{"id":3378,"date":"2024-08-31T08:56:17","date_gmt":"2024-08-31T06:56:17","guid":{"rendered":"https:\/\/habitable-cove.eu\/esco\/"},"modified":"2025-11-28T15:25:06","modified_gmt":"2025-11-28T14:25:06","slug":"esco","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/habitable-cove.eu\/de\/smart-sip\/smart-info\/esco\/","title":{"rendered":"ESCO"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3378\" class=\"elementor elementor-3378 elementor-1116\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9629946 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"9629946\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6a2aa5 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no 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data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">SMART INFO: <strong>ESCO<\/strong><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52510f4 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"52510f4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9bafd0 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"c9bafd0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3689255 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3689255\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was ist ESCO?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e913a62 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"e913a62\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57c2631 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"57c2631\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-sheets-root=\"1\">Die Europ\u00e4ische Klassifikation der F\u00e4higkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufe (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations, ESCO) ist eine Initiative der Europ\u00e4ischen Kommission zur Schaffung einer gemeinsamen Sprache f\u00fcr Arbeitsm\u00e4rkte und Bildung in der EU. Das Hauptziel von ESCO ist es, die Transparenz von Arbeitspl\u00e4tzen und Qualifikationsanforderungen in ganz Europa zu erh\u00f6hen, um so die Mobilit\u00e4t von Arbeitnehmern und Lernenden zu erleichtern und die Abstimmung zwischen Bildungssystemen und Arbeitsmarkterfordernissen zu verbessern.<\/span><\/p><p>Diese Datenstruktur dient als mehrsprachiger und harmonisierter Rahmen \u00fcber verschiedene Sektoren und L\u00e4nder hinweg und ist in drei S\u00e4ulen gegliedert: Berufe, Fertigkeiten und Kompetenzen sowie Qualifikationen. Als digitale Ressource wird ESCO st\u00e4ndig aktualisiert, um die sich entwickelnde Natur von Arbeit und Bildung widerzuspiegeln, was sie zu einem wichtigen Instrument f\u00fcr Interessenvertreter aller Sektoren macht, um \u00fcber aktuelle und aufkommende Trends informiert zu bleiben.<\/p><p><span data-sheets-root=\"1\">Dar\u00fcber hinaus wurde ESCO so konzipiert, dass es mit anderen Klassifikationssystemen, wie der Internationalen Standardklassifikation der Berufe (International Standard Classification of Occupations, ISCO), interoperabel ist. Dadurch wird sichergestellt, dass der ESCO-Rahmen nicht nur innerhalb der EU, sondern auch in einem breiteren internationalen Kontext angewendet werden kann.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae3bc82 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ae3bc82\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was k\u00f6nnen Sie bei ESCO finden?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b07cca9 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"b07cca9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bb334a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4bb334a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die <strong>S\u00e4ule Berufe<\/strong> basiert auf der ISCO-08 (Internationale Standardklassifikation der Berufe), wobei jedem Beruf ein ISCO-08-Code f\u00fcr die ersten vier Ebenen (entsprechend den Kategorien) und ein weiterer Code pro Beruf (insgesamt f\u00fcnf Codes) zugewiesen wird. 3.039 Berufe k\u00f6nnen vom Benutzer eingesehen werden:<\/p><ul><li>eine Beschreibung des Berufs<\/li><li><span data-sheets-root=\"1\">Alternative Labels<\/span><\/li><li>Vorschriften<\/li><li>wesentliche F\u00e4higkeiten und Kompetenzen<\/li><li><span data-sheets-root=\"1\">notwendige und optionale Kenntnisse<\/span><\/li><\/ul><p><span data-sheets-root=\"1\">Die S\u00e4ule \u201eF\u00e4higkeiten und Kompetenzen\u201c bietet eine umfassende Liste der f\u00fcr den europ\u00e4ischen Arbeitsmarkt relevanten Kategorien Wissen, Sprachkenntnisse, F\u00e4higkeiten und bereichs\u00fcbergreifende F\u00e4higkeiten. Es gibt ein Register mit 13.939 Kompetenzen, die der Nutzer einsehen kann:<\/span><\/p><ul><li>umfassendere und engere Konzepte<\/li><li>wof\u00fcr die F\u00e4higkeit notwendig oder optional ist<\/li><\/ul><p><span data-sheets-root=\"1\">Die S\u00e4ule Qualifikationen bildet eine st\u00e4rkere Verbindung zwischen der Welt der allgemeinen &amp; beruflichen Bildung und der Arbeitswelt, wodurch Qualifikationsdefizite verringert und ein besseres Funktionieren des Arbeitsmarktes unterst\u00fctzt werden. Informationen \u00fcber Qualifikationen auf europ\u00e4ischer Ebene werden im Europass angezeigt und stammen aus Datenbanken nationaler Qualifikationen, die die nationalen Qualifikationsrahmen widerspiegeln, die den L\u00e4ndern des Europ\u00e4ischen Qualifikationsrahmens (EQR) geh\u00f6ren und von ihnen verwaltet werden, und ESCO unterst\u00fctzt durch die Qualifikationsebene die Beschreibung und das Verst\u00e4ndnis der Lernergebnisse einer Qualifikation.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e0b834 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9e0b834\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum ist es relevant?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dcd3b06 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"dcd3b06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7251f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7251f8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Verbesserung der Mobilit\u00e4t<\/strong><br>Immer mehr Menschen wechseln Beruf und Unternehmen, und die berufliche Mobilit\u00e4t nimmt zu. Digitale Kan\u00e4le wie Stellenb\u00f6rsen und soziale Medien ver\u00e4ndern die Personalbeschaffung, so dass Arbeitgeber und Arbeitssuchende zunehmend digitale Plattformen nutzen, um Stellen auszuschreiben und sich zu bewerben und um Schulungen zu finden und zu geben. Um Talente besser zu managen und den Fachkr\u00e4ftemangel in der beruflichen Bildung zu beheben, ben\u00f6tigen Unternehmen und Berufsbildungsanbieter klare und aktualisierte Informationen \u00fcber F\u00e4higkeiten und Qualifikationen. Die ESCO ist entscheidend f\u00fcr die Erleichterung der Arbeitskr\u00e4ftemobilit\u00e4t innerhalb der EU, da sie eine gemeinsame Sprache f\u00fcr die Beschreibung von F\u00e4higkeiten und Berufen bietet und so ein besseres Verst\u00e4ndnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus verschiedenen L\u00e4ndern erm\u00f6glicht.  <\/p><p><strong>Anerkennung von Kompetenzen<\/strong><br>Mit einer genauen und umfassenden sektoralen \u00dcberwachung hilft die detaillierte Aufschl\u00fcsselung von Kompetenzen und Berufsrollen der ESCO, aktuelle Qualifikationsl\u00fccken zu ermitteln, aber auch F\u00e4higkeiten und Kompetenzen zu erkennen und zu validieren, die in verschiedenen Kontexten erworben wurden, einschlie\u00dflich derer aus nicht-formalen und informellen Lernerfahrungen.<\/p><p><strong>Abstimmung zwischen Bildung und Industrie<\/strong><br>ESCO erleichtert eine bessere Abstimmung zwischen Berufsbildungsprogrammen und den spezifischen Bed\u00fcrfnissen des Habitat-Sektors durch die Zuordnung von Qualifikationen zu F\u00e4higkeiten und Berufen. Dadurch wird nicht nur die Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit der Lernenden verbessert, sondern auch sichergestellt, dass der Sektor Zugang zu qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften hat, die f\u00fcr die aktuellen und zuk\u00fcnftigen Herausforderungen ger\u00fcstet sind. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfa8324 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dfa8324\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie kann man das nutzen?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b89bb45 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"b89bb45\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b55a23a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b55a23a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Durch die Bezugnahme auf die Qualifikations- und Berufsdaten der ESCO k\u00f6nnen <strong>Berufsbildungsanbieter<\/strong> Programme entwerfen, die auf aktuelle Qualifikationsl\u00fccken eingehen und Studierende auf neu entstehende Aufgaben im Habitat-Sektor vorbereiten. Dadurch wird sichergestellt, dass die Absolventen mit den Kompetenzen ausgestattet sind, die Arbeitgeber aktiv suchen, und so ihre Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit verbessern.<\/p><p><strong>Unternehmen und KMU<\/strong> k\u00f6nnen ESCO nutzen, um ihre Rekrutierungsprozesse und Personalentwicklungsstrategien zu verfeinern. Durch das Verst\u00e4ndnis der spezifischen F\u00e4higkeiten und Qualifikationen, die mit den verschiedenen Berufen verbunden sind, k\u00f6nnen Unternehmen Jobrollen genauer definieren, den Schulungsbedarf ermitteln und Karriereentwicklungspfade planen. Dies ist besonders n\u00fctzlich f\u00fcr KMU, die m\u00f6glicherweise nicht \u00fcber die Ressourcen verf\u00fcgen, um intern detaillierte HR-Rahmenwerke zu entwickeln. ESCO hilft ihnen, einen breiteren Pool von Talenten zu erschlie\u00dfen, der genau ihren Bed\u00fcrfnissen entspricht.<\/p><p>F\u00fcr <strong>politische Entscheidungstr\u00e4ger<\/strong> bietet die ESCO ein wertvolles Instrument f\u00fcr die Arbeitsmarktanalyse und die Entwicklung fundierter politischer Ma\u00dfnahmen, die Ermittlung von Trends, die Vorhersage des k\u00fcnftigen Qualifikationsbedarfs und die Gestaltung von Ma\u00dfnahmen, die das nachhaltige Wachstum des Habitatsektors unterst\u00fctzen.<\/p><p>Die <strong>sektoralen Organisationen<\/strong> k\u00f6nnten die Qualifikationsanforderungen im gesamten Habitat-Sektor standardisieren und so eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten erm\u00f6glichen. Diese Standardisierung unterst\u00fctzt die Entwicklung sektorweiter Initiativen, wie z. B. Zertifizierungsprogramme oder branchenweite Ausbildungsprogramme, die Innovationen und Qualit\u00e4tsverbesserungen im gesamten Habitat-Sektor f\u00f6rdern k\u00f6nnen.<\/p><p><span data-sheets-root=\"1\">ESCO ist auch in mehrere HABITABLE-Tools integriert, wie den Micro-Credential-Zertifizierungs-Center und den SMART-Berufsberatungsassistenten, die mit Informationen und Daten aus dem Panel f\u00fcr Ausbildungsangebote und der Sektorkarte f\u00fcr Arbeitspl\u00e4tze und Qualifikationen gespeist werden, die beide auf der ESCO-Struktur aufbauen. Auf diese Weise:<\/span><\/p><div><ul><li>sind die angebotenen Micro-Credentials mit den von ESCO anerkannten F\u00e4higkeiten und Berufen verkn\u00fcpft und erleichtern die Mobilit\u00e4t und Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit im Habitat-Sektor.<\/li><li>k\u00f6nnen durch die Verkn\u00fcpfung des Profils eines Nutzers mit der umfassenden Datenbank von ESCO pr\u00e4zise Karrierevorschl\u00e4ge gemacht, relevante Ausbildungsm\u00f6glichkeiten identifiziert und in der Branche gefragte F\u00e4higkeiten hervorgehoben werden.<\/li><\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e776f7d e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"e776f7d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-304ac4c wpr-button-icon-position-left wpr-button-icon-style-inline elementor-widget elementor-widget-wpr-button\" data-id=\"304ac4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"wpr-button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t<div class=\"wpr-button-wrap elementor-clearfix\">\n\t\t<a class=\"wpr-button wpr-button-effect wpr-button-none\" data-text=\"\" href=\"https:\/\/esco.ec.europa.eu\/en\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\n\t\t\t<span class=\"wpr-button-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-text\">ESCO-Website<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-icon\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-link\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M326.612 185.391c59.747 59.809 58.927 155.698.36 214.59-.11.12-.24.25-.36.37l-67.2 67.2c-59.27 59.27-155.699 59.262-214.96 0-59.27-59.26-59.27-155.7 0-214.96l37.106-37.106c9.84-9.84 26.786-3.3 27.294 10.606.648 17.722 3.826 35.527 9.69 52.721 1.986 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class=\"wpr-button wpr-button-effect wpr-button-none\" data-text=\"\" href=\"https:\/\/audiovisual.ec.europa.eu\/en\/video\/I-161740\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\n\t\t\t<span class=\"wpr-button-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-text\">ESCO API Video-Anleitung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-icon\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-link\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M326.612 185.391c59.747 59.809 58.927 155.698.36 214.59-.11.12-.24.25-.36.37l-67.2 67.2c-59.27 59.27-155.699 59.262-214.96 0-59.27-59.26-59.27-155.7 0-214.96l37.106-37.106c9.84-9.84 26.786-3.3 27.294 10.606.648 17.722 3.826 35.527 9.69 52.721 1.986 5.822.567 12.262-3.783 16.612l-13.087 13.087c-28.026 28.026-28.905 73.66-1.155 101.96 28.024 28.579 74.086 28.749 102.325.51l67.2-67.19c28.191-28.191 28.073-73.757 0-101.83-3.701-3.694-7.429-6.564-10.341-8.569a16.037 16.037 0 0 1-6.947-12.606c-.396-10.567 3.348-21.456 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target=\"_blank\">\n\t\t\t\n\t\t\t<span class=\"wpr-button-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-text\">ESCO, Unterst\u00fctzung von Arbeitssuchenden in ganz Europa<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-icon\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-link\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M326.612 185.391c59.747 59.809 58.927 155.698.36 214.59-.11.12-.24.25-.36.37l-67.2 67.2c-59.27 59.27-155.699 59.262-214.96 0-59.27-59.26-59.27-155.7 0-214.96l37.106-37.106c9.84-9.84 26.786-3.3 27.294 10.606.648 17.722 3.826 35.527 9.69 52.721 1.986 5.822.567 12.262-3.783 16.612l-13.087 13.087c-28.026 28.026-28.905 73.66-1.155 101.96 28.024 28.579 74.086 28.749 102.325.51l67.2-67.19c28.191-28.191 28.073-73.757 0-101.83-3.701-3.694-7.429-6.564-10.341-8.569a16.037 16.037 0 0 1-6.947-12.606c-.396-10.567 3.348-21.456 11.698-29.806l21.054-21.055c5.521-5.521 14.182-6.199 20.584-1.731a152.482 152.482 0 0 1 20.522 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Videotutorial, wie ein Arbeitsuchender seinen Lebenslauf mit Hilfe der ESCO-Klassifikation zusammenstellen kann<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c39607b wpr-button-icon-position-left wpr-button-icon-style-inline elementor-widget elementor-widget-wpr-button\" data-id=\"c39607b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"wpr-button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t<div class=\"wpr-button-wrap elementor-clearfix\">\n\t\t<a class=\"wpr-button wpr-button-effect wpr-button-none\" data-text=\"\" href=\"https:\/\/audiovisual.ec.europa.eu\/en\/video\/I-175412\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\n\t\t\t<span class=\"wpr-button-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-text\">ESCO und der digitale Arbeitsmarkt<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"wpr-button-icon\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-link\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M326.612 185.391c59.747 59.809 58.927 155.698.36 214.59-.11.12-.24.25-.36.37l-67.2 67.2c-59.27 59.27-155.699 59.262-214.96 0-59.27-59.26-59.27-155.7 0-214.96l37.106-37.106c9.84-9.84 26.786-3.3 27.294 10.606.648 17.722 3.826 35.527 9.69 52.721 1.986 5.822.567 12.262-3.783 16.612l-13.087 13.087c-28.026 28.026-28.905 73.66-1.155 101.96 28.024 28.579 74.086 28.749 102.325.51l67.2-67.19c28.191-28.191 28.073-73.757 0-101.83-3.701-3.694-7.429-6.564-10.341-8.569a16.037 16.037 0 0 1-6.947-12.606c-.396-10.567 3.348-21.456 11.698-29.806l21.054-21.055c5.521-5.521 14.182-6.199 20.584-1.731a152.482 152.482 0 0 1 20.522 17.197zM467.547 44.449c-59.261-59.262-155.69-59.27-214.96 0l-67.2 67.2c-.12.12-.25.25-.36.37-58.566 58.892-59.387 154.781.36 214.59a152.454 152.454 0 0 0 20.521 17.196c6.402 4.468 15.064 3.789 20.584-1.731l21.054-21.055c8.35-8.35 12.094-19.239 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und wie ESCO eine effektive L\u00f6sung f\u00fcr die aktuellen Herausforderungen bei der Vermittlung von F\u00e4higkeiten bietet<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SMART SIP SMART INFO: ESCO Was ist ESCO? Die Europ\u00e4ische Klassifikation der F\u00e4higkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufe (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations, ESCO) ist eine Initiative der Europ\u00e4ischen Kommission zur Schaffung einer gemeinsamen Sprache f\u00fcr Arbeitsm\u00e4rkte und Bildung in der EU. Das Hauptziel von ESCO ist es, die Transparenz von Arbeitspl\u00e4tzen und Qualifikationsanforderungen in ganz Europa zu erh\u00f6hen, um so die Mobilit\u00e4t von Arbeitnehmern und Lernenden zu erleichtern und die Abstimmung zwischen Bildungssystemen und Arbeitsmarkterfordernissen zu verbessern. Diese Datenstruktur dient als mehrsprachiger und harmonisierter Rahmen \u00fcber verschiedene Sektoren und L\u00e4nder hinweg und ist in drei S\u00e4ulen gegliedert: Berufe, Fertigkeiten und Kompetenzen sowie Qualifikationen. Als digitale Ressource wird ESCO st\u00e4ndig aktualisiert, um die sich entwickelnde Natur von Arbeit und Bildung widerzuspiegeln, was sie zu einem wichtigen Instrument f\u00fcr Interessenvertreter aller Sektoren macht, um \u00fcber aktuelle und aufkommende Trends informiert zu bleiben. Dar\u00fcber hinaus wurde ESCO so konzipiert, dass es mit anderen Klassifikationssystemen, wie der Internationalen Standardklassifikation der Berufe (International Standard Classification of Occupations, ISCO), interoperabel ist. Dadurch wird sichergestellt, dass der ESCO-Rahmen nicht nur innerhalb der EU, sondern auch in einem breiteren internationalen Kontext angewendet werden kann. Was k\u00f6nnen Sie bei ESCO finden? Die S\u00e4ule Berufe basiert auf der ISCO-08 (Internationale Standardklassifikation der Berufe), wobei jedem Beruf ein ISCO-08-Code f\u00fcr die ersten vier Ebenen (entsprechend den Kategorien) und ein weiterer Code pro Beruf (insgesamt f\u00fcnf Codes) zugewiesen wird. 3.039 Berufe k\u00f6nnen vom Benutzer eingesehen werden: eine Beschreibung des Berufs Alternative Labels Vorschriften wesentliche F\u00e4higkeiten und Kompetenzen notwendige und optionale Kenntnisse Die S\u00e4ule \u201eF\u00e4higkeiten und Kompetenzen\u201c bietet eine umfassende Liste der f\u00fcr den europ\u00e4ischen Arbeitsmarkt relevanten Kategorien Wissen, Sprachkenntnisse, F\u00e4higkeiten und bereichs\u00fcbergreifende F\u00e4higkeiten. Es gibt ein Register mit 13.939 Kompetenzen, die der Nutzer einsehen kann: umfassendere und engere Konzepte wof\u00fcr die F\u00e4higkeit notwendig oder optional ist Die S\u00e4ule Qualifikationen bildet eine st\u00e4rkere Verbindung zwischen der Welt der allgemeinen &amp; beruflichen Bildung und der Arbeitswelt, wodurch Qualifikationsdefizite verringert und ein besseres Funktionieren des Arbeitsmarktes unterst\u00fctzt werden. Informationen \u00fcber Qualifikationen auf europ\u00e4ischer Ebene werden im Europass angezeigt und stammen aus Datenbanken nationaler Qualifikationen, die die nationalen Qualifikationsrahmen widerspiegeln, die den L\u00e4ndern des Europ\u00e4ischen Qualifikationsrahmens (EQR) geh\u00f6ren und von ihnen verwaltet werden, und ESCO unterst\u00fctzt durch die Qualifikationsebene die Beschreibung und das Verst\u00e4ndnis der Lernergebnisse einer Qualifikation. Warum ist es relevant? Verbesserung der Mobilit\u00e4tImmer mehr Menschen wechseln Beruf und Unternehmen, und die berufliche Mobilit\u00e4t nimmt zu. Digitale Kan\u00e4le wie Stellenb\u00f6rsen und soziale Medien ver\u00e4ndern die Personalbeschaffung, so dass Arbeitgeber und Arbeitssuchende zunehmend digitale Plattformen nutzen, um Stellen auszuschreiben und sich zu bewerben und um Schulungen zu finden und zu geben. Um Talente besser zu managen und den Fachkr\u00e4ftemangel in der beruflichen Bildung zu beheben, ben\u00f6tigen Unternehmen und Berufsbildungsanbieter klare und aktualisierte Informationen \u00fcber F\u00e4higkeiten und Qualifikationen. Die ESCO ist entscheidend f\u00fcr die Erleichterung der Arbeitskr\u00e4ftemobilit\u00e4t innerhalb der EU, da sie eine gemeinsame Sprache f\u00fcr die Beschreibung von F\u00e4higkeiten und Berufen bietet und so ein besseres Verst\u00e4ndnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus verschiedenen L\u00e4ndern erm\u00f6glicht. Anerkennung von KompetenzenMit einer genauen und umfassenden sektoralen \u00dcberwachung hilft die detaillierte Aufschl\u00fcsselung von Kompetenzen und Berufsrollen der ESCO, aktuelle Qualifikationsl\u00fccken zu ermitteln, aber auch F\u00e4higkeiten und Kompetenzen zu erkennen und zu validieren, die in verschiedenen Kontexten erworben wurden, einschlie\u00dflich derer aus nicht-formalen und informellen Lernerfahrungen. Abstimmung zwischen Bildung und IndustrieESCO erleichtert eine bessere Abstimmung zwischen Berufsbildungsprogrammen und den spezifischen Bed\u00fcrfnissen des Habitat-Sektors durch die Zuordnung von Qualifikationen zu F\u00e4higkeiten und Berufen. Dadurch wird nicht nur die Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit der Lernenden verbessert, sondern auch sichergestellt, dass der Sektor Zugang zu qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften hat, die f\u00fcr die aktuellen und zuk\u00fcnftigen Herausforderungen ger\u00fcstet sind. Wie kann man das nutzen? Durch die Bezugnahme auf die Qualifikations- und Berufsdaten der ESCO k\u00f6nnen Berufsbildungsanbieter Programme entwerfen, die auf aktuelle Qualifikationsl\u00fccken eingehen und Studierende auf neu entstehende Aufgaben im Habitat-Sektor vorbereiten. Dadurch wird sichergestellt, dass die Absolventen mit den Kompetenzen ausgestattet sind, die Arbeitgeber aktiv suchen, und so ihre Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit verbessern. Unternehmen und KMU k\u00f6nnen ESCO nutzen, um ihre Rekrutierungsprozesse und Personalentwicklungsstrategien zu verfeinern. Durch das Verst\u00e4ndnis der spezifischen F\u00e4higkeiten und Qualifikationen, die mit den verschiedenen Berufen verbunden sind, k\u00f6nnen Unternehmen Jobrollen genauer definieren, den Schulungsbedarf ermitteln und Karriereentwicklungspfade planen. Dies ist besonders n\u00fctzlich f\u00fcr KMU, die m\u00f6glicherweise nicht \u00fcber die Ressourcen verf\u00fcgen, um intern detaillierte HR-Rahmenwerke zu entwickeln. ESCO hilft ihnen, einen breiteren Pool von Talenten zu erschlie\u00dfen, der genau ihren Bed\u00fcrfnissen entspricht. F\u00fcr politische Entscheidungstr\u00e4ger bietet die ESCO ein wertvolles Instrument f\u00fcr die Arbeitsmarktanalyse und die Entwicklung fundierter politischer Ma\u00dfnahmen, die Ermittlung von Trends, die Vorhersage des k\u00fcnftigen Qualifikationsbedarfs und die Gestaltung von Ma\u00dfnahmen, die das nachhaltige Wachstum des Habitatsektors unterst\u00fctzen. Die sektoralen Organisationen k\u00f6nnten die Qualifikationsanforderungen im gesamten Habitat-Sektor standardisieren und so eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten erm\u00f6glichen. Diese Standardisierung unterst\u00fctzt die Entwicklung sektorweiter Initiativen, wie z. B. Zertifizierungsprogramme oder branchenweite Ausbildungsprogramme, die Innovationen und Qualit\u00e4tsverbesserungen im gesamten Habitat-Sektor f\u00f6rdern k\u00f6nnen. ESCO ist auch in mehrere HABITABLE-Tools integriert, wie den Micro-Credential-Zertifizierungs-Center und den SMART-Berufsberatungsassistenten, die mit Informationen und Daten aus dem Panel f\u00fcr Ausbildungsangebote und der Sektorkarte f\u00fcr Arbeitspl\u00e4tze und Qualifikationen gespeist werden, die beide auf der ESCO-Struktur aufbauen. Auf diese Weise: sind die angebotenen Micro-Credentials mit den von ESCO anerkannten F\u00e4higkeiten und Berufen verkn\u00fcpft und erleichtern die Mobilit\u00e4t und Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit im Habitat-Sektor. k\u00f6nnen durch die Verkn\u00fcpfung des Profils eines Nutzers mit der umfassenden Datenbank von ESCO pr\u00e4zise Karrierevorschl\u00e4ge gemacht, relevante Ausbildungsm\u00f6glichkeiten identifiziert und in der Branche gefragte F\u00e4higkeiten hervorgehoben werden. ESCO-Website Offizielle ESCO-Website der Europ\u00e4ischen Kommission ESCO API Video-Anleitung Video-Tutorial zur Verwendung von ESCO und der Anwendungsprogramm-Schnittstelle (Application Program Interface, API): Verwendung der ESCO-API zur Abfrage der ESCO-Klassifikation ESCO, Unterst\u00fctzung von Arbeitssuchenden in ganz Europa Videotutorial, wie ein Arbeitsuchender seinen Lebenslauf mit Hilfe der ESCO-Klassifikation zusammenstellen kann ESCO und der digitale Arbeitsmarkt Video mit Erfahrungsberichten \u00fcber die Schwierigkeiten, die richtigen Leute mit den richtigen F\u00e4higkeiten f\u00fcr den sich wandelnden digitalen Arbeitsmarkt zu rekrutieren, und wie ESCO eine effektive L\u00f6sung f\u00fcr die aktuellen Herausforderungen bei der Vermittlung von F\u00e4higkeiten bietet<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":3416,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3378","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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