Lufapo Hub Inclusive – Partnerschaft mit lokalen Verbänden

Das Hauptziel besteht darin, die soziale Verantwortung, die CTCV in der lokalen Gemeinschaft übernimmt, zu erfüllen und ein Beispiel für Nichtdiskriminierung zu sein. Diese Initiative spiegelt das Engagement des CTCV wider, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit erhalten, einen sinnvollen Beitrag zu arbeitsbezogenen Aktivitäten zu leisten. Diese Praxis hilft unterrepräsentierten Gruppen den Zugang zu arbeitsbezogenem Lernen, indem sie Personen, die in traditionellen Arbeitsumgebungen möglicherweise mit Herausforderungen konfrontiert sind, praktische Erfahrungen vermittelt. Durch die Integration von Menschen mit Sehbehinderungen, kognitiven Beeinträchtigungen und Mobilitätseinschränkungen zeigt das CTCV, dass das Lernen am Arbeitsplatz für alle zugänglich und wertvoll sein kann, unabhängig von ihren Fähigkeiten.
Es baut Hindernisse für die Teilnahme an Lehrlingsausbildungen und Berufsausbildungen ab, indem es maßgeschneiderte Unterstützung anbietet, wie z. B. regelmäßige kurze Schulungen, in denen grundlegende Fähigkeiten wie grundlegende Computerkenntnisse vermittelt werden. Dieser Ansatz stellt sicher, dass die Person nach und nach zusätzliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen kann, was ihr Selbstvertrauen und ihre Unabhängigkeit fördert. Darüber hinaus erleichtert die Initiative durch die Anpassung der Arbeitsaufgaben an die Fähigkeiten der einzelnen Personen (z. B. Empfang von Besuchern, Veranstaltungslogistik und Postverteilung) Menschen mit Behinderungen die Teilnahme und den Erfolg am Arbeitsplatz und verringert so die Hindernisse für den Einstieg in berufliche Tätigkeiten.