HABITABLE SKILLS HUB hat bereits begonnen!
Mit dem Ziel, einen Online-Raum zu schaffen, der den Kompetenzen gewidmet ist: vom Erwerb und der Anerkennung bis zur Beratung. HABITABLE SKILLS HUB wird Lehrkräften in der beruflichen Bildung, Lernenden und Beschäftigten von KMU arbeitsmarktrelevante Qualifikationen vermitteln, einschließlich der für den grünen und digitalen Wandel erforderlichen. Diese multifunktionale Drehscheibe wird Folgendes enthalten: Ein Online-Schulungszentrum mit verschiedenen MOOCs und Kursen für Ausbilder, KMU und Lernende in der Berufsbildung, Eine digitale Datenbank mit Lehrplänen, Ein Zertifizierungszentrum für Mikrodiplome, Ein Berufsberatungsraum mit einem SMART-Berufsberatungsassistenten und einem Berufsberatungshandbuch für den Habitat-Sektor. Da dieser Raum intelligente Daten und Informationen aus früheren Projektentwicklungen wie der Sector Map of Jobs and Skills, dem Training Offer Panel oder dem WBL for ALL Space integrieren wird, nutzten die Partner das zweite TPM – Transnational Partners Meeting in Aveiro, Portugal, um die Herausforderungen dieser Instrumente zu diskutieren.
Mitgestaltung des Habitat Skills Ecosystems
Ein Ziel im Zusammenhang mit der gemeinsamen Schaffung des Habitat Skills Ecosystem ist die Erstellung einer Habitat Sector Skills Strategy. Zu diesem Zweck wurde ein Arbeitspapier über die Qualifikationsstrategie und das Ökosystem für den Habitat-Sektor erstellt und vom Generaldirektor für Berufsbildung des Bildungsministeriums von Kastilien und León, Agustín Siguenza, auf der HABITABLE-Auftaktveranstaltung im Oktober 2023 vorgestellt. In diesem Dokument wird eine Strategie für die Entwicklung beruflicher Kapazitäten im Habitat-Sektor skizziert, die mit der Festlegung des gewünschten Ansatzes für diese Aufgabe beginnt und dann mit der Beschreibung des Modells des Kompetenz-Ökosystems fortgesetzt wird. Das Dokument wurde den Projektpartnern zur Rückmeldung vorgelegt, und nachdem die Beiträge eingearbeitet worden waren, wurde die endgültige Fassung auf dem zweiten TPM – Transnational Partners Meeting in Aveiro, Portugal, im Mai 2024 vorgestellt. Nachdem die ersten Schritte dieser Aufgabe abgeschlossen sind, konzentrieren sich die derzeitigen Bemühungen nun auf die Definition und Integration von Empfehlungen zur Umsetzung der Internationalen Netzwerkallianz.
Nächstes Habitable Multiplier Event
Letzten20. März, „tie Europäische Kommission hat einen Aktionsplan zur Bekämpfung des Arbeitskräfte- und Fachkräftemangels vorgelegt und schlägt vor, mit den Mitgliedstaaten und den Sozialpartnern zusammenzuarbeiten, um diese Probleme in den kommenden Monaten und Jahren anzugehen. Der Aktionsplan ist Teil der Strategie der EU zur Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit und zur Verbesserung ihrer wirtschaftlichen und sozialen Widerstandsfähigkeit . Der seit mehr als einem Jahrzehnt in Europa zu beobachtende Arbeitskräftemangel ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen, wie z. B. den demografischen Wandel, aber auch auf die Suche nach neuen Qualifikationen, die es den Unternehmen ermöglichen, sich im grünen und digitalen Wandel zu behaupten. In diesem Zusammenhang hat die Europäische Kommission 42 „fehlende“ Berufe ermittelt, wobei es zwischen den Mitgliedstaaten einige Unterschiede gibt .“(in der Pressemitteilung der Europäischen Kommission) Aus wirtschaftlicher Sicht werden in den verschiedenen Sektoren der HABITAT-Wertschöpfungskette eine Vielzahl von Aktivitäten entwickelt, die eine große Anzahl von Berufen, mehrere Profile und Qualifikationen mit einem breiten Spektrum von Fähigkeiten umfassen. Die Sektoren der HABITAT-Wertschöpfungskette bilden ein wesentliches Ökosystem, um auf die verschiedenen Herausforderungen zu reagieren, mit denen die Europäische Union konfrontiert ist, nämlich vom Klimawandel bis hin zur Nachhaltigkeit städtischer und industrieller Maßnahmen, wobei das Humankapital ein entscheidender Faktor für den grünen und digitalen Wandel dieses Ökosystems ist. Die Unternehmen in diesen Sektoren haben jedoch Schwierigkeiten, Fachkräfte zu finden und einzustellen, und auch die Qualifikationen dieser Profile sind nicht ausreichend, um die oben genannten Herausforderungen zu bewältigen. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, mehr Menschen anzuziehen und sie mit den entsprechenden Fähigkeiten auszustatten. Am 23. Mai werden wir in Aveiro (Portugal) Experten, Fachleute aus dem Habitat-Sektor, Unternehmensverbände, Bildungsanbieter, Hochschuleinrichtungen, Lehrer/Ausbilder und andere Interessengruppen zu einem Nachmittag mit Überlegungen und Diskussionen über die Befähigung der (derzeitigen und künftigen) Arbeitskräfte für den grünen und digitalen Wandel zusammenbringen. Bleiben Sie auf dem Laufenden, die Tagesordnung wird bald veröffentlicht!
HABITABLE-Partner überbrücken die Kluft | Workshop zu Ausbildung und Bedarf
Am 15. März kamen die Partner des HABITABLE-Projekts zusammen, um in einem Online-Workshop die Entwicklung eines bahnbrechenden Skills Intelligence Monitoring System (SIMS) für den Habitat-Sektor zu diskutieren. Dieses System, das die Kluft zwischen der Ausbildung und den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes überbrücken soll, wird von den HABITABLE-Partnern mitgestaltet und wird wertvolle Daten über den Ausbildungsbedarf, die strategischen Kompetenzen und die verfügbaren Ausbildungsangebote innerhalb des Sektors zusammenstellen. SIMS wird nicht nur Prognosen über Qualifikationsdefizite erstellen, sondern auch aktuelle und zukünftige Trends bei Arbeitsplätzen und Qualifikationen im Habitat-Sektor verfolgen. Darüber hinaus wird es wertvollen Input für die Aktualisierung von Ressourcen wie der Sektorkarte für Arbeitsplätze und Qualifikationen und dem Ausbildungsangebotspanel – TOP HABITAT – liefern.
AEICE hebt die Schlüsselrolle der Berufsbildung bei der Bewältigung der demografischen Herausforderung in Kastilien und León hervor, dank Projekten wie HABITABLE
Am 2. und 3. Februar 2024 fand in Ávila, Spanien, das Forum „Territorios con futuro“ statt, das vom Efficient Habitat Cluster of Castilla y León (AEICE) organisiert wurde. Während dieser Veranstaltung unterstrich AEICE die grundlegende Rolle der Berufsbildung bei der Förderung des Unternehmertums in ländlichen Gebieten und der Unterstützung der Bevölkerung bei Aktivitäten im Zusammenhang mit dem kulturellen Erbe, Digitalisierungsprozessen und der ökologischen Transformation durch die Kreislaufwirtschaft, neben anderen Themen, wie der Gewinnung von Talenten für Sektoren wie Habitat. Der Direktor von AEICE, Enrique Cobreros, wies auch auf die Schlüsselrolle der Berufsausbildung bei Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Habitat-Sektor hin, wie z.B. Industrialisierung und Dekarbonisierung, die innovative Antworten erfordern, die sich an die Bedürfnisse des Sektors anpassen und die an sich eine Chance für junge Menschen darstellen, sich in der ländlichen Welt niederzulassen und Wohlstand zu schaffen“. Der Generaldirektor für Berufsbildung der Junta de Castilla y León, Herr Agustín Sigüenza, betonte in seiner Rede auf dem Forum die von AEICE erwähnte Idee und nannte als Beispiel das Projekt Erasmus Cove HABITABLE, ein Pionierprojekt in Spanien und Europa, das darauf abzielt, die Berufsbildung auf die Bedürfnisse des Habitat-Sektors auszurichten, ein Sektor, der durch den sektoralen Habitat-Plan von Castilla y León definiert wird. Diese Initiativen und das Projekt HABITABLE machen die Region zu einem europäischen Vorreiter in der Berufsbildung. Das Projekt HABITABLE, das dem spanischen Bildungsministerium im März 2023 offiziell vorgestellt wurde, zielt darauf ab, ein Kompetenz-Ökosystem zu schaffen, um die regionale Entwicklung, die Innovation und die öffentlich-private Zusammenarbeit zu fördern und qualifiziertes Personal für die Habitat-Wertschöpfungskette zu gewährleisten, unterstützt durch den Europäischen Qualitätssicherungsrahmen (EQAVET).
Bewohnbares CoVE-Projekt
Das CoVE Erasmus+ HABITABLE Projekt „Alliance of Centres of Excellence in Vocational Training for Sustainable Habitat“ zielt darauf ab, auf die Bedürfnisse des HABITAT-Sektors einzugehen, der sich bemüht, zukünftige Arbeitskräfte mit den notwendigen Fähigkeiten zu finden. Die zu entwickelnden Maßnahmen beginnen mit einer intelligenten Analyse der Nachfrage zusammen mit der Untersuchung der von den bestehenden Berufsbildungseinrichtungen angebotenen Ausbildung, all dies durch die Entwicklung der notwendigen IT-Tools, die die Entwicklung einer Strategie für die kontinuierliche Ausbildung von Ausbildern, Arbeitnehmern und Arbeitgebern im HABITAT-Sektor ermöglichen. Ein Zertifizierungssystem wird die Lehrpläne der Arbeitnehmer auf dem neuesten Stand halten und einen Ausbildungsplan vorschlagen, der auf eine intelligente Verbesserung ihrer Fähigkeiten abzielt. In der Zwischenzeit wird eine wirksame Verbreitungsstrategie angewandt, um die Instrumente und die Methodik dieses Projekts auf alle europäischen Regionen auszuweiten. AEICE ist die koordinierende begünstigte Einrichtung des Projekts, was bedeutet, dass die Bemühungen von 17 Partnern aus sechs europäischen Ländern (Spanien, Portugal, Österreich, Griechenland, Georgien und Moldawien) gebündelt und zum Erfolg geführt werden. Darüber hinaus ist AEICE federführend bei der Ausarbeitung einer gemeinsamen Strategie für den Aufbau von Kapazitäten im Habitat-Sektor. Kurzfristige Ziele: Schaffung eines gemeinsamen Bezugsrahmens für die im Habitat-Sektor in den sechs Partnerländern erforderliche Qualifikationsstruktur. Entwicklung der erforderlichen IT-Instrumente, um einen integrativen Zugang zum gesamten Arbeitsmarkt des Habitat-Sektors zu gewährleisten. Mittelfristige Ziele: Ausweitung des durch das Projekt geschaffenen Umsetzungsrahmens auf den Rest der Europäischen Union. Erreichen des ökologischen und digitalen Übergangs des Arbeitsmarktes des Lebensraumsektors und aller daran beteiligten Akteure.
