DUAL ONLINE CENTER
Bank of Good Practices in Social Inclusion through WBL
Προώθηση κοινωνικοοικονομικών επιχειρήσεων (Sozialökonomische Betriebe, SÖB) και μη κερδοσκοπικών προγραμμάτων απασχόλησης (Gemeinnützige Beschäfitgung-sprojekte, GBP)
Επισκόπηση
SÖB: Μια κοινωνικοοικονομική επιχείρηση (SÖB) είναι μια επιχείρηση κοινωνικής ένταξης που χρηματοδοτείται, μεταξύ άλλων, από την Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης της Αυστρίας (AMS) και παρέχει προσωρινές θέσεις εργασίας σε άτομα που βρίσκονται μακριά από την αγορά εργασίας. Αυτές οι λεγόμενες θέσεις εργασίας μετάβασης προορίζονται για άτομα που είναι άνεργα για μεγάλο χρονικό διάστημα για διάφορους λόγους και έχουν ως στόχο να τα βοηθήσουν να βρουν ξανά μη επιδοτούμενη απασχόληση. Κατασκευάζουν προϊόντα ή προσφέρουν υπηρεσίες σε τιμές αγοράς. Ένα χαρακτηριστικό τους είναι ότι, εκτός από την υποστήριξη της AMS, μέρος του συνολικού εισοδήματος της επιχείρησης προέρχεται από τα έσοδα των πωλήσεων.
GBP: Σε αντίθεση με μια SÖB, ένα μη κερδοσκοπικό πρόγραμμα απασχόλησης (GBP) έχει ελάχιστα ή καθόλου έσοδα από την αγορά και αποτελεί μέρος των δημόσιων οργανισμών στους οποίους και για τους οποίους λειτουργεί.
GBP: Σε αντίθεση με μια SÖB, ένα μη κερδοσκοπικό πρόγραμμα απασχόλησης (GBP) έχει ελάχιστα ή καθόλου έσοδα από την αγορά και αποτελεί μέρος των δημόσιων οργανισμών στους οποίους και για τους οποίους λειτουργεί.
Στόχοι
Ο κύριος στόχος είναι να συνδέσει τους μακροχρόνια ανέργους με την αγορά εργασίας. Μέσω θέσεων κατάρτισης και μιας προπαρασκευαστικής φάσης, οι άνθρωποι μπορούν να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία σε ένα ασφαλές περιβάλλον και να βελτιώσουν τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους. Εάν εξελιχθούν καλά, μπορούν να προσληφθούν ως μεταβατικοί εργαζόμενοι. Οι εργαζόμενοι σε μεταβατική απασχόληση λαμβάνουν μισθό σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση. Η μεταβατική σχέση εργασίας περιορίζεται σε 9 μήνες. Τα άτομα που πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν μπορούν να εργαστούν σε μεταβατική σχέση εργασίας για έως και 3,5 χρόνια (μέχρι τη συνταξιοδότηση).
Υλοποίηση
Οι πρώτες SÖB ιδρύθηκαν με βάση πρωτοβουλίες της κοινωνίας των πολιτών, συχνά με την υποστήριξη του δημόσιου τομέα (π.χ. δήμοι, ομόσπονδες πολιτείες, χρηματοδότηση από την ΕΕ) και στη συνέχεια χρηματοδοτήθηκαν συστηματικά από την AMS από τη δεκαετία του 1990 και μετά. Από την εισαγωγή τους το 1980, νέες SÖB ιδρύονται συνεχώς (σε συνεργασία με την AMS) και επεκτείνονται με την πάροδο του χρόνου. Τα περισσότερα από αυτά ξεκίνησαν ως μικρά SÖB. Το 2016, 28.000 άτομα απασχολούνταν σε SÖB ή GBP. Ο αριθμός αυτός παραμένει περίπου ο ίδιος μέχρι σήμερα. Ένα ενδιάμεσο βήμα διευκολύνει την επανένταξη των μακροχρόνια ανέργων στον κόσμο της εργασίας και η πρωτοβουλία αυτή προσφέρει την ευκαιρία να εργαστούν σε άτομα που πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν και δεν έχουν καμία πιθανότητα να βρουν εργασία.
Καινοτόμα χαρακτηριστικά
Παροχή οικονομικών κινήτρων για την ενθάρρυνση της συμμετοχής, προσφορά ευέλικτων επιλογών μάθησης για διαφορετικές ανάγκες, προσφορά θέσεων εργασίας για τη γεφύρωση του χάσματος
Ιστορίες επιτυχίας
F. Khalaf: Δέκα χρόνια ως εργοδηγός σε εταιρεία καθαρισμού, στη συνέχεια άγχος με τον υπεύθυνο του έργου, άνεργος για 8 μήνες.
Δύο μήνες εκπαίδευση και στη συνέχεια απασχόληση σε SÖB (Spar) στο ταμείο για πέντε μήνες. Τώρα είναι τακτικός υπάλληλος σε άλλο κατάστημα Spar.
Δύο μήνες εκπαίδευση και στη συνέχεια απασχόληση σε SÖB (Spar) στο ταμείο για πέντε μήνες. Τώρα είναι τακτικός υπάλληλος σε άλλο κατάστημα Spar.
Μετρημένα αποτελέσματα
2014: 2-5 έτη μετά την έναρξη του προγράμματος:
Τα άτομα από SÖBs είχαν
• 11% (46 ημέρες) περισσότερο χρόνο στην κανονική αγορά εργασίας σε σύγκριση με την ομάδα αναφοράς
• 8% (50 ημέρες) περισσότερο χρόνο στην ανεργία (συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης και της αμοιβής ασθενείας/με οικονομική υποστήριξη)
• 30% (54 ημέρες) λιγότερο χρόνο σε αβέβαιη κατάσταση ανεργίας (άνεργοι χωρίς οικονομική υποστήριξη)
Συμπέρασμα:
• Σημαντική αύξηση της συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό
• Ιδιαίτερα αποτελεσματικό για άτομα ηλικίας 50-59 ετών (29%/74 ημέρες περισσότερο χρόνο στην κανονική αγορά εργασίας)
• Οι γυναίκες επωφελούνται περισσότερο από τους άνδρες (12,8%/63 ημέρες σε σύγκριση με 8,2%/30 ημέρες)
Τα άτομα από SÖBs είχαν
• 11% (46 ημέρες) περισσότερο χρόνο στην κανονική αγορά εργασίας σε σύγκριση με την ομάδα αναφοράς
• 8% (50 ημέρες) περισσότερο χρόνο στην ανεργία (συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης και της αμοιβής ασθενείας/με οικονομική υποστήριξη)
• 30% (54 ημέρες) λιγότερο χρόνο σε αβέβαιη κατάσταση ανεργίας (άνεργοι χωρίς οικονομική υποστήριξη)
Συμπέρασμα:
• Σημαντική αύξηση της συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό
• Ιδιαίτερα αποτελεσματικό για άτομα ηλικίας 50-59 ετών (29%/74 ημέρες περισσότερο χρόνο στην κανονική αγορά εργασίας)
• Οι γυναίκες επωφελούνται περισσότερο από τους άνδρες (12,8%/63 ημέρες σε σύγκριση με 8,2%/30 ημέρες)
Προκλήσεις και μαθήματα που αντλήθηκαν
2014: Χρηματοδότηση από εδώ και στο εξής δυνατή μόνο εάν πληρούνται τα πρότυπα ποιότητας.
2018: Παράταση της πιθανής περιόδου εργασίας για τους υποψήφιους συνταξιούχους.
2024: Προβλήματα χρηματοδότησης: Αλλαγή στη χρηματοδότηση: τώρα το 25% της χρηματοδότησης της κυκλικής οικονομίας πηγαίνει στα SÖB. (Επειδή τα SÖB έχουν σημαντικό μερίδιο σε αυτόν τον τομέα)
2018: Παράταση της πιθανής περιόδου εργασίας για τους υποψήφιους συνταξιούχους.
2024: Προβλήματα χρηματοδότησης: Αλλαγή στη χρηματοδότηση: τώρα το 25% της χρηματοδότησης της κυκλικής οικονομίας πηγαίνει στα SÖB. (Επειδή τα SÖB έχουν σημαντικό μερίδιο σε αυτόν τον τομέα)
- ΧώραΑυστρία
- ΤομέαςΑρχαιολογία Βιομηχανία Γεωργία και δασοκομία Διοίκηση Ενέργεια, ύδρευση και διαχείριση αποβλήτων Επεξεργασία ξύλου Κατασκευές Κοινωνική ένταξη Λιανική, εμπόριο και ηλεκτρονικό εμπόριο Μεταφορές, αποθήκευση και συσκευασία Φιλοξενία και τουρισμός
- Ομάδα στόχοςΆτομα με αναπηρίες Άτομα που κινδυνεύουν από φτώχεια ή κοινωνικό αποκλεισμό Γυναίκες
Κύρια οργάνωση
Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης Αυστρίας (Arbeitsmarktservice, AMS)
Ημερομηνία
1980, σε εξέλιξη
Βασικοί ενδιαφερόμενοι
• ΜΚΟ και κοινωνικές οργανώσεις
• Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (AMS)
• Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (AMS)
Αριθμός δικαιούχων
1999: 1.100 θέσεις εργασίας μεταβατικού χαρακτήρα
2015-2023: 20.000 άτομα απασχολούνται σε SÖB και 5.000 σε GBP
2015-2023: 20.000 άτομα απασχολούνται σε SÖB και 5.000 σε GBP
