{"id":3622,"date":"2024-09-02T02:39:00","date_gmt":"2024-09-02T00:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/habitable-cove.eu\/zielgruppen\/"},"modified":"2025-11-27T13:59:02","modified_gmt":"2025-11-27T12:59:02","slug":"zielgruppe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/habitable-cove.eu\/de\/zielgruppe\/","title":{"rendered":"Zielgruppe"},"content":{"rendered":"\t\t
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Zielgruppe<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Zielgruppe<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das Projekt HABITABLE zielt darauf ab, innovative Ergebnisse zu erzielen, die dazu beitragen, die wichtigsten Herausforderungen des Habitat-Sektors im Zusammenhang mit dem \u00dcbergang zu einer digitaleren und gr\u00fcneren Wirtschaft zu bew\u00e4ltigen.<\/p>

Das Projekt richtet sich an die folgenden Zielgruppen, die Hauptakteure im Habitat-Sektor, indem es ihnen Zugang zu einer breiten Palette digitaler Werkzeuge, innovativer Methoden, praktischer Ressourcen und erg\u00e4nzender Aktivit\u00e4ten verschafft, die auf ihre besonderen Bed\u00fcrfnisse zugeschnitten sind, um ihnen bei der Bew\u00e4ltigung dieser Herausforderungen zu helfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Verbessern ihrer Ausbildungspraktiken in der beruflichen Erstausbildung mit innovativen Lern- und Lehrans\u00e4tzen, p\u00e4dagogischen Methoden und Tools<\/div>
Unterst\u00fctzung der Habitat-Wertsch\u00f6pfungskette und H\u00f6her- und Umqualifizierung der Arbeitskr\u00e4fte in der beruflichen Weiterbildung mit innovativen Lehr- und Ausbildungsmethoden und -tools<\/div>
Entwicklung und Anpassung ihres Berufsbildungsangebots an die sich ver\u00e4ndernden Anforderungen des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft auf der Grundlage der Daten der SMART Skills Intelligence-Plattform und der Intelligence-Monitoring-Plattform<\/div>
Zusammenarbeit mit Unternehmen und KMU \u00fcber den DUAL Online-Center und die Community of Practice in WBL Excellence<\/div>
F\u00f6rderung einer hochwertigen, digitalen, umweltfreundlichen und integrativen dualen Berufsbildung und Lehrlingsausbildung mit den HABITABLE-Ausbildungsprogrammen und -Kursen<\/div>
Verbesserung der Qualit\u00e4t und der Inklusivit\u00e4t der Berufsbildungssysteme und des dualen Ausbildungsangebots durch die Berufsbildung f\u00fcr ALLE (WBL for ALL)<\/div>
Teil eines Kompetenz-\u00d6kosystems und einer internationalen Netzwerkallianz sein, um die Kompetenzstrategie im Habitat-Sektor mitzugestalten<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Lehrer und Ausbilder in der beruflichen Bildung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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F\u00f6rderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung, indem sie neue Ans\u00e4tze erlernen und neue digitale Kompetenzen erwerben, insbesondere in Bezug auf den Einsatz von Extended Reality (XR) und lernerzentrierten Methoden<\/span><\/p>

Integration innovativer P\u00e4dagogik in ihre Unterrichtspraxis in der Berufsbildung, mit dem Kapazit\u00e4tsaufbau f\u00fcr die Vermittlung von Berufsvorbereitungskompetenzen durch XR und dem Kurs \u00fcber digitale Kompetenzen f\u00fcr den Berufsbildungsunterricht<\/p>

Verbesserung der Qualit\u00e4t und der Inklusion in der beruflichen Aus- und Weiterbildung durch einen Trainingskurs zu Gestaltung und Management einer gr\u00fcnen, digitalen und inklusiven Lehrlingsausbildung<\/div>
Zertifizierung von Lernergebnissen, die sie im Rahmen von Kurzzeit-Lernerfahrungen erworben haben, und Validierung ihrer fr\u00fcheren Kenntnisse durch das Micro-Credential-Zertifizierungs-Center<\/div>
Teilnahme an internationalen Mobilit\u00e4ten zum bilateralen Innovationsaustausch im Rahmen des CoVE-Botschafter-Mobilit\u00e4tsprogramms<\/div><\/div>

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Lernende in der beruflichen Bildung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sie werden durch dynamische und ansprechende Tools und Methoden st\u00e4rker in ihren Lernprozess einbezogen und motiviert.<\/p>

Erlernen der wichtigsten verhaltensbezogenen und zwischenmenschlichen Soft Skills, die f\u00fcr eine erfolgreiche Berufsbildung notwendig sind, durch das Trainingsprogramm „Work-Readiness Skill for WBL“<\/div>
Erhalt von Berufsberatung und ma\u00dfgeschneiderter Unterst\u00fctzung im Berufsberatungsraum, um ihre Lern- und Karrierewege besser zu gestalten.<\/div>
Teilnahme an internationalen Mobilit\u00e4ten zum bilateralen Innovationsaustausch im Rahmen des CoVE-Botschafter-Mobilit\u00e4tsprogramms<\/div>
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Zugang zu flexibleren M\u00f6glichkeiten in digitalen, gr\u00fcnen und integrativen Berufsbildungssystemen<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Unternehmen, KMU und \nVertreter des Sektors<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Zusammenarbeit mit Berufsbildungszentren \u00fcber den DUAL Online-Center und die Community of Practice in WBL Excellence<\/div>
Identifizierung sektoraler Trends und M\u00f6glichkeiten der Zusammenarbeit durch die Sektorkarte f\u00fcr Arbeitspl\u00e4tze und Qualifikationen sowie das Panel f\u00fcr Ausbildungsangebote<\/div>
F\u00f6rderung einer qualitativ hochwertigen, digitalen, umweltfreundlichen und integrativen dualen Berufsbildung und Lehrlingsausbildung mit den HABITABLE-Ausbildungsprogrammen und -Kursen<\/div>
Flexibles und effizientes Reagieren auf die Bed\u00fcrfnisse des Unternehmens, indem sie junge Menschen durch Berufsbildungs-Erfahrungen ausbilden<\/div>
Lernen, wie sie Ihre Mitarbeiter und Auszubildenden mithilfe des Trainingsprogramms f\u00fcr KMU um- und weiterbilden k\u00f6nnen, um sie auf den gr\u00fcnen und digitalen Wandel vorzubereiten.<\/div>
Lernen, wie sie betriebliche Ausbilder anleiten k\u00f6nnen, eine gr\u00fcne, digitale und inklusive Ausbildung zu gestalten und zu verwalten<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Sektorale Organisationen, \nGewerkschaften, Handelskammern \nund\n zwischengeschaltete Stellen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Bessere Identifizierung von Bed\u00fcrfnissen, bestehenden Ans\u00e4tzen, Ressourcen und bew\u00e4hrten Verfahren zur Unterst\u00fctzung des gr\u00fcnen und digitalen Wandels im Habitat-Sektor<\/p>

Zugang zu relevanten sektoralen, aktualisierten Informationen \u00fcber Arbeitspl\u00e4tze, Qualifikationen und Berufsbildungsangebote \u00fcber die Sektorkarte f\u00fcr Arbeitspl\u00e4tze und Qualifikationen und das Panel f\u00fcr Ausbildungsangebote<\/span><\/p>

Verbesserung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit und Produktivit\u00e4t des Sektors, indem der Mangel an Qualifikationen und das Missverh\u00e4ltnis zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage, das sich aus dem digitalen und gr\u00fcnen Wandel ergibt, sowie der Mangel an Arbeitskr\u00e4ften, mit dem die Unternehmen konfrontiert sind, verringert werden<\/p>

Schulung ihrer eigenen Mitarbeiter oder firmeninternen Ausbilder durch die HABITABLE-Trainingsprogramme und -Kurse in der Gestaltung und Verwaltung gr\u00fcner, digitaler und integrativer Lehrlingsausbildung f\u00fcr den Habitat-Sektor<\/div>
Teilnahme an einem kollaborativen Arbeitsbereich f\u00fcr offene Innovation zur Bew\u00e4ltigung der Herausforderungen im Habitat-Sektor durch die Community of Practice in WBL Excellence und das Innovationszentrum f\u00fcr Kompetenz\u00f6kosysteme (Innovation Tank)<\/div>
Teil eines Kompetenz-\u00d6kosystems und einer internationalen Netzwerkallianz sein, um die Strategie f\u00fcr Kompetenzen im Habitat-Sektor mitzugestalten<\/div><\/div>

Netzwerkallianz sein, um die Habitat Sector Skills Strategy mitzugestalten<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Bildungsbeh\u00f6rden \nund politische Entscheidungstr\u00e4ger<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Bessere Ausrichtung der im Sektor zu treffenden Ma\u00dfnahmen auf den digitalen und gr\u00fcnen Wandel durch Zugang zu Referenzmaterialien und -Tools<\/div>
Zugang zu einem an den SDGs ausgerichteten Fahrplan zur Verbesserung der Qualifikationen der Arbeitskr\u00e4fte, zur F\u00f6rderung von Talentpools, zur St\u00e4rkung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit, zum Wachstum von Unternehmen, zur Erweiterung der Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten und zur F\u00f6rderung der sozialen Eingliederung, der Gleichberechtigung und der Gleichstellung der Geschlechter mit der Strategie f\u00fcr sektorale Kompetenzen im Habitat-Sektor<\/div><\/div>

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Erleichterung der Verwirklichung ihrer regionalpolitischen Ziele durch politische Empfehlungen f\u00fcr die Umsetzung einer regionalen und lokalen Strategie f\u00fcr die Aufw\u00e4rtskonvergenz von CoVEs<\/p>

Zugang zu Daten und aktualisierten Informationen, um die Ma\u00dfnahmen des Habitat-Sektor-Qualifikations-\u00d6kosystems \u00fcber die SMART Skills Intelligence-Plattform zu steuern<\/div>
Teilnahme an einem Arbeitsbereich f\u00fcr offene Innovation zur Bew\u00e4ltigung der Herausforderungen im Habitat-Sektor durch das Innovationszentrum f\u00fcr Kompetenz\u00f6kosysteme (Innovation Tank) und das Co-Creation LAB von neuen Projekten f\u00fcr CoVEs<\/div>
Teil eines Kompetenz-\u00d6kosystems und einer internationalen Netzwerkallianz sein, um die Strategie f\u00fcr Kompetenzen im Habitat-Sektor mitzugestalten<\/div><\/div>

mitzugestalten<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Nutzer von Berufsberatungsdiensten
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SMART Berufsberatungsassistent. <\/strong>Dieses Online-Tool bietet Zugang zu personalisierter Berufsberatung, die durch KI-Technologie unterst\u00fctzt wird und es den Nutzern erm\u00f6glicht, ihre Karriere und ihr lebenslanges Lernen zu verwalten<\/p>

\u21d2<\/strong> Richtet sich an Lernende in der beruflichen Bildung und an Mitarbeiter von Unternehmen und KMU sowie an andere Nutzer von Beratungsdiensten, die von Berufsbildungszentren, Hochschulkarrierezentren, Besch\u00e4ftigungs- und Sozialberatungsdiensten angeboten werden<\/p>

Berufsberatungshandbuch f\u00fcr den Habitat-Sektor. Referenzdokument mit relevanten Informationen \u00fcber die Besonderheiten des Habitatsektors und seine Qualifikations-\u00d6kosysteme, Herausforderungen und M\u00f6glichkeiten in Bezug auf Bildung, Ausbildung und Arbeit, F\u00f6rderung sektoraler Lernwege und die Verwendung von Micro-Credentials<\/span><\/p>

\u21d2<\/strong> Richtet sich an Berufsfachleute und Berater, die in verschiedenen Arten von Beratungsdiensten f\u00fcr lebenslanges Lernen arbeiten<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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CoVE-Botschafter und -Botschafterinnen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dieses internationale Mobilit\u00e4tsprogramm<\/strong> unterst\u00fctzt den Transfer von Exzellenz zwischen Berufsbildungszentren, die in das internationale Netz der Centres of Vocational Excellence (CoVEs) integriert sind, um eine Kultur der gemeinsamen Nutzung von Exzellenz im Netz zu f\u00f6rdern<\/p>

Das Programm erleichtert die Organisation internationaler Mobilit\u00e4ten f\u00fcr den bilateralen Innovationsaustausch w\u00e4hrend der Durchf\u00fchrung des Projekts HABITABLE<\/p>

Die Teilnehmer lernen innovative Praktiken kennen und tauschen Good Practices in verschiedenen Bereichen der Berufsbildungs-Exzellenz aus<\/span><\/p>

\u21d2<\/strong> Adressiert an Berufsbildungszentren, die in das internationale Netzwerk von CoVEs als Gastgeber- und Besucherorganisationen integriert sind<\/p>

\u21d2<\/strong> Adressiert an Lehrende und Lernende der beruflichen Bildung aus dem internationalen Netzwerk von CoVEs als Teilnehmer an der Mobilit\u00e4t<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Zielgruppe Zielgruppe Das Projekt HABITABLE zielt darauf ab, innovative Ergebnisse zu erzielen, die dazu beitragen, die wichtigsten Herausforderungen des Habitat-Sektors im Zusammenhang mit dem \u00dcbergang zu einer digitaleren und gr\u00fcneren Wirtschaft zu bew\u00e4ltigen. Das Projekt richtet sich an die folgenden Zielgruppen, die Hauptakteure im Habitat-Sektor, indem es ihnen Zugang zu einer breiten Palette digitaler Werkzeuge, innovativer Methoden, praktischer Ressourcen und erg\u00e4nzender Aktivit\u00e4ten verschafft, die auf ihre besonderen Bed\u00fcrfnisse zugeschnitten sind, um ihnen bei der Bew\u00e4ltigung dieser Herausforderungen zu helfen. Berufsbildungsanbieter Verbessern ihrer Ausbildungspraktiken in der beruflichen Erstausbildung mit innovativen Lern- und Lehrans\u00e4tzen, p\u00e4dagogischen Methoden und ToolsUnterst\u00fctzung der Habitat-Wertsch\u00f6pfungskette und H\u00f6her- und Umqualifizierung der Arbeitskr\u00e4fte in der beruflichen Weiterbildung mit innovativen Lehr- und Ausbildungsmethoden und -toolsEntwicklung und Anpassung ihres Berufsbildungsangebots an die sich ver\u00e4ndernden Anforderungen des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft auf der Grundlage der Daten der SMART Skills Intelligence-Plattform und der Intelligence-Monitoring-PlattformZusammenarbeit mit Unternehmen und KMU \u00fcber den DUAL Online-Center und die Community of Practice in WBL ExcellenceF\u00f6rderung einer hochwertigen, digitalen, umweltfreundlichen und integrativen dualen Berufsbildung und Lehrlingsausbildung mit den HABITABLE-Ausbildungsprogrammen und -KursenVerbesserung der Qualit\u00e4t und der Inklusivit\u00e4t der Berufsbildungssysteme und des dualen Ausbildungsangebots durch die Berufsbildung f\u00fcr ALLE (WBL for ALL)Teil eines Kompetenz-\u00d6kosystems und einer internationalen Netzwerkallianz sein, um die Kompetenzstrategie im Habitat-Sektor mitzugestalten Lehrer und Ausbilder in der beruflichen Bildung F\u00f6rderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung, indem sie neue Ans\u00e4tze erlernen und neue digitale Kompetenzen erwerben, insbesondere in Bezug auf den Einsatz von Extended Reality (XR) und lernerzentrierten Methoden Integration innovativer P\u00e4dagogik in ihre Unterrichtspraxis in der Berufsbildung, mit dem Kapazit\u00e4tsaufbau f\u00fcr die Vermittlung von Berufsvorbereitungskompetenzen durch XR und dem Kurs \u00fcber digitale Kompetenzen f\u00fcr den Berufsbildungsunterricht Verbesserung der Qualit\u00e4t und der Inklusion in der beruflichen Aus- und Weiterbildung durch einen Trainingskurs zu Gestaltung und Management einer gr\u00fcnen, digitalen und inklusiven LehrlingsausbildungZertifizierung von Lernergebnissen, die sie im Rahmen von Kurzzeit-Lernerfahrungen erworben haben, und Validierung ihrer fr\u00fcheren Kenntnisse durch das Micro-Credential-Zertifizierungs-CenterTeilnahme an internationalen Mobilit\u00e4ten zum bilateralen Innovationsaustausch im Rahmen des CoVE-Botschafter-Mobilit\u00e4tsprogramms \u00a0 Lernende in der beruflichen Bildung Sie werden durch dynamische und ansprechende Tools und Methoden st\u00e4rker in ihren Lernprozess einbezogen und motiviert. Erlernen der wichtigsten verhaltensbezogenen und zwischenmenschlichen Soft Skills, die f\u00fcr eine erfolgreiche Berufsbildung notwendig sind, durch das Trainingsprogramm „Work-Readiness Skill for WBL“Erhalt von Berufsberatung und ma\u00dfgeschneiderter Unterst\u00fctzung im Berufsberatungsraum, um ihre Lern- und Karrierewege besser zu gestalten.Teilnahme an internationalen Mobilit\u00e4ten zum bilateralen Innovationsaustausch im Rahmen des CoVE-Botschafter-Mobilit\u00e4tsprogramms\u00a0 Zugang zu flexibleren M\u00f6glichkeiten in digitalen, gr\u00fcnen und integrativen Berufsbildungssystemen Unternehmen, KMU und Vertreter des Sektors Zusammenarbeit mit Berufsbildungszentren \u00fcber den DUAL Online-Center und die Community of Practice in WBL ExcellenceIdentifizierung sektoraler Trends und M\u00f6glichkeiten der Zusammenarbeit durch die Sektorkarte f\u00fcr Arbeitspl\u00e4tze und Qualifikationen sowie das Panel f\u00fcr AusbildungsangeboteF\u00f6rderung einer qualitativ hochwertigen, digitalen, umweltfreundlichen und integrativen dualen Berufsbildung und Lehrlingsausbildung mit den HABITABLE-Ausbildungsprogrammen und -KursenFlexibles und effizientes Reagieren auf die Bed\u00fcrfnisse des Unternehmens, indem sie junge Menschen durch Berufsbildungs-Erfahrungen ausbildenLernen, wie sie Ihre Mitarbeiter und Auszubildenden mithilfe des Trainingsprogramms f\u00fcr KMU um- und weiterbilden k\u00f6nnen, um sie auf den gr\u00fcnen und digitalen Wandel vorzubereiten.Lernen, wie sie betriebliche Ausbilder anleiten k\u00f6nnen, eine gr\u00fcne, digitale und inklusive Ausbildung zu gestalten und zu verwalten Sektorale Organisationen, Gewerkschaften, Handelskammern und zwischengeschaltete Stellen Bessere Identifizierung von Bed\u00fcrfnissen, bestehenden Ans\u00e4tzen, Ressourcen und bew\u00e4hrten Verfahren zur Unterst\u00fctzung des gr\u00fcnen und digitalen Wandels im Habitat-Sektor Zugang zu relevanten sektoralen, aktualisierten Informationen \u00fcber Arbeitspl\u00e4tze, Qualifikationen und Berufsbildungsangebote \u00fcber die Sektorkarte f\u00fcr Arbeitspl\u00e4tze und Qualifikationen und das Panel f\u00fcr Ausbildungsangebote Verbesserung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit und Produktivit\u00e4t des Sektors, indem der Mangel an Qualifikationen und das Missverh\u00e4ltnis zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage, das sich aus dem digitalen und gr\u00fcnen Wandel ergibt, sowie der Mangel an Arbeitskr\u00e4ften, mit dem die Unternehmen konfrontiert sind, verringert werden Schulung ihrer eigenen Mitarbeiter oder firmeninternen Ausbilder durch die HABITABLE-Trainingsprogramme und -Kurse in der Gestaltung und Verwaltung gr\u00fcner, digitaler und integrativer Lehrlingsausbildung f\u00fcr den Habitat-SektorTeilnahme an einem kollaborativen Arbeitsbereich f\u00fcr offene Innovation zur Bew\u00e4ltigung der Herausforderungen im Habitat-Sektor durch die Community of Practice in WBL Excellence und das Innovationszentrum f\u00fcr Kompetenz\u00f6kosysteme (Innovation Tank)Teil eines Kompetenz-\u00d6kosystems und einer internationalen Netzwerkallianz sein, um die Strategie f\u00fcr Kompetenzen im Habitat-Sektor mitzugestalten Netzwerkallianz sein, um die Habitat Sector Skills Strategy mitzugestalten Bildungsbeh\u00f6rden und politische Entscheidungstr\u00e4ger Bessere Ausrichtung der im Sektor zu treffenden Ma\u00dfnahmen auf den digitalen und gr\u00fcnen Wandel durch Zugang zu Referenzmaterialien und -ToolsZugang zu einem an den SDGs ausgerichteten Fahrplan zur Verbesserung der Qualifikationen der Arbeitskr\u00e4fte, zur F\u00f6rderung von Talentpools, zur St\u00e4rkung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit, zum Wachstum von Unternehmen, zur Erweiterung der Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten und zur F\u00f6rderung der sozialen Eingliederung, der Gleichberechtigung und der Gleichstellung der Geschlechter mit der Strategie f\u00fcr sektorale Kompetenzen im Habitat-Sektor \u00a0 Erleichterung der Verwirklichung ihrer regionalpolitischen Ziele durch politische Empfehlungen f\u00fcr die Umsetzung einer regionalen und lokalen Strategie f\u00fcr die Aufw\u00e4rtskonvergenz von CoVEs Zugang zu Daten und aktualisierten Informationen, um die Ma\u00dfnahmen des Habitat-Sektor-Qualifikations-\u00d6kosystems \u00fcber die SMART Skills Intelligence-Plattform zu steuernTeilnahme an einem Arbeitsbereich f\u00fcr offene Innovation zur Bew\u00e4ltigung der Herausforderungen im Habitat-Sektor durch das Innovationszentrum f\u00fcr Kompetenz\u00f6kosysteme (Innovation Tank) und das Co-Creation LAB von neuen Projekten f\u00fcr CoVEsTeil eines Kompetenz-\u00d6kosystems und einer internationalen Netzwerkallianz sein, um die Strategie f\u00fcr Kompetenzen im Habitat-Sektor mitzugestalten mitzugestalten Nutzer von Berufsberatungsdiensten SMART Berufsberatungsassistent. Dieses Online-Tool bietet Zugang zu personalisierter Berufsberatung, die durch KI-Technologie unterst\u00fctzt wird und es den Nutzern erm\u00f6glicht, ihre Karriere und ihr lebenslanges Lernen zu verwalten \u21d2 Richtet sich an Lernende in der beruflichen Bildung und an Mitarbeiter von Unternehmen und KMU sowie an andere Nutzer von Beratungsdiensten, die von Berufsbildungszentren, Hochschulkarrierezentren, Besch\u00e4ftigungs- und Sozialberatungsdiensten angeboten werden Berufsberatungshandbuch f\u00fcr den Habitat-Sektor. Referenzdokument mit relevanten Informationen \u00fcber die Besonderheiten des Habitatsektors und seine Qualifikations-\u00d6kosysteme, Herausforderungen und M\u00f6glichkeiten in Bezug auf Bildung, Ausbildung und Arbeit, F\u00f6rderung sektoraler Lernwege und die Verwendung von Micro-Credentials \u21d2 Richtet sich an Berufsfachleute und Berater, die in verschiedenen Arten von Beratungsdiensten f\u00fcr lebenslanges Lernen arbeiten CoVE-Botschafter und -Botschafterinnen Dieses internationale Mobilit\u00e4tsprogramm unterst\u00fctzt den Transfer von Exzellenz zwischen Berufsbildungszentren, die in das internationale Netz der Centres of Vocational Excellence (CoVEs) integriert sind, um eine Kultur der gemeinsamen Nutzung von Exzellenz im Netz zu f\u00f6rdern Das Programm erleichtert die Organisation internationaler Mobilit\u00e4ten f\u00fcr den bilateralen Innovationsaustausch w\u00e4hrend der Durchf\u00fchrung<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3622","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nZielgruppe - 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