Οι Πάροχοι ΕΕΚ μπορούν να αξιοποιήσουν το σύστημα για να προσαρμόσουν τα προγράμματα σπουδών στις τρέχουσες και μελλοντικές ανάγκες της αγοράς εργασίας, διασφαλίζοντας ότι τα προγράμματα ευθυγραμμίζονται με τις εξελισσόμενες απαιτήσεις της πράσινης και ψηφιακής μετάβασης. Με αυτόν τον τρόπο ενισχύεται η απασχολησιμότητα των αποφοίτων και η συνάφεια των δεξιοτήτων τους.
Οι ΜμΕ επωφελούνται εντοπίζοντας έγκαιρα τα κενά δεξιοτήτων στο εργατικό τους δυναμικό και καλύπτοντάς τα μέσω στοχευμένης κατάρτισης. Αυτή η προληπτική προσέγγιση βελτιώνει την παραγωγικότητα, την καινοτομία και την ανταγωνιστικότητα, καθώς οι επιχειρήσεις μπορούν να προσαρμοστούν καλύτερα σε νέες τεχνολογίες και πρακτικές βιωσιμότητας.
Οι Φορείς Χάραξης Πολιτικής αποκτούν πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με τις ανάγκες του εργατικού δυναμικού του τομέα, επιτρέποντάς τους να διαμορφώνουν τεκμηριωμένες πολιτικές που στηρίζουν την ανάπτυξη ενός εξειδικευμένου και έτοιμου για το μέλλον εργατικού δυναμικού. Μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν αυτό το Σύστημα Παρακολούθησης Δεξιοτήτων για να σχεδιάσουν κίνητρα για την εκπαίδευση και την κατάρτιση που ευθυγραμμίζονται με ευρύτερους οικονομικούς και περιβαλλοντικούς στόχους.
Τα Δίκτυα και οι Οργανισμοί μπορούν να αξιοποιήσουν το σύστημα για να καθοδηγήσουν τα μέλη τους σχετικά με τις τάσεις της βιομηχανίας, να διεκδικήσουν τους απαραίτητους πόρους και να διευκολύνουν τη συνεργασία μεταξύ των εμπλεκόμενων φορέων. Προωθώντας μια κοινή αντίληψη των αναγκών σε δεξιότητες, συμβάλλουν στη δημιουργία ενός πιο συνεκτικού και προσαρμοστικού τομέα “habitat”, ικανό να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις ενός ταχέως μεταβαλλόμενου περιβάλλοντος.
