{"id":3374,"date":"2024-08-31T08:56:17","date_gmt":"2024-08-31T06:56:17","guid":{"rendered":"https:\/\/habitable-cove.eu\/esco\/"},"modified":"2025-09-26T00:02:13","modified_gmt":"2025-09-25T22:02:13","slug":"esco","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/habitable-cove.eu\/es\/smart-sip\/informacion-inteligente\/esco\/","title":{"rendered":"ESCO"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3374\" class=\"elementor elementor-3374 elementor-1116\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9629946 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"9629946\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6a2aa5 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no 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data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">INFORMACI\u00d3N sobre SMART: <strong>ESCO<\/strong><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52510f4 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"52510f4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9bafd0 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"c9bafd0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3689255 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3689255\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 es ESCO?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e913a62 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"e913a62\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57c2631 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"57c2631\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La <strong>clasificaci\u00f3n europea de capacidades, competencias, cualificaciones y ocupaciones<\/strong> (ESCO) es una iniciativa de la Comisi\u00f3n Europea para crear un lenguaje com\u00fan para los mercados laborales y la educaci\u00f3n en toda la UE. El principal objetivo de ESCO es aumentar la transparencia de los requisitos en materia de empleo y cualificaciones en toda Europa, facilitando as\u00ed la movilidad de trabajadores y estudiantes y mejorando la adecuaci\u00f3n entre los sistemas educativos y las necesidades del mercado laboral. <\/p><p>Esta estructura de datos sirve de marco multiling\u00fce y armonizado entre distintos sectores y pa\u00edses, y est\u00e1 organizada en tres pilares: Ocupaciones, Capacidades y Competencias, y Cualificaciones. Como recurso digital, ESCO se actualiza constantemente para reflejar la naturaleza cambiante del trabajo y la educaci\u00f3n, lo que la convierte en una herramienta crucial para que las partes interesadas de todos los sectores se mantengan informadas sobre las tendencias actuales y emergentes. <\/p><p>Adem\u00e1s, ESCO se dise\u00f1\u00f3 para ser interoperable con otros sistemas de clasificaci\u00f3n, como la Clasificaci\u00f3n Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). Esto garantiza que el marco de ESCO pueda aplicarse no s\u00f3lo dentro de la UE, sino tambi\u00e9n en un contexto internacional m\u00e1s amplio.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae3bc82 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ae3bc82\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 puede encontrar en ESCO?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b07cca9 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"b07cca9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bb334a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4bb334a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El <strong>pilar Ocupaciones<\/strong> est\u00e1 construido sobre la CIUO-08 (Clasificaci\u00f3n Internacional Uniforme de Ocupaciones), asignando un c\u00f3digo CIUO-08 a cada ocupaci\u00f3n para los cuatro niveles superiores (correspondientes a categor\u00edas) y luego un c\u00f3digo extra por ocupaci\u00f3n (cinco c\u00f3digos en total).Dispone de un registro de 3.039 ocupaciones que el usuario puede consultar:<\/p><ul><li>descripci\u00f3n de la ocupaci\u00f3n<\/li><li>etiquetas alternativas<\/li><li>normativa<\/li><li>aptitudes y competencias esenciales<\/li><li>conocimientos esenciales y opcionales<\/li><\/ul><p>El <strong>pilar de Capacidades y Competencias<\/strong> ofrece una lista exhaustiva en las categor\u00edas de conocimientos, competencias ling\u00fc\u00edsticas y conocimientos, capacidades y competencias transversales relevantes para el mercado laboral europeo. Cuenta con un registro de 13.939 competencias que el usuario puede consultar: <\/p><ul><li>conceptos m\u00e1s amplios y m\u00e1s restringidos<\/li><li>para qu\u00e9 es esencial u opcional<\/li><\/ul><p>El <strong>pilar de las Cualificaciones<\/strong> tiende un puente m\u00e1s s\u00f3lido entre el mundo de la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n y el mundo laboral, reduciendo los desajustes entre las cualificaciones y apoyando un mejor funcionamiento del mercado laboral. La informaci\u00f3n sobre cualificaciones a nivel europeo se muestra en Europass, y procede de bases de datos de cualificaciones nacionales que reflejan los Marcos Nacionales de Cualificaciones que poseen y gestionan los pa\u00edses del Marco Europeo de Cualificaciones (MEC) y ESCO, a trav\u00e9s del nivel de Cualificaci\u00f3n, apoya la descripci\u00f3n y comprensi\u00f3n de los resultados de aprendizaje de una cualificaci\u00f3n. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e0b834 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9e0b834\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dcd3b06 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"dcd3b06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7251f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7251f8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Mejora de la movilidad<\/strong><br>Cada vez m\u00e1s personas cambian de ocupaci\u00f3n y de empresa, y la movilidad profesional est\u00e1 en expansi\u00f3n. Los canales digitales, como las bolsas de empleo y las redes sociales, est\u00e1n cambiando la contrataci\u00f3n, de modo que empresarios y demandantes de empleo utilizan cada vez m\u00e1s las plataformas digitales para publicar y solicitar puestos de trabajo y encontrar y dar formaci\u00f3n. Para gestionar mejor el talento y resolver la escasez de competencias en los programas de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesional, las empresas y los proveedores de EFP necesitan informaci\u00f3n clara y actualizada sobre las competencias y cualificaciones, y la ESCO es crucial para facilitar la movilidad laboral dentro de la UE, ya que proporciona un lenguaje com\u00fan para describir las competencias y ocupaciones, lo que permite un mejor entendimiento entre trabajadores y empleadores de diferentes pa\u00edses.  <\/p><p><strong>Reconocimiento de competencias<\/strong><br>Con un seguimiento sectorial preciso y exhaustivo, el desglose detallado de competencias y funciones laborales de ESCO ayuda a identificar las carencias actuales de competencias, pero tambi\u00e9n a reconocer y validar las capacidades y competencias adquiridas en diversos contextos, incluidas las procedentes de experiencias de aprendizaje no formal e informal.<\/p><p><strong>Alineaci\u00f3n Educaci\u00f3n-Industria<\/strong><br>ESCO facilita una mejor alineaci\u00f3n entre los programas de EFP y las necesidades espec\u00edficas del sector del H\u00e1bitat mediante la asignaci\u00f3n de cualificaciones a las competencias y ocupaciones. Esto no s\u00f3lo mejora la empleabilidad de los alumnos, sino que tambi\u00e9n garantiza que el sector tenga acceso a una mano de obra cualificada y equipada para hacer frente a los retos actuales y futuros. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfa8324 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dfa8324\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfC\u00f3mo aprovecharlo?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b89bb45 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"b89bb45\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b55a23a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b55a23a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Al tomar como referencia los datos sobre competencias y ocupaciones de ESCO, <strong>los proveedores de EFP<\/strong> pueden dise\u00f1ar programas que aborden las actuales carencias de competencias y preparen a los estudiantes para las funciones emergentes en el sector del h\u00e1bitat. De este modo, se garantiza que los graduados est\u00e9n equipados con las competencias que los empleadores buscan activamente, mejorando as\u00ed su empleabilidad. <\/p><p><strong>Las empresas y las pymes<\/strong> pueden utilizar ESCO para perfeccionar sus procesos de contrataci\u00f3n y sus estrategias de desarrollo de la mano de obra. Al conocer las competencias y cualificaciones espec\u00edficas asociadas a las distintas ocupaciones, las empresas pueden definir con mayor precisi\u00f3n las funciones de los puestos de trabajo, determinar las necesidades de formaci\u00f3n y planificar los itinerarios de desarrollo profesional. Esto es especialmente \u00fatil para las pymes, que pueden carecer de recursos para desarrollar internamente marcos detallados de RRHH. ESCO les ayuda a acceder a una reserva de talento m\u00e1s amplia que satisfaga sus necesidades concretas.   <\/p><p>Para <strong>los responsables pol\u00edticos<\/strong>, ESCO constituye una valiosa herramienta para el an\u00e1lisis del mercado laboral y el desarrollo de pol\u00edticas informadas, la identificaci\u00f3n de tendencias, la previsi\u00f3n de futuras necesidades de cualificaci\u00f3n y el dise\u00f1o de intervenciones que apoyen el crecimiento sostenible del sector del h\u00e1bitat.<\/p><p><strong>Las organizaciones sectoriales<\/strong> podr\u00edan normalizar los requisitos de cualificaci\u00f3n en todo el sector del h\u00e1bitat, facilitando una mejor comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n entre las partes interesadas. Esta normalizaci\u00f3n favorece el desarrollo de iniciativas sectoriales, como programas de certificaci\u00f3n o planes de formaci\u00f3n sectoriales, que pueden impulsar la innovaci\u00f3n y la mejora de la calidad en todo el sector del h\u00e1bitat. <\/p><p>ESCO tambi\u00e9n est\u00e1 integrada en varias <strong>herramientas de HABITABLE<\/strong>, como el Centro de Certificaci\u00f3n de Microcredenciales y el Asistente de Orientaci\u00f3n Profesional SMART, que se nutren de la informaci\u00f3n y los datos del Panel de Oferta Formativa y el Mapa Sectorial de Empleos y Competencias, ambos construidos sobre la base de la estructura ESCO. De este modo: <\/p><ul><li>Las microcredenciales suministradas est\u00e1n vinculadas a las competencias y ocupaciones reconocidas por ESCO, lo que facilita la movilidad y la empleabilidad en el sector del h\u00e1bitat.<\/li><li>Al vincular el perfil de un usuario a la completa base de datos de ESCO, puede ofrecer sugerencias profesionales precisas, identificar las oportunidades de formaci\u00f3n pertinentes y destacar las competencias m\u00e1s demandadas en el sector.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e776f7d e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"e776f7d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-304ac4c wpr-button-icon-position-left wpr-button-icon-style-inline elementor-widget elementor-widget-wpr-button\" data-id=\"304ac4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"wpr-button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t<div class=\"wpr-button-wrap elementor-clearfix\">\n\t\t<a class=\"wpr-button wpr-button-effect wpr-button-none\" data-text=\"\" href=\"https:\/\/esco.ec.europa.eu\/en\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\n\t\t\t<span class=\"wpr-button-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-text\">ESCO website<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-icon\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-link\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M326.612 185.391c59.747 59.809 58.927 155.698.36 214.59-.11.12-.24.25-.36.37l-67.2 67.2c-59.27 59.27-155.699 59.262-214.96 0-59.27-59.26-59.27-155.7 0-214.96l37.106-37.106c9.84-9.84 26.786-3.3 27.294 10.606.648 17.722 3.826 35.527 9.69 52.721 1.986 5.822.567 12.262-3.783 16.612l-13.087 13.087c-28.026 28.026-28.905 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class=\"wpr-button wpr-button-effect wpr-button-none\" data-text=\"\" href=\"https:\/\/audiovisual.ec.europa.eu\/en\/video\/I-161740\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\n\t\t\t<span class=\"wpr-button-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-text\">Tutorial en v\u00eddeo de la API de ESCO<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-icon\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-link\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M326.612 185.391c59.747 59.809 58.927 155.698.36 214.59-.11.12-.24.25-.36.37l-67.2 67.2c-59.27 59.27-155.699 59.262-214.96 0-59.27-59.26-59.27-155.7 0-214.96l37.106-37.106c9.84-9.84 26.786-3.3 27.294 10.606.648 17.722 3.826 35.527 9.69 52.721 1.986 5.822.567 12.262-3.783 16.612l-13.087 13.087c-28.026 28.026-28.905 73.66-1.155 101.96 28.024 28.579 74.086 28.749 102.325.51l67.2-67.19c28.191-28.191 28.073-73.757 0-101.83-3.701-3.694-7.429-6.564-10.341-8.569a16.037 16.037 0 0 1-6.947-12.606c-.396-10.567 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data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Videotutorial sobre el uso de ESCO y la interfaz de programaci\u00f3n de aplicaciones (API): c\u00f3mo utilizar la API de ESCO para consultar la clasificaci\u00f3n ESCO.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4557ee1 wpr-button-icon-position-left wpr-button-icon-style-inline elementor-widget elementor-widget-wpr-button\" data-id=\"4557ee1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"wpr-button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t<div class=\"wpr-button-wrap elementor-clearfix\">\n\t\t<a class=\"wpr-button wpr-button-effect wpr-button-none\" data-text=\"\" href=\"https:\/\/audiovisual.ec.europa.eu\/en\/video\/I-144716\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\n\t\t\t<span class=\"wpr-button-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-text\">ESCO, apoyo a los solicitantes de empleo en toda Europa<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-icon\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-link\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M326.612 185.391c59.747 59.809 58.927 155.698.36 214.59-.11.12-.24.25-.36.37l-67.2 67.2c-59.27 59.27-155.699 59.262-214.96 0-59.27-59.26-59.27-155.7 0-214.96l37.106-37.106c9.84-9.84 26.786-3.3 27.294 10.606.648 17.722 3.826 35.527 9.69 52.721 1.986 5.822.567 12.262-3.783 16.612l-13.087 13.087c-28.026 28.026-28.905 73.66-1.155 101.96 28.024 28.579 74.086 28.749 102.325.51l67.2-67.19c28.191-28.191 28.073-73.757 0-101.83-3.701-3.694-7.429-6.564-10.341-8.569a16.037 16.037 0 0 1-6.947-12.606c-.396-10.567 3.348-21.456 11.698-29.806l21.054-21.055c5.521-5.521 14.182-6.199 20.584-1.731a152.482 152.482 0 0 1 20.522 17.197zM467.547 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Videotutorial sobre c\u00f3mo una demandante de empleo puede elaborar su CV utilizando la clasificaci\u00f3n ESCO<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c39607b wpr-button-icon-position-left wpr-button-icon-style-inline elementor-widget elementor-widget-wpr-button\" data-id=\"c39607b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"wpr-button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t<div class=\"wpr-button-wrap elementor-clearfix\">\n\t\t<a class=\"wpr-button wpr-button-effect wpr-button-none\" data-text=\"\" href=\"https:\/\/audiovisual.ec.europa.eu\/en\/video\/I-175412\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\n\t\t\t<span class=\"wpr-button-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-text\">ESCO y el mercado laboral digital<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-icon\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-link\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M326.612 185.391c59.747 59.809 58.927 155.698.36 214.59-.11.12-.24.25-.36.37l-67.2 67.2c-59.27 59.27-155.699 59.262-214.96 0-59.27-59.26-59.27-155.7 0-214.96l37.106-37.106c9.84-9.84 26.786-3.3 27.294 10.606.648 17.722 3.826 35.527 9.69 52.721 1.986 5.822.567 12.262-3.783 16.612l-13.087 13.087c-28.026 28.026-28.905 73.66-1.155 101.96 28.024 28.579 74.086 28.749 102.325.51l67.2-67.19c28.191-28.191 28.073-73.757 0-101.83-3.701-3.694-7.429-6.564-10.341-8.569a16.037 16.037 0 0 1-6.947-12.606c-.396-10.567 3.348-21.456 11.698-29.806l21.054-21.055c5.521-5.521 14.182-6.199 20.584-1.731a152.482 152.482 0 0 1 20.522 17.197zM467.547 44.449c-59.261-59.262-155.69-59.27-214.96 0l-67.2 67.2c-.12.12-.25.25-.36.37-58.566 58.892-59.387 154.781.36 214.59a152.454 152.454 0 0 0 20.521 17.196c6.402 4.468 15.064 3.789 20.584-1.731l21.054-21.055c8.35-8.35 12.094-19.239 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c\u00f3mo ESCO ofrece una soluci\u00f3n eficaz a los retos actuales de adecuaci\u00f3n de las competencias a los puestos de trabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SMART SIP INFORMACI\u00d3N sobre SMART: ESCO \u00bfQu\u00e9 es ESCO? La clasificaci\u00f3n europea de capacidades, competencias, cualificaciones y ocupaciones (ESCO) es una iniciativa de la Comisi\u00f3n Europea para crear un lenguaje com\u00fan para los mercados laborales y la educaci\u00f3n en toda la UE. El principal objetivo de ESCO es aumentar la transparencia de los requisitos en materia de empleo y cualificaciones en toda Europa, facilitando as\u00ed la movilidad de trabajadores y estudiantes y mejorando la adecuaci\u00f3n entre los sistemas educativos y las necesidades del mercado laboral. Esta estructura de datos sirve de marco multiling\u00fce y armonizado entre distintos sectores y pa\u00edses, y est\u00e1 organizada en tres pilares: Ocupaciones, Capacidades y Competencias, y Cualificaciones. Como recurso digital, ESCO se actualiza constantemente para reflejar la naturaleza cambiante del trabajo y la educaci\u00f3n, lo que la convierte en una herramienta crucial para que las partes interesadas de todos los sectores se mantengan informadas sobre las tendencias actuales y emergentes. Adem\u00e1s, ESCO se dise\u00f1\u00f3 para ser interoperable con otros sistemas de clasificaci\u00f3n, como la Clasificaci\u00f3n Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). Esto garantiza que el marco de ESCO pueda aplicarse no s\u00f3lo dentro de la UE, sino tambi\u00e9n en un contexto internacional m\u00e1s amplio. \u00bfQu\u00e9 puede encontrar en ESCO? El pilar Ocupaciones est\u00e1 construido sobre la CIUO-08 (Clasificaci\u00f3n Internacional Uniforme de Ocupaciones), asignando un c\u00f3digo CIUO-08 a cada ocupaci\u00f3n para los cuatro niveles superiores (correspondientes a categor\u00edas) y luego un c\u00f3digo extra por ocupaci\u00f3n (cinco c\u00f3digos en total).Dispone de un registro de 3.039 ocupaciones que el usuario puede consultar: descripci\u00f3n de la ocupaci\u00f3n etiquetas alternativas normativa aptitudes y competencias esenciales conocimientos esenciales y opcionales El pilar de Capacidades y Competencias ofrece una lista exhaustiva en las categor\u00edas de conocimientos, competencias ling\u00fc\u00edsticas y conocimientos, capacidades y competencias transversales relevantes para el mercado laboral europeo. Cuenta con un registro de 13.939 competencias que el usuario puede consultar: conceptos m\u00e1s amplios y m\u00e1s restringidos para qu\u00e9 es esencial u opcional El pilar de las Cualificaciones tiende un puente m\u00e1s s\u00f3lido entre el mundo de la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n y el mundo laboral, reduciendo los desajustes entre las cualificaciones y apoyando un mejor funcionamiento del mercado laboral. La informaci\u00f3n sobre cualificaciones a nivel europeo se muestra en Europass, y procede de bases de datos de cualificaciones nacionales que reflejan los Marcos Nacionales de Cualificaciones que poseen y gestionan los pa\u00edses del Marco Europeo de Cualificaciones (MEC) y ESCO, a trav\u00e9s del nivel de Cualificaci\u00f3n, apoya la descripci\u00f3n y comprensi\u00f3n de los resultados de aprendizaje de una cualificaci\u00f3n. \u00bfPor qu\u00e9 es importante? Mejora de la movilidadCada vez m\u00e1s personas cambian de ocupaci\u00f3n y de empresa, y la movilidad profesional est\u00e1 en expansi\u00f3n. Los canales digitales, como las bolsas de empleo y las redes sociales, est\u00e1n cambiando la contrataci\u00f3n, de modo que empresarios y demandantes de empleo utilizan cada vez m\u00e1s las plataformas digitales para publicar y solicitar puestos de trabajo y encontrar y dar formaci\u00f3n. Para gestionar mejor el talento y resolver la escasez de competencias en los programas de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesional, las empresas y los proveedores de EFP necesitan informaci\u00f3n clara y actualizada sobre las competencias y cualificaciones, y la ESCO es crucial para facilitar la movilidad laboral dentro de la UE, ya que proporciona un lenguaje com\u00fan para describir las competencias y ocupaciones, lo que permite un mejor entendimiento entre trabajadores y empleadores de diferentes pa\u00edses. Reconocimiento de competenciasCon un seguimiento sectorial preciso y exhaustivo, el desglose detallado de competencias y funciones laborales de ESCO ayuda a identificar las carencias actuales de competencias, pero tambi\u00e9n a reconocer y validar las capacidades y competencias adquiridas en diversos contextos, incluidas las procedentes de experiencias de aprendizaje no formal e informal. Alineaci\u00f3n Educaci\u00f3n-IndustriaESCO facilita una mejor alineaci\u00f3n entre los programas de EFP y las necesidades espec\u00edficas del sector del H\u00e1bitat mediante la asignaci\u00f3n de cualificaciones a las competencias y ocupaciones. Esto no s\u00f3lo mejora la empleabilidad de los alumnos, sino que tambi\u00e9n garantiza que el sector tenga acceso a una mano de obra cualificada y equipada para hacer frente a los retos actuales y futuros. \u00bfC\u00f3mo aprovecharlo? Al tomar como referencia los datos sobre competencias y ocupaciones de ESCO, los proveedores de EFP pueden dise\u00f1ar programas que aborden las actuales carencias de competencias y preparen a los estudiantes para las funciones emergentes en el sector del h\u00e1bitat. De este modo, se garantiza que los graduados est\u00e9n equipados con las competencias que los empleadores buscan activamente, mejorando as\u00ed su empleabilidad. Las empresas y las pymes pueden utilizar ESCO para perfeccionar sus procesos de contrataci\u00f3n y sus estrategias de desarrollo de la mano de obra. Al conocer las competencias y cualificaciones espec\u00edficas asociadas a las distintas ocupaciones, las empresas pueden definir con mayor precisi\u00f3n las funciones de los puestos de trabajo, determinar las necesidades de formaci\u00f3n y planificar los itinerarios de desarrollo profesional. Esto es especialmente \u00fatil para las pymes, que pueden carecer de recursos para desarrollar internamente marcos detallados de RRHH. ESCO les ayuda a acceder a una reserva de talento m\u00e1s amplia que satisfaga sus necesidades concretas. Para los responsables pol\u00edticos, ESCO constituye una valiosa herramienta para el an\u00e1lisis del mercado laboral y el desarrollo de pol\u00edticas informadas, la identificaci\u00f3n de tendencias, la previsi\u00f3n de futuras necesidades de cualificaci\u00f3n y el dise\u00f1o de intervenciones que apoyen el crecimiento sostenible del sector del h\u00e1bitat. Las organizaciones sectoriales podr\u00edan normalizar los requisitos de cualificaci\u00f3n en todo el sector del h\u00e1bitat, facilitando una mejor comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n entre las partes interesadas. Esta normalizaci\u00f3n favorece el desarrollo de iniciativas sectoriales, como programas de certificaci\u00f3n o planes de formaci\u00f3n sectoriales, que pueden impulsar la innovaci\u00f3n y la mejora de la calidad en todo el sector del h\u00e1bitat. ESCO tambi\u00e9n est\u00e1 integrada en varias herramientas de HABITABLE, como el Centro de Certificaci\u00f3n de Microcredenciales y el Asistente de Orientaci\u00f3n Profesional SMART, que se nutren de la informaci\u00f3n y los datos del Panel de Oferta Formativa y el Mapa Sectorial de Empleos y Competencias, ambos construidos sobre la base de la estructura ESCO. 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