DUAL ONLINE CENTER
Bank of Good Practices in Social Inclusion through WBL
Igma-Femina- Μείωση της απόστασης από την εκπαίδευση/την αγορά εργασίας για τις μετανάστριες και τις πρόσφυγες γυναίκες μέσω συμβουλευτικής με ευαισθησία στο φύλο και στρατηγικών τοπικής συνεργασίας
Επισκόπηση
Το IGMA-FEMINA αντιμετώπισε τον αυξανόμενο αποκλεισμό των μεταναστριών και προσφύγων γυναικών από την εκπαίδευση και την αγορά εργασίας. Με βάση προηγούμενα έργα IGMA, εφάρμοσε μια προσέγγιση συμβουλευτικής και υποστήριξης με ευαισθησία ως προς το φύλο. Το έργο χαρτογράφησε τα τοπικά δίκτυα και ανέπτυξε εξατομικευμένες στρατηγικές για να βοηθήσει τις μετανάστριες να προσανατολιστούν στα συστήματα εκπαίδευσης και απασχόλησης. Εκπαίδευσε συμβούλους και δημιούργησε κατευθυντήριες γραμμές για την ενσωμάτωση προοπτικών με ευαισθησία ως προς το φύλο
Στόχοι
Ο κύριος στόχος ήταν να παρέχει στις μετανάστριες αποτελεσματική, πολιτισμικά ευαίσθητη και ευαίσθητη ως προς το φύλο συμβουλευτική για την πρόσβαση σε ευκαιρίες εκπαίδευσης και εργασίας. Συνέβαλε στη μείωση των συστημικών και κοινωνικοπολιτισμικών φραγμών μέσω της συνεργασίας μεταξύ φορέων εκπαίδευσης ενηλίκων, εργοδοτών και δημόσιων υπηρεσιών.
Υλοποίηση
Το έργο περιλάμβανε τη χαρτογράφηση των τοπικών φορέων, την εκπαίδευση του προσωπικού σε θέματα συμβουλευτικής με ευαισθησία στο φύλο, την ανάπτυξη προγραμμάτων σπουδών εστιασμένων στις ανάγκες των μεταναστριών και τη δημιουργία στρατηγικών για τη συνεργασία μεταξύ των φορέων του τομέα της εκπαίδευσης και της απασχόλησης. Έδωσε έμφαση στη συνεργασία των τοπικών δικτύων και στη διατομεακή υποστήριξη για την ένταξη.
Καινοτόμα χαρακτηριστικά
Συμβουλευτική με ευαισθησία σε θέματα φύλου, συντονισμός δικτύου φορέων, κατάρτιση με επίκεντρο τους μετανάστες, κατευθυντήριες γραμμές για την ένταξη, ανάπτυξη τοπικής στρατηγ
Μετρημένα αποτελέσματα
Βελτιωμένη πρόσβαση στην εκπαίδευση και την επαγγελματική κατάρτιση για μετανάστριες, νέες μεθοδολογίες συμβουλευτικής, υιοθέτηση ισχυρότερων μοντέλων τοπικής συνεργασίας, βραβείο καλών πρακτικών Erasmus+.
Προκλήσεις και μαθήματα που αντλήθηκαν
Το πολιτισμικό στίγμα, η περιορισμένη γνώση του συστήματος και τα κενά συντονισμού μεταξύ των φορέων αντιμετωπίστηκαν μέσω κατάρτισης με έμφαση στο φύλο, απλοποιημένων διαδρομών και συμφωνιών μεταξύ των ενδιαφερόμενων φορέων.
- ΧώραΕλλάδα Ηνωμένο Βασίλειο Κάτω Χώρες Ουκρανία Σουηδία
- ΤομέαςΕκπαίδευση και παιδαγωγική Κοινωνική ένταξη Υπηρεσίες αγοράς εργασίας
- Ομάδα στόχοςΓυναίκες Μετανάστες, πρόσφυγες και αιτούντες άσυλο
Κύρια οργάνωση
Folkuniversitetet Ουψάλα
Ημερομηνία
2016, 2019
Βασικοί ενδιαφερόμενοι
• Πάροχοι ΕΕΚ και κέντρα κατάρτισης: DIMITRA και ιδρύματα εκπαίδευσης ενηλίκων
• ΜΚΟ και κοινωνικές οργανώσεις: ΜΚΟ που εργάζονται με μετανάστες
• Κυβερνητικές υπηρεσίες και φορείς χάραξης πολιτικής: δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης και δημοτικές μονάδες ένταξης
• Εργοδότες και επιχειρηματικά δίκτυα: ενώσεις εργοδοτών
• ΜΚΟ και κοινωνικές οργανώσεις: ΜΚΟ που εργάζονται με μετανάστες
• Κυβερνητικές υπηρεσίες και φορείς χάραξης πολιτικής: δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης και δημοτικές μονάδες ένταξης
• Εργοδότες και επιχειρηματικά δίκτυα: ενώσεις εργοδοτών
Αριθμός δικαιούχων
Υποστήριξη σε πολλές γυναίκες, εκπαίδευση συμβούλων και εργαζομένων στον τομέα της ένταξης σε 5 χώρες (οι ακριβείς αριθμοί δεν αναφέρονται)
