DUAL ONLINE CENTER
Bank of Good Practices in Social Inclusion through WBL
Νόμος για την απασχόληση ατόμων με αναπηρία (Behinderteneinstellungsgesetz)
Επισκόπηση
Ο νόμος για την απασχόληση ατόμων με αναπηρία θεσπίστηκε με σκοπό να διευκολύνει την είσοδο των ατόμων με αναπηρία στον κόσμο της εργασίας. Απευθύνεται σε άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 50%. Οι εταιρείες με τουλάχιστον 25 υπαλλήλους πρέπει να απασχολούν ένα άτομο με αναπηρία για κάθε 25 υπαλλήλους. Τα άτομα με ιδιαίτερα σοβαρές αναπηρίες μετράνε διπλά. Εάν αυτό δεν τηρηθεί, οι εταιρείες πρέπει να καταβάλλουν φόρο αποζημίωσης για κάθε θέση που δεν έχει καλυφθεί. 335 € ανά μήνα και άτομο για 25 έως 99 υπαλλήλους. (472 € για 100-399 υπαλλήλους, 499 € για 400+ υπαλλήλους) Τα χρήματα διατίθενται για την επαγγελματική ένταξη των ατόμων με αναπηρία. Ο εργοδότης απαλλάσσεται από τον δημοτικό φόρο, την εισφορά στο Ταμείο Εξισορρόπησης Οικογενειακών Επιβαρύνσεων, την εισφορά στο Εμπορικό Επιμελητήριο και, στη Βιέννη, τον φόρο μετρό για την πρόσληψη εργαζομένων με αναπηρία.
Στόχοι
Ο κύριος στόχος αυτού του νόμου είναι να αυξήσει τον αριθμό των ατόμων με αναπηρία στην απασχόληση. Απαιτώντας από τις εταιρείες να προσλαμβάνουν άτομα με αναπηρία, δημιουργούνται περισσότερες θέσεις εργασίας. Ο αντισταθμιστικός φόρος υπάρχει για να διασφαλίσει ότι οι εταιρείες που προσλαμβάνουν άτομα με αναπηρία δεν βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σε σύγκριση με τις εταιρείες που δεν το κάνουν. Καθώς ο αντισταθμιστικός φόρος χρησιμοποιείται για την επαγγελματική ένταξη των ατόμων με αναπηρία, οι εταιρείες με άτομα με αναπηρία υποστηρίζονται από εταιρείες που δεν προσλαμβάνουν άτομα με αναπηρία.
Υλοποίηση
Ο νόμος θεσπίστηκε το 1970 και έχει αναθεωρηθεί συνεχώς προκειμένου να επιτευχθεί καλύτερο αποτέλεσμα. Για παράδειγμα, η προστασία από την απόλυση αναθεωρήθηκε προκειμένου να μειωθεί η αναστολή των εταιρειών. Τα άτομα με αναπηρία έχουν αυξημένη προστασία από την απόλυση, η οποία τίθεται σε ισχύ μετά από 4 χρόνια. Ο αντισταθμιστικός φόρος έχει επίσης προσαρμοστεί σε συνεχή βάση.
Καινοτόμα χαρακτηριστικά
Αλλαγές πολιτικής για την ενθάρρυνση της συμπεριληπτικής μάθησης με βάση την εργασία (WBL)
Ιστορίες επιτυχίας
Δεν βρέθηκαν.
Μετρημένα αποτελέσματα
Τα δύο έγγραφα επικεντρώνονται στις επιπτώσεις των τροποποιήσεων του νόμου για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία.
Το έγγραφο του 2012 αναφέρει ότι, παρόλο που οι αλλαγές είχαν θετική επίδραση στην ευαισθητοποίηση σχετικά με την ανάγκη απασχόλησης ατόμων με αναπηρία, εξακολουθεί να υπάρχει ανάγκη για δράση. Για παράδειγμα, φαίνεται ότι προσλαμβάνονται κυρίως άτομα με ήσσονος σημασίας αναπηρίες. Υπάρχουν επίσης τομείς στους οποίους είναι πιο δύσκολο να απασχοληθούν ουσιαστικά άτομα με αναπηρία.
Η συνοδευτική τροπολογία (2016) παρέχει βασικά στοιχεία:
• Αύξηση κατά 3,1 % του αριθμού των ατόμων με αναπηρία που απασχολούνται (στόχος: 0,5)
• 64.600 απασχολούμενοι δικαιούχοι με αναπηρία (στόχος: 61.200)
• Γυναίκες: 26.100 (στόχος: 24.800)
• Άνδρες: 38.600 (36.400)
Όλοι οι στόχοι ξεπέρασαν τις προσδοκίες.
Το έγγραφο του 2012 αναφέρει ότι, παρόλο που οι αλλαγές είχαν θετική επίδραση στην ευαισθητοποίηση σχετικά με την ανάγκη απασχόλησης ατόμων με αναπηρία, εξακολουθεί να υπάρχει ανάγκη για δράση. Για παράδειγμα, φαίνεται ότι προσλαμβάνονται κυρίως άτομα με ήσσονος σημασίας αναπηρίες. Υπάρχουν επίσης τομείς στους οποίους είναι πιο δύσκολο να απασχοληθούν ουσιαστικά άτομα με αναπηρία.
Η συνοδευτική τροπολογία (2016) παρέχει βασικά στοιχεία:
• Αύξηση κατά 3,1 % του αριθμού των ατόμων με αναπηρία που απασχολούνται (στόχος: 0,5)
• 64.600 απασχολούμενοι δικαιούχοι με αναπηρία (στόχος: 61.200)
• Γυναίκες: 26.100 (στόχος: 24.800)
• Άνδρες: 38.600 (36.400)
Όλοι οι στόχοι ξεπέρασαν τις προσδοκίες.
Προκλήσεις και μαθήματα που αντλήθηκαν
Η προστασία από την απόλυση αναθεωρήθηκε προκειμένου να μειωθεί η αναστολή των επιχειρήσεων. Τα άτομα με αναπηρία έχουν αυξημένη προστασία από την απόλυση, η οποία τίθεται σε ισχύ μετά από 4 έτη αντί για 6 μήνες. Ο φόρος αποζημίωσης έχει επίσης προσαρμοστεί σε συνεχή βάση.
- ΧώραΑυστρία
- ΤομέαςΌλοι οι τομείς
- Ομάδα στόχοςΆτομα με αναπηρίες
Κύρια οργάνωση
Αυστριακό Εθνικό Συμβούλιο
Ημερομηνία
1970, σε ισχύ
Βασικοί ενδιαφερόμενοι
• ΜΜΕ
• Κυβερνητικές υπηρεσίες και φορείς χάραξης πολιτικής
• Κυβερνητικές υπηρεσίες και φορείς χάραξης πολιτικής
Αριθμός δικαιούχων
2016: 64.600 δικαιούχοι με αναπηρία στην απασχόληση
