DUAL ONLINE CENTER
Bank of Good Practices in Social Inclusion through WBL
Διττή επαγγελματική κατάρτιση χωρίς αποκλεισμούς
Επισκόπηση
Αυτή η πρωτοποριακή πρωτοβουλία στην Ισπανία αποσκοπεί στη διευκόλυνση της ένταξης των ατόμων με νοητική αναπηρία στον τομέα της διττής επαγγελματικής κατάρτισης, ειδικότερα στον τομέα της οικοδομής.
Μέσω της συνεργασίας μεταξύ της Down Madrid, της Fundación Vía Célere και της Επαγγελματικής Σχολής Javeriana, έχει αναπτυχθεί ένα πρόγραμμα που συνδυάζει προσαρμοσμένη θεωρητική κατάρτιση με πρακτική εργασιακή εμπειρία σε πραγματικά εργασιακά περιβάλλοντα.
Στόχος είναι να προωθηθεί η κοινωνική και εργασιακή ένταξη αυτής της ομάδας, παρέχοντάς τους τα απαραίτητα εργαλεία για την επαγγελματική τους ανάπτυξη σε έναν βασικό τομέα όπως ο τομέας της βιώσιμης στέγασης.
Το πρόγραμμα υλοποιείται στη Μαδρίτη.
Μέσω της συνεργασίας μεταξύ της Down Madrid, της Fundación Vía Célere και της Επαγγελματικής Σχολής Javeriana, έχει αναπτυχθεί ένα πρόγραμμα που συνδυάζει προσαρμοσμένη θεωρητική κατάρτιση με πρακτική εργασιακή εμπειρία σε πραγματικά εργασιακά περιβάλλοντα.
Στόχος είναι να προωθηθεί η κοινωνική και εργασιακή ένταξη αυτής της ομάδας, παρέχοντάς τους τα απαραίτητα εργαλεία για την επαγγελματική τους ανάπτυξη σε έναν βασικό τομέα όπως ο τομέας της βιώσιμης στέγασης.
Το πρόγραμμα υλοποιείται στη Μαδρίτη.
Στόχοι
Κύριος στόχος: Η προώθηση της ένταξης των ατόμων με νοητική αναπηρία στην αγορά εργασίας στον τομέα της στέγασης μέσω προσαρμοσμένων προγραμμάτων διπλής επαγγελματικής κατάρτισης.
Πρόσβαση στην WBL για υποεκπροσωπούμενες ομάδες: Να παρέχει στους συμμετέχοντες πραγματικές εργασιακές εμπειρίες σε εταιρείες του τομέα, προσαρμοσμένες στις ανάγκες τους, προκειμένου να βελτιωθεί η απασχολησιμότητα και η αυτονομία τους.
Μείωση των εμποδίων στην ΕΕΚ και τη διττή μάθηση: Εφαρμογή μεθοδολογιών διδασκαλίας χωρίς αποκλεισμούς, προσαρμογή του περιεχομένου της κατάρτισης και προσφορά εξατομικευμένης υποστήριξης κατά τη διάρκεια των πρακτικών ασκή
Πρόσβαση στην WBL για υποεκπροσωπούμενες ομάδες: Να παρέχει στους συμμετέχοντες πραγματικές εργασιακές εμπειρίες σε εταιρείες του τομέα, προσαρμοσμένες στις ανάγκες τους, προκειμένου να βελτιωθεί η απασχολησιμότητα και η αυτονομία τους.
Μείωση των εμποδίων στην ΕΕΚ και τη διττή μάθηση: Εφαρμογή μεθοδολογιών διδασκαλίας χωρίς αποκλεισμούς, προσαρμογή του περιεχομένου της κατάρτισης και προσφορά εξατομικευμένης υποστήριξης κατά τη διάρκεια των πρακτικών ασκή
Υλοποίηση
Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε μέσω της δημιουργίας ενός προσαρμοσμένου προγράμματος κατάρτισης για άτομα με νοητική αναπηρία, το οποίο συνδύαζε θεωρητική κατάρτιση στην Escuela Profesional Javeriana με πρακτική άσκηση στη Fundación Vía Célere. Προβλέφθηκε εξατομικευμένη υποστήριξη, συμπεριλαμβανομένων εκπαιδευτών και προσαρμογών στο εργασιακό περιβάλλον, προκειμένου να εξασφαλιστεί μια αποτελεσματική και ουσιαστική μαθησιακή εμπειρία. Η συνεργασία μεταξύ των φορέων επέτρεψε τον αποτελεσματικό συντονισμό και τη συνεχή παρακολούθηση της προόδου των συμμετεχόντων.
Καινοτόμα χαρακτηριστικά
Προγράμματα καθοδήγησης για περιθωριοποιημένες ομάδες, οικονομική υποστήριξη (π.χ. επιχορηγήσεις, υποτροφίες, επιδοτήσεις μισθών), αλλαγές πολιτικής για την ενθάρρυνση της συμπεριληπτικής μάθησης με βάση την εργασία (WBL), ψηφιακά εργαλεία μάθησης για τη βελτίωση της πρόσβασης, εξειδικευμένη κατάρτιση προσαρμοσμένη στις διαφορετικές ανάγκες των μαθητών, χρήση τεχνολογίας για τη βελτίωση της πρόσβασης, παροχή οικονομικών κινήτρων για την ενθάρρυνση της συμμετοχής, προσφορά ευέλικτων επιλογών μάθησης για διαφορετικές ανάγκες, συμπερίληψη δικτύων καθο
Προσαρμογή του περιεχομένου της κατάρτισης και του εργασιακού περιβάλλοντος για άτομα με διανοητική αναπηρία.
Προσαρμογή του περιεχομένου της κατάρτισης και του εργασιακού περιβάλλοντος για άτομα με διανοητική αναπηρία.
Ιστορίες επιτυχίας
Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα έχουν ενταχθεί με επιτυχία στην αγορά εργασίας, αναλαμβάνοντας ρόλους σε εταιρείες του κλάδου και επιδεικνύοντας υψηλό επίπεδο δέσμευσης και απόδοσης.
Μετρημένα αποτελέσματα
Υψηλό ποσοστό ικανοποίησης μεταξύ των συμμετεχόντων και των οικογενειών τους.
Σημαντική βελτίωση των εργασιακών και κοινωνικών δεξιοτήτων των δικαιούχων.
Αυξημένη ευαισθητοποίηση και δέσμευση των εταιρειών του κλάδου για την ένταξη στην αγορά εργασίας.
Σημαντική βελτίωση των εργασιακών και κοινωνικών δεξιοτήτων των δικαιούχων.
Αυξημένη ευαισθητοποίηση και δέσμευση των εταιρειών του κλάδου για την ένταξη στην αγορά εργασίας.
Προκλήσεις και μαθήματα που αντλήθηκαν
Προκλήσεις: Υπέρβαση των αρχικών εμποδίων προσαρμογής στο εργασιακό περιβάλλον και ανάγκη για ειδική κατάρτιση των εκπαιδευτών και του προσωπικού των εταιρειών.
Διδάγματα: Η στενή συνεργασία μεταξύ εκπαιδευτικών φορέων, εταιρειών και κοινωνικών οργανώσεων είναι καθοριστική για την επιτυχία του προγράμματος. Η προσαρμογή των εκπαιδευτικών περιβαλλόντων και περιεχομένων στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων είναι ουσιαστικής σημασίας για την αποτελεσματική ένταξή τους.
Διδάγματα: Η στενή συνεργασία μεταξύ εκπαιδευτικών φορέων, εταιρειών και κοινωνικών οργανώσεων είναι καθοριστική για την επιτυχία του προγράμματος. Η προσαρμογή των εκπαιδευτικών περιβαλλόντων και περιεχομένων στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων είναι ουσιαστικής σημασίας για την αποτελεσματική ένταξή τους.
- ΧώραΙσπανία
- ΤομέαςΒιωσιμότητα και πράσινες θέσεις εργασίας Διοίκηση
- Ομάδα στόχοςΆτομα με αναπηρίες
Κύρια οργάνωση
Down Madrid, Ίδρυμα Vía Célere και Επαγγελματική Σχολή Javerina
Ημερομηνία
2018, σε εξέλιξη
Βασικοί ενδιαφερόμενοι
• Πάροχοι ΕΕΚ και κέντρα κατάρτισης: Escuela Profesional Javeriana
• Μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ): Ίδρυμα Vía Célere
• ΜΚΟ και κοινωνικές οργανώσεις: Down Madrid
• Κυβερνητικές υπηρεσίες και φορείς χάραξης πολιτικής: Alliance for Dual VET
• Εργοδότες και επιχειρηματικά δίκτυα: Εταιρείες του τομέα της στέγασης που έχουν δεσμευτεί για την ένταξη στην απασχόληση
• Μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ): Ίδρυμα Vía Célere
• ΜΚΟ και κοινωνικές οργανώσεις: Down Madrid
• Κυβερνητικές υπηρεσίες και φορείς χάραξης πολιτικής: Alliance for Dual VET
• Εργοδότες και επιχειρηματικά δίκτυα: Εταιρείες του τομέα της στέγασης που έχουν δεσμευτεί για την ένταξη στην απασχόληση
Αριθμός δικαιούχων
1-10
