Η ευρωπαϊκή ταξινόμηση δεξιοτήτων, ικανοτήτων, προσόντων και επαγγελμάτων (ESCO) είναι μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τη δημιουργία μιας κοινής γλώσσας για τις αγορές εργασίας και την εκπαίδευση σε ολόκληρη την ΕΕ. Πρωταρχικός στόχος της ESCO είναι να ενισχύσει τη διαφάνεια των απαιτήσεων σε θέσεις εργασίας και δεξιότητες σε ολόκληρη την Ευρώπη, διευκολύνοντας έτσι την κινητικότητα των εργαζομένων και των εκπαιδευομένων και βελτιώνοντας την ευθυγράμμιση μεταξύ των εκπαιδευτικών συστημάτων και των αναγκών της αγοράς εργασίας.
Αυτή η δομή δεδομένων χρησιμεύει ως πολύγλωσσο και εναρμονισμένο πλαίσιο σε διάφορους τομείς και χώρες και είναι οργανωμένη σε τρεις πυλώνες: Επαγγέλματα, δεξιότητες και ικανότητες και προσόντα. Ως ψηφιακός πόρος, το ESCO ενημερώνεται συνεχώς για να αντικατοπτρίζει την εξελισσόμενη φύση της εργασίας και της εκπαίδευσης, καθιστώντας το ένα κρίσιμο εργαλείο για τους ενδιαφερόμενους φορείς σε όλους τους τομείς ώστε να ενημερώνονται για τις τρέχουσες και τις αναδυόμενες τάσεις.
Επιπλέον, η ESCO σχεδιάστηκε ώστε να είναι διαλειτουργική με άλλα συστήματα ταξινόμησης, όπως η Διεθνής Τυποποιημένη Ταξινόμηση Επαγγελμάτων (ISCO). Αυτό διασφαλίζει ότι το πλαίσιο ESCO μπορεί να εφαρμοστεί όχι μόνο εντός της ΕΕ αλλά και σε ευρύτερο διεθνές πλαίσιο.
Ο πυλώνας Επαγγέλματα είναι κατασκευασμένος με βάση την ISCO-08 (Διεθνής Τυποποιημένη Ταξινόμηση Επαγγελμάτων), αντιστοιχίζοντας έναν κωδικό ISCO-08 σε κάθε επάγγελμα για τα τέσσερα ανώτερα επίπεδα (που αντιστοιχούν σε κατηγορίες) και στη συνέχεια έναν επιπλέον κωδικό ανά επάγγελμα (πέντε κωδικοί συνολικά):
Ο πυλώνας “Δεξιότητες και ικανότητες ” παρέχει έναν ολοκληρωμένο κατάλογο με κατηγορίες γνώσεων, γλωσσικών δεξιοτήτων και γνώσεων, δεξιοτήτων και οριζόντιων δεξιοτήτων σχετικές με την ευρωπαϊκή αγορά εργασίας. Διαθέτει μητρώο 13.939 δεξιοτήτων όπου ο χρήστης μπορεί να δει:
Ο πυλώνας των προσόντων χτίζει μια ισχυρότερη γέφυρα μεταξύ του κόσμου της εκπαίδευσης και της κατάρτισης και του κόσμου της εργασίας, μειώνοντας την αναντιστοιχία δεξιοτήτων και υποστηρίζοντας την καλύτερη λειτουργία της αγοράς εργασίας. Οι πληροφορίες σχετικά με τα προσόντα σε ευρωπαϊκό επίπεδο εμφανίζονται στο Europass και προέρχονται από βάσεις δεδομένων των εθνικών προσόντων που αντικατοπτρίζουν τα εθνικά πλαίσια προσόντων τα οποία ανήκουν και διαχειρίζονται οι χώρες του Ευρωπαϊκού Πλαισίου Προσόντων (EQF) και το ESCO, μέσω του επιπέδου προσόντων, υποστηρίζει την περιγραφή και την κατανόηση των μαθησιακών αποτελεσμάτων ενός προσόντος.
Ενίσχυση της κινητικότητας
Όλο και περισσότεροι άνθρωποι αλλάζουν επάγγελμα και εταιρεία και η επαγγελματική κινητικότητα διευρύνεται. Οι ψηφιακοί δίαυλοι, όπως οι πίνακες εργασίας και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, αλλάζουν τις προσλήψεις, έτσι ώστε οι εργοδότες και οι αναζητούντες εργασία να χρησιμοποιούν όλο και περισσότερο ψηφιακές πλατφόρμες για να δημοσιεύουν και να υποβάλλουν αιτήσεις για θέσεις εργασίας και να βρίσκουν και να παρέχουν κατάρτιση. Για την καλύτερη διαχείριση των ταλέντων και την επίλυση των ελλείψεων δεξιοτήτων στα προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, οι εταιρείες και οι πάροχοι επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης χρειάζονται σαφείς και επικαιροποιημένες πληροφορίες για τις δεξιότητες και τα προσόντα και η ESCO είναι ζωτικής σημασίας για τη διευκόλυνση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού εντός της ΕΕ, καθώς παρέχει μια κοινή γλώσσα για την περιγραφή των δεξιοτήτων και των επαγγελμάτων, επιτρέποντας την καλύτερη κατανόηση μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών από διαφορετικές χώρες.
Αναγνώριση ικανοτήτων
Με ακριβή και ολοκληρωμένη τομεακή παρακολούθηση, η λεπτομερής ανάλυση των ικανοτήτων και των εργασιακών ρόλων της ESCO βοηθά στον εντοπισμό των υφιστάμενων κενών δεξιοτήτων, αλλά και στην αναγνώριση και επικύρωση των δεξιοτήτων και ικανοτήτων που αποκτήθηκαν σε διάφορα πλαίσια, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που προέρχονται από μη τυπικές και άτυπες μαθησιακές εμπειρίες.
Ευθυγράμμιση εκπαίδευσης-βιομηχανίας
ESCO διευκολύνει την καλύτερη ευθυγράμμιση μεταξύ των προγραμμάτων ΕΕΚ και των ειδικών αναγκών του τομέα Habitat, αντιστοιχίζοντας τα προσόντα με τις δεξιότητες και τα επαγγέλματα. Αυτό όχι μόνο ενισχύει την απασχολησιμότητα των εκπαιδευομένων, αλλά διασφαλίζει επίσης ότι ο τομέας έχει πρόσβαση σε εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό που είναι εξοπλισμένο για να αντιμετωπίσει τις τρέχουσες και μελλοντικές προκλήσεις.
Με την αναφορά στα δεδομένα δεξιοτήτων και επαγγελμάτων της ESCO, οι πάροχοι ΕΕΚ μπορούν να σχεδιάσουν προγράμματα που καλύπτουν τα τρέχοντα κενά δεξιοτήτων και προετοιμάζουν τους σπουδαστές για τους αναδυόμενους ρόλους στον τομέα Habitat. Αυτό διασφαλίζει ότι οι απόφοιτοι είναι εξοπλισμένοι με τις ικανότητες που αναζητούν ενεργά οι εργοδότες, ενισχύοντας έτσι την απασχολησιμότητά τους.
Οι εταιρείες και οι ΜΜΕ μπορούν να αξιοποιήσουν την ESCO για να βελτιώσουν τις διαδικασίες πρόσληψης και τις στρατηγικές ανάπτυξης του εργατικού δυναμικού τους. Με την κατανόηση των συγκεκριμένων δεξιοτήτων και προσόντων που σχετίζονται με τα διάφορα επαγγέλματα, οι εταιρείες μπορούν να καθορίζουν με μεγαλύτερη ακρίβεια τους ρόλους εργασίας, να προσδιορίζουν τις ανάγκες κατάρτισης και να σχεδιάζουν τις διαδρομές εξέλιξης της σταδιοδρομίας. Αυτό είναι ιδιαίτερα χρήσιμο για τις ΜΜΕ, οι οποίες ενδέχεται να μην διαθέτουν τους πόρους για την ανάπτυξη λεπτομερών πλαισίων ανθρώπινου δυναμικού εσωτερικά. Η ESCO τις βοηθά να αξιοποιήσουν μια ευρύτερη δεξαμενή ταλέντων που ανταποκρίνεται στις ακριβείς ανάγκες τους.
Για τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής, η ESCO παρέχει ένα πολύτιμο εργαλείο για την ανάλυση της αγοράς εργασίας και την ανάπτυξη τεκμηριωμένων πολιτικών, τον εντοπισμό τάσεων, την πρόβλεψη μελλοντικών αναγκών σε δεξιότητες και τον σχεδιασμό παρεμβάσεων που υποστηρίζουν τη βιώσιμη ανάπτυξη του τομέα των οικοτόπων.
Οι τομεακές οργανώσεις θα μπορούσαν να τυποποιήσουν τις απαιτήσεις δεξιοτήτων σε ολόκληρο τον τομέα των οικοτόπων, διευκολύνοντας την καλύτερη επικοινωνία και συνεργασία μεταξύ των ενδιαφερομένων. Αυτή η τυποποίηση υποστηρίζει την ανάπτυξη πρωτοβουλιών σε επίπεδο τομέα, όπως προγράμματα πιστοποίησης ή προγράμματα κατάρτισης σε επίπεδο κλάδου, τα οποία μπορούν να προωθήσουν την καινοτομία και τη βελτίωση της ποιότητας σε ολόκληρο τον τομέα Habitat.
Η ESCO ενσωματώνεται επίσης σε διάφορα εργαλεία του HABITABLE, όπως το Κέντρο Πιστοποίησης Μικρο-πιστοποιητικών και ο Βοηθός Επαγγελματικού Προσανατολισμού SMART, τα οποία τροφοδοτούνται με πληροφορίες και δεδομένα από τον Πίνακα Προσφοράς Κατάρτισης και τον Τομεακό Χάρτη Θέσεων Εργασίας και Δεξιοτήτων, που έχουν δημιουργηθεί με βάση τη δομή της ESCO. Με τον τρόπο αυτό:
Επίσημος δικτυακός τόπος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ESCO
Βιντεοσκοπημένο σεμινάριο για τη χρήση του ESCO και της διεπαφής προγράμματος εφαρμογής (API): πώς να χρησιμοποιήσετε το API του ESCO για να ζητήσετε την ταξινόμηση ESCO
Βιντεοσκοπημένο σεμινάριο σχετικά με το πώς μπορεί μια υποψήφια για εργασία να συντάξει το βιογραφικό της σημείωμα χρησιμοποιώντας την ταξινόμηση ESCO
Βίντεο με μαρτυρίες σχετικά με τις δυσκολίες πρόσληψης των κατάλληλων ατόμων με τις κατάλληλες δεξιότητες για την μεταβαλλόμενη ψηφιακή αγορά εργασίας και πώς η ESCO προσφέρει μια αποτελεσματική λύση στις τρέχουσες προκλήσεις για την αντιστοίχιση δεξιοτήτων σε θέσεις εργασίας
Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Ωστόσο, οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι αποκλειστικά του/των συγγραφέα/ων και δεν αντανακλούν κατ’ ανάγκη τις απόψεις και τις γνώμες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού Εκπαίδευσης και Πολιτισμού (EACEA). Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε ο EACEA μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι γι’ αυτές.
Αριθμός έργου:
101104680-HABITABLE-ERASMUS-EDU-2022-PEX-COVE
